成績の悪い社員をリストラした

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muchonov もうこういう話読んでも「コレtopisyu案件じゃないか」と思って身構えちゃうようになったなあ。いいことなのか悪いことなのかわからん。

2013/10/30 リンク

manaten ただでさえ離職率が高いのにリストラしたのか。

2013/10/30 リンク

fusionstar なんですぐ判明したのかわからんけど、理由がわかったんなら誰かがその役をやればいいだけじゃん。

2013/10/30 リンク

namawakari 権力者の代わりなら結構いるけど、人間関係のブリッジになるような実力者の代わりはいないよね。

2013/10/30 リンク

i196 成績の把握って難しいよね

2013/10/30 リンク

hinaho 離職率高いのにリストラの意味が全くわからないんだけどそのうち潰れるんじゃない？この会社。

2013/10/30 リンク

ho4416 リストラさせられた本人が書いたのかね。実際は次の職なんかには決まってないだろうけど。

2013/10/30 リンク

REV よくわかんないけど、社員の代わりにシングルマザーを雇って補助金貰えばいいんじゃね？

2013/10/30 リンク

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成績の悪い社員をリストラした

勤続3年以上の社員を対象にリストラを行った。対象者は5名。案外すんなりといった。最初は上手く言っ... 勤続3年以上の社員を対象にリストラを行った。対象者は5名。案外すんなりといった。最初は上手く言ったと思ったが一つの問題が浮上。新人がすぐに辞めて行く。今まではそんな事無かったのに。原因を探って行くとすぐに判明した。リストラした社員の中に一人新人の相談役みたいな人がいた。失敗した後や成績が上がらない新人をよく飲みに連れて行き話を聞いていたらしい。全然知らなかった。当然経費では落ちないので自腹で支払ってる。まさかこんな人がいたとは。戻って来ないかと連絡を取ったが、よく面倒を見ていた新人が興した会社に転職していた。ただでさえ離職率が高いから非常に困っている。

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yyinz2013/11/06
gggsck2013/11/05
lepton92013/11/05
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ka2nn2013/10/31
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ghostbass2013/10/31
takeishi2013/10/31
ksk1304212013/10/31
doramata22013/10/31
X-key2013/10/31
mitsumorix2013/10/31

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