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    wassy_5
    wassy_5 「履歴書と、「これまで一番感動したこと」の原稿を郵送でお送り下さい。」そこはネットじゃないんだw

    2009/11/09 リンク

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    guldeen
    guldeen 「実名で書くと、実生活にもいいフィードバックが来るかもよ?」とそそのかされた結果がこれ。ブログで他者に披露してる態度が、そのまま周囲からの人物評価となり本人涙目の図/だから、匿名でやっとけって…。

    2009/11/06 リンク

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    max-nyan
    max-nyan 人事採用にインターネットを活用したいなら「メールで応募受け付け」ではなくて企業戦略や働き方なんかを気軽に問合せできるインタラクティブな採用サイトの仕組みを作るとか色々やってみてはいかがでしょう。

    2009/11/05 リンク

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    Midas
    Midas 社員の一存で外せるの?そもそもこういう条件を思いつく精神構造が信頼されてない。旧態然とした考えで新しい媒体を利用しようとしてもムダ。ネット使って徴兵しても世の中変わらない。マトモな人材は絶対集まらない

    2009/11/05 リンク

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    baddude
    baddude こいつリアルに終わってたw ブコメ乞食の成れの果ての好例。

    2009/11/05 リンク

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    kodaif
    kodaif "書くことの手間や被るデメリットに比べて、受け取る恩恵やメリットがあまりにも少ないということが、ここ数ヶ月はとみに実感するようになってきていた。おかげで、自然とブログからも遠ざかってしまった。"

    2009/11/04 リンク

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    kousyou
    kousyou 雇用対策法第十条で平成19年から募集・採用時の年齢制限は原則禁止されているので、年齢制限を加えざるを得ない例外事由にあたるような事情があるならその旨明記した方がいいでしょうね。

    2009/11/04 リンク

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    ブログを実名で書くようになってから、これをなんとか実生活への正のフィードバックとして活用できない...

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