話し合いの途中で泣いちゃう人への対処、どうすればいいの？

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話し合いの途中で泣いちゃう人への対処、どうすればいいの？

会社でもプライベートでも、欠点を指摘したり深刻な話をしないといけないときに泣いてくる女性に対して ... 会社でもプライベートでも、欠点を指摘したり深刻な話をしないといけないときに泣いてくる女性に対してあれ泣いてる側はどう対応してほしいもんなの？「つらいよねぇ」って共感してあげればいいのかな？特に業務に関することだと「欠点そのままでいいよ！」とか言えないんで対応に困るんだよね。生理現象だから、鼻水や汗みたいに、汁が漏れたんだなー程度に思っておいてこっちは淡々と指摘してればいいのかな。

gwmp0000 対処する必要ない何もせず言及しなくていい涙腺は随意筋ではない随意筋なら人前で涙なぞ出さない生理現象役者は凄いと思う / ブコメ「箱ティッシュ渡す」これはありがたい!

2023/04/26 リンク

mahinatan 泣いちゃうタイプの人間だけどそのまま続けていいよ。ただ、本人の意思とは関係なく涙が出ている可能性があるので、欲を言うなら「泣いていること」を強く咎めないでほしい。

hiruhikoando そのまま淡々と話を続けましょう。泣いているけど聞こえているんだよね。ただ単に涙腺の限界が低い人という認識だけでいい。

コミュニケーション

DANSKkun 自分も感情が昂ると涙でがち。生理現象なので一言大丈夫？と声掛けて大丈夫そうならそのまま淡々と続ければいいと思う。/ちなみに絵画とか音楽とかでも結構泣く

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chambersan 申し訳ないが勝手に汁が出るのだ。これに関しては遺伝的体質でドバドバ出す身内もいるので被害者vs加害者の構図にされて困惑するという苦情も解る。が、何とかしたいのは自分も同様でさ…誰か薬でも作ってくれないか

pikopikopan 同じタイプとしては、生理現象なので指摘したいことを指摘して下さいとしか。自覚あって解決できないのが苦しいだけなので。私の場合は発達障害を明かしてないので、指摘されてもどうしようもないと言えないのが辛い

casa1908 まぁこれに関しては９割女性だよね。話し合いの中で一方が泣くと一気に「被害者と加害者」みたいな構図にされるので、半ば暴力に近い行為だと思う。「私も泣いちゃうタイプ」とか開き直るブコメ多くて腹立つな。

ranobe マキタの１８Vブロワーなら一発で涙もよだれも吹き飛ばせますよ！　https://youtu.be/EhMS_feGW8Y?t=411　ご安心ください、コードレスです。

lucky7nico 泣いちゃうよって人はお尻の穴に力を入れるのです…. 人間はお尻の穴に力を入れることと涙を流すことを同時には出来ないので涙が止まります….

faifan 泣く人は気にしなくていいと言うし泣かない人はそれは無理と言う。ままならないね。しゃっくりと同じ派と怒鳴るのと同じ派がいるのは面白い。自分も泣くけど完全にしゃっくりと同じ扱い。どちらもうまく喋れなくなる

ppppchan 泣くのもハラスメントの一種なので、何回も続くようであれば動画撮って上司や人事、産業医などに相談な / 生理現象だから人前でそれを表出させて良い、とはならんでしょ

2023/04/29 リンク

ashikus 君はお金を払ってくれない　変な書類をよこすだけ　そして交渉の最中　君は泣き崩れてしまう　…というビートルズの歌を思い出しました。

2023/04/27 リンク

UtsumiMarkcity 気にしないで欲しい人はその旨その場か事前に宣言してくれ……泣かれた方(特に男性)はどうしていいかわからんのよ。

legnum どこが濡れてもそれが示す内容は一つじゃないけど男は1つだと思いがち問題。過去に男の政治家が泣いてる場面とか考えると複雑でやるせない状況になったら男女共に泣くもので女はその状況が多いだけな気もする

neverdrinkaikai129 泣かれて「悪者にされる」ことに被害者意識を持たなくていいですよ、誰もあなたを悪者だと思っていませんから。

mkzsdisk 体質で泣いてしまう女性もいるよ。問題は本人も自分のメンタルのせいだと思ってるし周囲も理解できる人が極端に少ない事。

yrpc 体質です。緊張で汗かきやすいとかお腹下しやすいとかと同じ。職場で泣くの本っ当に恥ずかしいし本っ当に泣きたくないのに、どうしても止められない。わたしは事前に体質だから気にしないでほしいと上司に伝えてる。

solt-nappa なにもしないでいい。そのままその場に無言でいればいい。相手がバツが悪くなるまで。ただしそのための強いメンタルは要る

takamR1 シチュエーションわからんけど、ストレス耐性は人それぞれなので、そういうメンバーにはまとめてじゃなくて日々細かくフィードバックしてあげるくらいの工夫してもいいんじゃない

マネジメント

cerfeuil 涙の止め方、わかるもんなら教えて欲しい。尻の穴締めるのはやってみる。開き直ってるわけじゃなくてどうしようもない時があるのです

konoe2 「生理現象なのでスルーして」ってさも当然のように言われてるけど、目の前で泣かれて「お、ただの生理現象だな」で済ませるの無理じゃない？涙の原因はどうあれ、どうしたってそこで一旦流れは止まる。

raebchen 人が病気で辛かったり亡くなる関係の話になると自然に涙出るが、増田の言う「話し合い」って仕事の話か？😳 仕事の話で泣くってことは「失敗した」ってことか？😳 失敗指摘されて泣くってことは、悔し涙なのか？😳

augsUK 理屈や論理ではなく感情メインになりやすいところが、怒り散らす人とほぼ変わらない位置づけ。どっちも落ち着くまで待つしかないけど、あまり仕事を一緒にしたくないタイプなのも同じ。

Kenju プライベートではともかく、私は会社で泣いている人を見たことがないので、あなたの指摘の仕方がキツ過ぎるのではないですか……？

tinjyaoroususaikou 感情関係なく緊張すると出るタイプなので発表で嫌われて教授に単位貰えなかったことある　なんなら勉強してて難しいだけでも出てくるつける薬があるならほしい　むしろ悲しいとき出たこと無い

hoshinekodou 私も泣きたくないのに涙出てしまうタイプ。話し合いの途中で本当申し訳ないと思うし、それでまた止まらなくなる悪循環。他ブコメにもあるけど薬とかできないかなぁ / 話し合い自体は淡々と進めてもらって問題ないです

rakko_fu 女の中間管理職として男女共に部下を泣かせてしまったことがあるけど、性別を意識してるつもりはなくても異性泣かせたときの方がなんとなく焦りや気まずさを感じてしまう／泣き止むまで一旦休憩するようにしてる

udongerge こうやって尋ねると言うことは、自分が「泣かせている」という可能性を心配してはいると思うんだ。あと失敗は注意する必要あるだろうけど、欠点を指摘ってそんなに必要な事とは思わない。

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