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    FTTH
    FTTH 「一ヶ月分の解雇予告手当は出せよ」やろ。永続雇用せなあかん、て話ではないと認識。

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    smoothtooth
    smoothtooth とりあえず「軽微な犯罪行為」とか言うのやめろ。

    2013/03/06 リンク

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    myogab
    myogab 何であれ解雇の理由が有れば欲しい!~ってのが、昨今の企業体だしねー。

    2013/03/06 リンク

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    frothmouth
    frothmouth 「別件解雇すればOK」ってことだよねえ。う~ん?やっぱ裁判はゲームだ(今更な納得ではあるが)。

    2013/03/06 リンク

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    ujimusi
    ujimusi 「民間ならクビ!」(キリッ

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    houyhnhm
    houyhnhm 罰金刑だからなあ。

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    uduki_45
    uduki_45 こういう事件起こしておいて訴訟というのも見上げた根性だけど、自業自得だからなぁ

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    AKIT
    AKIT 教育機関や公的機関だとどうだろう。

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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    b0101 なぬ

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    terazzo
    terazzo どういう法令違反だったら有効なのか基準あるのかな。

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    takeishi
    takeishi あらま。就業規則に刑事犯は解雇と書いてあっても裁判で無効に?

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    jt_noSke
    jt_noSke ふーむ

    2013/03/06 リンク

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