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    akira1908jp
    akira1908jp "ただしfind-job,wantedlyは良心的な料金体系のため、この２社に求人票あれば応募については、おすすめではあります。"巧妙なステマ

    2015/03/15 リンク

    その他
    NOV1975
    NOV1975 企業の採用コストって思いの外高いからよっぽど元が高級なアレな業種以外紹介料搾取とか思わないで使ってると思うぜ

    2015/03/15 リンク

    その他
    poipoichang
    poipoichang 高学歴のすくつ増田ならJREC-IN一択だよな

    2015/03/15 リンク

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    spoichi
    spoichi ね、人材コンサルが雇用流動化バンザイな理由が分かるでしょ？

    2015/03/15 リンク

    その他
    lvseven
    lvseven 「転職サイト」と「人材紹介」勘違いしてませんかね？サイトの中には「記事掲載＋最低何人へのアプローチ」で金をもらっているケースもあるので採用有無は関係ありません。人材紹介は成果報酬ね。

    2015/03/15 リンク

    その他
    nagapong
    nagapong なんだかんだハロワが最強　変な募集もあるけど母数あるしあの人たちは紹介所であって仲介所ではないからね

    2015/03/15 リンク

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    kamayan1980
    kamayan1980 「ステマだステマだ」というコメントが見受けられるが、冷静になって考えてもらいたい。Fにステマ依頼する金があると本当に考えているのか。

    2015/03/15 リンク

    その他
    yetch
    yetch 通年で来るオファーが心の支え。辞めても最悪行くところがあると思えば、少し気がまぎれる。

    2015/03/15 リンク

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    niam
    niam そもそも企業は人を必要としているのか…？相手が自分を必要としているという前提で動くのは筋が悪い気がする。相手は自分のことなど必要としていないし、不要ならすぐ替えられると信じておくのが良い。

    2015/03/15 リンク

    その他
    keitone
    keitone 人事のリスク分散のために「ある程度のふるい落としのために転職サイトと関係を維持する」っていう側面もある

    2015/03/15 リンク

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    aceraceae
    aceraceae わりと同感

    2015/06/19 リンク

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    kiyo560808
    kiyo560808 友達に教えてあげよう。

    2015/04/14 リンク

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    makotokoike
    makotokoike 確かに、自分で考えて調べてその会社にあった物で立ち向かうのって、大事。

    2015/03/23 リンク

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    quick_past
    quick_past こういう風にしてみると仲介斡旋がまるで奴隷商のように見えてくる不思議->http://goo.gl/IU9EXh

    2015/03/23 リンク

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    guldeen
    guldeen そらまぁ、相手も手数料商売ですから。

    2015/03/19 リンク

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    moronbee
    moronbee "本気で入りたい企業について、履歴書、職務経歴書をその企業用のものを書き、その企業の企業情報やネットで検索し面接時の話が膨らむようなネタを持って行き、真剣に立ち向かう。ほんとこれだけ。"

    2015/03/18 リンク

    その他
    f-shin
    f-shin フィーが入る分採用ハードルが上がるのは確かだが、それって影響するの当確線上の場合なのよね。

    2015/03/17 リンク

    その他
    mobiuss
    mobiuss “ 転職を考えている人は転職サイトやヘッドハンターなど他人任せにせず 本気で入りたい企業について、履歴書、職務経歴書をその企業用のものを書き、（以前応募したものを使い回しは禁止）その企業の企業情報やネッ

    2015/03/17 リンク

    その他
    otchy210
    otchy210 とはいえある程度以上のレベルになると、事実上エージェントくらいしか双方に選択肢がないのよね。よほどピンポイントで行きたい企業があるわけでもない限り。

    2015/03/16 リンク

    その他
    deep_one
    deep_one 探すのが面倒だから登録するのであって…そりゃそもそも行きたいところがあるなら登録する意味がないに決まってるだろ。

    2015/03/16 リンク

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    thrakt
    thrakt 採用コスト出し渋る所は、人材会社との関係が悪くなり採用される人の質も悪くなり現場がグダグダになるという噂が

    2015/03/16 リンク

    その他
    tacke
    tacke 負の側面だけ抜き出したらこんな感じなのかな。メリットもあると思うし目的をもって利用する分には問題ないのでは。

    2015/03/16 リンク

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    decoy2004
    decoy2004 年収1年分と比較するの？ 1年で全員辞める前提で採用するところに好んで行くの？

    2015/03/16 リンク

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    takanq
    takanq まじかよ、mixi最悪だな。

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    thujikun
    thujikun ほんとこれ。

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    pycol
    pycol 金だけがコスト、みたいな感じ？

    2015/03/16 リンク

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    nakag0711
    nakag0711 非公開求人とかいうブラック隠し制度にも気を付けよう

    2015/03/16 リンク

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    domimimisoso
    domimimisoso ある程度キャリアのある人には非公開求人をいろいろ紹介してもらえるけどね。それほどキャリアに特色のない人は行きたいトコロに直接応募の方が印象いいかも知れないけど。

    2015/03/16 リンク

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    aosiro
    aosiro なるほど巧妙だ

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    phloncheea
    phloncheea 登録せーへん

    2015/03/16 リンク

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    weboyaji
    weboyaji どっちがいいの？「企業サイトから直接エントリー」VS「転職サイト・人材紹介サービスを利用」 | 華麗なる転職 : http://weboyaji.net/job-hunt/entry-vs-introduce/

    2015/03/16 リンク

    その他
    jou2
    jou2 結構難しい話なんだよねコレ。大手だと自分以外の人と比較されやすいから自分自身の市場価値が低い場合相手にされないんじゃないかって不安を感じたりするし

    2015/03/15 リンク

    その他
    gameshop-aki
    gameshop-aki http://f.hatena.ne.jp/gameshop-aki/20150315234951 「ちくしょう！転職だ！」の広告が出てくるのは仕様なのこれ

    2015/03/15 リンク

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    klaftwerk
    klaftwerk そういや声をかけてくれた企業は、転職サイトに登録してるくらいなら直接声をかけろ、と話してきたな

    2015/03/15 リンク

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    alovesun
    alovesun そんなひとつひとつ履歴書作るとかめんどくせぇ転職活動してられるかってんだよ…

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    yetch
    yetch 通年で来るオファーが心の支え。辞めても最悪行くところがあると思えば、少し気がまぎれる。

    2015/03/15 リンク

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    yusuke-k
    yusuke-k 自分なら本当に入りたい会社だったらまずその会社の中の人と親しくなることから始めると思う。

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    odaichan
    odaichan へぇ‼そうなんですね。

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    palehorse82
    palehorse82 何だかいいことを聞いた気分

    2015/03/15 リンク

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    sin20xx
    sin20xx まぁ、コストが高いって点はそうだろうが、その分双方に一定量の機会を提供している事実はある、findJobですらIT界隈でしか知られていないのに、もはやwantedlyに至ってはIT界隈ですら無名なんで可能性が奪われるだけだが

    2015/03/15 リンク

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