会社の半期評価でもらったフィードバックを読み返す - ariarijp’s blog

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会社の半期評価でもらったフィードバックを読み返す - ariarijp’s blog

うちの会社は1年に2回評価のタイミングがあって、今日は上期の評価フィードバックがあった。評価制度と... うちの会社は1年に2回評価のタイミングがあって、今日は上期の評価フィードバックがあった。評価制度として、よくある360度評価の仕組みを取り入れられているんだけど、今回のフィードバックは今まで以上に突き刺さるものが多かった。本当はフィードバックをそのまま転載したいぐらいだけど、自分なりに噛み砕いて、そのいくつかについて考えてみる。話が長くなる、しゃべるのが早い話が長くてしゃべるのが早いってかなりコミュニケーションとしては致命的な感じ。これは昔からこんな感じだけど、いい加減なんとかしたい話が長いっていうのは言葉を発する前の前処理の質の問題だろうか。落とし所を考えずにしゃべりはじめるというのがある気がするしゃべるのが早いっていうのは、「自分はこんなに考えてる」っていうのを無意識にアピールしようとしているような気もする特に発言者の少ない打ち合わせでは、どうしても沈黙を埋めようとしてし

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suginoy2016/06/16
tbpg2016/05/20
hkdnet2016/05/20

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