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書かせてほしい。 みんなうっすらわかっていることだと思うのだが、ここ最近のホッテントリの流れも踏ま... 書かせてほしい。 みんなうっすらわかっていることだと思うのだが、ここ最近のホッテントリの流れも踏まえて、言語化してみようと思う次第です。 まず、目についたのはこの記事。 「なぜ女性は昇進できない」を解明した川崎市職員にたっぷり聞いた 「軽視される仕事」と「形状記憶合金」:東京新聞 TOKYO Web この記事の方が言いたいことにはおおむね共感しているのだが、もう少し踏み込んで、「罰ゲーム」と化している点について、愚痴を言わせてほしい。 上記の記事では、女性管理職が、社内(庁舎内)で軽視されがちな職場に配置されることについて書かれているのだが、そのような職場に配置されるのは、なにも女性管理職だけではなく、「配慮が必要な人」も配置されるのだ。 「配慮が必要な人」とはどんな人かというと、 ・育児理由で短時間 ・メンタル理由で残業制限あり ・単にコミュニケーションが下手な人 などである。 で、女性
2024/03/07 リンク