「残業は上司の無能の象徴であって、本人の能力とは一切無関係」という認識が広まらないといけない: 不倒城

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「残業は上司の無能の象徴であって、本人の能力とは一切無関係」という認識が広まらないといけない: 不倒城

ちょっと今からシャドウボクシングを始めようと思うのだが。言いたいことを最初に要約すると、以下のよ... ちょっと今からシャドウボクシングを始めようと思うのだが。言いたいことを最初に要約すると、以下のようになる。既出かどうかは知らない。・かつて「残業をたくさんする=真面目に仕事してる=仕事出来る」と評価する向き、というのはあったんだろう、と思う。もしかすると今でもあるのかも知れない。・それに対するカウンター的な議論、「残業は本来よくないこと」という認識も、最近はある程度一般的になってきたような気がする。・残業をたくさんすることと、仕事が出来ることはイコールで結びついてはいけない。これは当然の前提だ。・一方、残業が多いからといって「仕事が出来ない」かというと、それも一概に言えることではない。残業容認へのカウンターとして「残業が多い人=仕事が出来ない人」というレッテリングを行うのも、端的に言ってやり過ぎだし、逆効果だと思う。・どんな形態の残業であれ、それが発生してしまっているのは単に上

yamadadadada2 それは正しいとして、じゃあ、この「死ぬほど仕事がある人と、仕事が無さすぎて死ぬ人が共存する日本」をどうするかっちゅうとこよね。/ 就業時間でも成果主義でもない評価方法がほしい。

2013/11/27 リンク