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12/28追記 文字数制限に引っかかり切れていたので、前後編に分けました。 転職失敗例1人目 Oさん 性... 12/28追記 文字数制限に引っかかり切れていたので、前後編に分けました。 転職失敗例1人目 Oさん 性別:女 年齢:当時20代後半 職業:地方公務員(県庁) 所属部署:戸籍系 採用先:機械メーカー 内定理由:事務方面の経験及びポテンシャル ここから先は失敗例だ。上の2人に比べて具体的な内容は減らしている。 Oさんは外見からも話し方からも几帳面さが伝わってきた。履歴書も職務経歴書も丁寧な書きぶりだった。誤字も脱字もレイアウトのずれもなく、統一的なデザインを保っている。 資格は持っていなかったが、学歴がよかった。学歴はごく当然に見られるので、いい学校を出ているに越したことはない。 Oさんは転職活動を始めて一か月後に、とある機械メーカーの調達部門に内定し、入社することとなった。 ……さて、転職者の評価があまりにも低いと、企業は転職エージェントに対して手数料の返金を求めることができる。 Oさんに