えーとさ、いいかな？ むしろ、それもわからず部下に仕事をさせているよ..

えーとさ、いいかな？ むしろ、それもわからず部下に仕事をさせているよ..

えーとさ、いいかな？ むしろ、それもわからず部下に仕事をさせているようでは、どうかと思う。 ２〜３...概要を表示 えーとさ、いいかな？ むしろ、それもわからず部下に仕事をさせているようでは、どうかと思う。 ２〜３秒ですむ事だ。 お前がどうかと思おうが思わないが、それをきちんと説明できる上司がどこまで居るか。 そして、そのように上司をきちんと教育することと取り敢えずマニュアル通りにやっていくこととどちらが生産性高いか。 ただそれだけの話だろう。 世の中から無駄を省こうと思えば省けることなんていくらでもある。 だが、それを省くためにはさらなるコストが掛かるかもしれないし、ヘタすると気づかなかった余計な無駄が生まれるかもしれない。 それがなぜ必要なのか、役割を振る者は考えてみる必要がある。 その上司とお前でどれだけ違うか。少なくともお前の様に何も分かってないやつが居る職場なら上司も無能なんだから、 ただただ経験積んだだけで仕事降ってるだけだろう。だがそれで十分だ。 無駄だと思うことに関しては疑問に思って考え