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    galaneet
    galaneet 働く女性が妊娠・出産することで職場で嫌がらせを受けること。ますます非婚化・少子化が加速する。日本人は墓穴を掘っていることに気が付かないのだろうか。

    2013/10/18 リンク

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    yamajii
    yamajii 「女の敵は女」

    2013/07/27 リンク

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    mkusunok
    mkusunok これかなり難しいよね。俺たちこうやって働いてきたって先輩や同世代もいるワケで

    2013/07/24 リンク

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    shino-katsuragi
    shino-katsuragi 人件費を切り詰めるしか方法がない、ってのを変えないとなぁ。みんなで貧しくなりましょう、だとダメだろうしなぁ。

    2013/07/24 リンク

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    narwhal
    narwhal 「マタハラ」 / マタ・ハリの仲間ではないらしい。

    2013/07/23 リンク

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    sniff_jp
    sniff_jp 他人事じゃねんだよな

    2013/07/23 リンク

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    skgctom
    skgctom 『マタハラが起こる理由の1位は、「男性社員の妊娠出産への理解不足・協力不足」(51.3%)』なのに『「女の敵は女」とWMが感じている』、というこの不思議な乖離にも何か根深い物を感じる。

    2013/07/23 リンク

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    kamimu-71
    kamimu-71 コメントされている方には、「在宅勤務できるシステム作るべき」という意見がありましたが、ちょっと賛成!ただ、子育てしている環境は人によって様々なので、職場では愚痴でもいいから、子育て環境を知ることから始

    2013/07/23 リンク

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    magi00
    magi00 フルタイム一人を4時間勤務二人とかにすると、けっこう人件費増えるから経営者はやりたがらないんだよね。

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    drinkmee
    drinkmee タイトルだけで、中身がなんにもない記事。

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    sucelie
    sucelie ただでさえ人手不足なのに、人は増やすことはできず、中途半端に来られるくらいなら辞めてくれという雰囲気になると思う。そういうことより在宅で仕事出来る会社/社会になるほうがいいのでは。

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    naotoj
    naotoj 「マタハラ」がどうも「股腹」に思えて仕方ない。

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    nihi_keimei
    nihi_keimei マタハラ

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    laislanopira
    laislanopira この解消もしないとデフレ対策は無効

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    rakko74
    rakko74 男女雇用機会均等法で男性の働き方を女性に合わせず、女性に男性の働き方を要求したのが日本社会。「タイムマッチョ」な競争が続くのは、ほどほどの収入では足りない日本の教育費の異様な高さも大きな理由なのかな。

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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    iasna
    iasna 働く時間や働き方を変えたいのなら、他人に要求するのではなく自分が職場を変えるという考え方はないの?他人に親切を強要するのはおかしなことだと思う。フルタイム働けないなら出ていけは当然。

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    UDONCHAN
    UDONCHAN ギェー

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    fugumi36
    fugumi36 フルタイムにしろ三歳神話にしろ自分が苦労して成し遂げた人にとってはそれが標準となるから、他の人だって頑張ればできるはず、と思ってしまう。ワタミと同じ心根なわけでハラスメントの自覚はないかも。

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    wwolf
    wwolf 「タイム・マッチョをやめない限り、日本の未来はない」

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    taitoku
    taitoku 人手が足りないと余裕がなくなるよね・・・

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    Baatarism
    Baatarism 本当の原因は長期デフレ不況で企業がとことん人件費を切り詰めて、職場に育休分の工数をカバーできる人が残っていないからだと思う。

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    ProjectK
    ProjectK そのうち「残業なんて甘ったれるな?」という言葉がささやかれるようになったりして。ま、実際会社の時間を無駄に使っているのは確かな訳だし。

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