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    watapoco
    watapoco 日本てやたらサラリーマンに高い意識を求めるなあ。社畜が一般語になる働き方してて、恐らく部署内で穴埋めする会社が多いだろうから、こんな認識になるでしょ。

    2013/10/25 リンク

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    senchafreak69
    senchafreak69 だ・か・ら、日本人の労働時間そのものを抑制する必要がある、ということでしょ。長時間労働が諸悪の元凶。http://sencha77.blog.fc2.com/blog-entry-258.htmlヨーロッパ並の就労環境の実現こそ社会の発展に寄与する。

    2013/10/23 リンク

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    ijustiH
    ijustiH ミクロな議論。まあ、こういう声が多ければ一問一答するのも政策満足度上昇の一助にはなるかもしれないけどねえ。

    2013/10/22 リンク

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    ncc1701
    ncc1701 論として成立していないのを自覚しているから増田で書いたんだろうな。

    2013/10/22 リンク

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    REV
    REV 社会を通じて再分配(≒優遇)すべきではあり、部課で再分配とか言われても納得はしにくくある。

    2013/10/22 リンク

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    enemyoffreedom
    enemyoffreedom 優遇政策の財源やリソース源として独身者の負担が増えたり分け前が減ったりするのならまぁそうだろうけれど(実際そうなっていそうなのが怖いが)

    2013/10/22 リンク

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    genjin_87
    genjin_87 女性の労働市場参入も産休育休制度も一度辞めて再就職しやすい社会も全部必要。

    2013/10/22 リンク

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    skt244
    skt244 一理ある。子育てしてる共働き母親をカバーしてるのは独身女性でもある

    2013/10/22 リンク

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    bobcoffee
    bobcoffee このエントリーを含む記事を投稿しました。→貧乏人は持たざる者の強みを活かせ。 http://bobcoffee.hatenadiary.com/entry/2013/10/22/073125

    2013/10/22 リンク

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    sea_side
    sea_side この文章を見て喜ぶのは高齢者なんだろうね。

    2013/10/22 リンク

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    aLa
    aLa 育休や短時だと人の補填ができないから皺寄せが続く。会社の問題じゃない。シングルを支える程度の体力や善意はないとマズいけど、夫婦は分担も同居もシッターも可。本当に周囲が支えなきゃいかん問題か?とも思うね

    2013/10/22 リンク

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    An7s
    An7s 憶測じゃねえか人生かけて考えてる奴に謝れ腹立なあ。

    2013/10/22 リンク

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    butasan2007
    butasan2007 やっとまともな意見が。

    2013/10/22 リンク

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    kaerudayo
    kaerudayo うへぇ。半径2メートルぐらいが世界のすべてか。

    2013/10/22 リンク

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    steel_eel
    steel_eel そもそもデフォルトでは労働環境が悪くて子育ても結婚相手探しも録に出来ないのをしわ寄せがどうとかいってもおかしな話で、労働環境を改善すべきってだけの話では。

    2013/10/22 リンク

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    kananaka
    kananaka で、終始伝聞調な増田はどのカテゴリ?『若くて可愛い独身女性』『結婚できないまま出産可能年齢を過ぎてしまった人』『正社員の産休の間に雇われる非正規の女性』『他者に負担かけてる』子持ち。なんか皆不幸ね。

    2013/10/22 リンク

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    ruletheworld
    ruletheworld 子持ち優遇は、現代における、おじろくおばさ体制の肯定と同じ。ブサヨどもは相変わらず絶対的弱者である子梨の救済という視点を直視させられると発狂するww

    2013/10/21 リンク

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    tsugo-tsugo
    tsugo-tsugo 増田、職場の独身者、小梨既婚者よりも明らかに大量に仕事ふられてるわたしみたいのもいるからね、、、なんでもかんでも人のありのせいにしちゃいかんよ。

    2013/10/21 リンク

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    wonodas
    wonodas 人は自分の持たぬものに対して過剰だと云う

    2013/10/21 リンク

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    suika_mug
    suika_mug 他人の子育てより自分のプライベートの方が大事なのは当然だと思う。誰のプライベートも犠牲にならないよう、代替人員のあり方についてはもっと議論されてもいいよね。

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    sonota88
    sonota88 「統計上、結婚している夫婦が子供を持つ率は殆ど変わっていません。」[要出典] / 内閣府の「少子化」対策のサイトに行くと中身がほぼ「子ども・子育て支援」になってて希望が持てなくなるのでおすすめ http://www8.cao.go.jp

    2013/10/21 リンク

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    narwhal
    narwhal はてなーホイホイ。そしてバカワンストップでは老人叩き。

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    mionhi
    mionhi 労働条件の悪化を子持ちのせいにするとか頭悪すぎ

    2013/10/21 リンク

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    artzt
    artzt 過剰な子持ち優遇が少子化を促進している。 よく、子持ちに対してちょっとでも冷たい意見が出ると、こんなだから少子化になると言ってくる人がいますが逆だと思います。子持ちのみを過剰に優遇し他者に負担をかけて

    2013/10/21 リンク

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    tesla_quet
    tesla_quet あー、妻子持ちの新人さんが「なるべく早番にしてほしいんですけどー」と言い始めたのを思い出した。嫌なこと思い出せやがって!(八つ当たり)

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    amamiya1224
    amamiya1224 少子化対策は一面だけじゃ無意味なのよねぇ… / 過剰な子持ち優遇が少子化を促進している。

    2013/10/21 リンク

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    sqrt
    sqrt マジレスすると先進国の出生率は子持ち優遇策にほぼ正比例してるし日本は子持ちが優遇されて「ない」国の筆頭だぞ。

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    y0m0
    y0m0 そもそも、少子化はそもそも人間が賢くなって成熟したことの証だから、放っておけばいいんだよって思う。産みたい人には優遇して、しわ寄せで苦しくなってもまあ俺産まないし、と思えばそれでいい。

    2013/10/21 リンク

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    teracy_junk
    teracy_junk 会社の問題と社会の問題を一緒にしないでほしい

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    zey
    zey 産休や育休が、優遇とか言っている時点でバカ過ぎる。「子育て」という別の仕事があるから、一時離脱するだけで、優遇でもなんでもない。

    2013/10/21 リンク

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