ワタミにユニクロ…短絡的なブラック企業批判が問題を延命？社員や客が加担も

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aniyan53 筆者が「最も我慢できない存在」から述べていきたい。　それは、「ワタミやユニクロなど、目立つ企業だけをブラックだと叩いて溜飲を下げている、脊髄反射な人たち」

2013/11/17 リンク

yamadama 大きい企業から叩いた＝改善したほうが、救われる人も全体に与える影響も大きいから、と思うんですがの＞なぜこの2社ばかりが

2013/11/18 リンク

ncc1701 「嫌なら辞めろ」で片づける識者が最も我慢できない存在。それをできないよう心身両面で追い込むのが上手いのがブラック企業なんだろうに。

2013/11/18 リンク

payequity1 【新田龍】現在の労働法規は、終戦直後の不当解雇が横行していた頃に成立したもので、解雇規制が厳しい割に、他の法規違反には比較的弾力的な対応をしている。…産業構造も社会情勢も変化した今、抜本的に見直すタイ

2014/06/26 リンク

lequinharay “「『ブラック企業』という言葉を使っている限り、ブラック企業問題は解決しない」” by 新田龍：ブラック企業アナリスト。

2013/11/20 リンク

yamadama 大きい企業から叩いた＝改善したほうが、救われる人も全体に与える影響も大きいから、と思うんですがの＞なぜこの2社ばかりが

2013/11/18 リンク

ncc1701 「嫌なら辞めろ」で片づける識者が最も我慢できない存在。それをできないよう心身両面で追い込むのが上手いのがブラック企業なんだろうに。

2013/11/18 リンク

daybeforeyesterday うーむ

2013/11/17 リンク

aniyan53 筆者が「最も我慢できない存在」から述べていきたい。　それは、「ワタミやユニクロなど、目立つ企業だけをブラックだと叩いて溜飲を下げている、脊髄反射な人たち」

2013/11/17 リンク

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ワタミにユニクロ…短絡的なブラック企業批判が問題を延命？社員や客が加担も

「ブラック企業アナリスト」として、テレビ番組『ホンマでっか!?TV』(フジテレビ系)、「週刊SPA！」（扶... 「ブラック企業アナリスト」として、テレビ番組『ホンマでっか!?TV』(フジテレビ系)、「週刊SPA！」（扶桑社）などでもお馴染みの新田龍氏。計100社以上の人事／採用戦略に携わり、数多くの企業の裏を知り尽くした新田氏が、かえって根本的な問題解決の先送りにつながりかねない、噛み合わないブラック企業をめぐる議論を整理します。前回記事『“よくわからない”ブラック企業問題〜誰にとっていい／悪い企業？日本企業の多くはグレー』で述べたように、ブラック企業にまつわる議論がよくわからないのは、問題の切り口が複数あり、どの立場に立つかによって答えが変わってしまうことによる。一つの会社が、ある立場をとる人からは「いい会社」と称賛され、別の立場の人からは「ブラック企業」だと罵られる、などということは普通にあるものだ。その切り口とか立場の違いについては前回述べたが、今回は筆者が「最も我慢できない存在」から述べ

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payequity12014/06/26
toraba2014/01/16
Byucky2013/12/18
lequinharay2013/11/20
hiroroEX2013/11/19
fromAmbertoZen2013/11/18
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ksk1304212013/11/17
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shikiti2013/11/17

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