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GE: 今後採用する全社員に対してプログラミング能力を義務付け・採用職種に関わりなく - BusinessNewsline

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    shields-pikes
    実際に設計やコーディングをするスキルというより、プログラムの概念を理解する能力がない人材は淘汰されていくだろうな、とは思う。

    その他
    asyst
    クソコードが量産されそう

    その他
    tnishimu
    エクセルのIF関数を使えくらいは足切りの基準にしてもいいのかもね

    その他
    hevohevo
    プログラミングの素養がある人ならば新しいシステム導入時にも比較的スムーズに業務に組み込むことができるということかな、あるいはもっと踏み込んで、新しいシステムの立案・調整段階から協働してもらうのかな

    その他
    okemos
    こういうのって、どうなんだろ？日本企業での英語公用化と同じようなことじゃないのかな？

    その他
    udon-muscle
    馬鹿はプログラミングできないので一定以上の知能を保証するには良い方法だと思う

    その他
    mmuuishikawa
    偉い人にIT音痴がいなくなるだけでも相当いい会社になる気がする

    その他
    otakumesi
    プログラムを組むだけだったら誰でもできて、保守しやすさをはじめとした"考えた"プログラムを組める人材じゃ無いと……

    その他
    arc_at_dmz
    #sigpx

    その他
    kusomamma
    日本のお役所だと決裁フローはそのままに印影をどう電子化するかとかみたいなことばかりやりそう。

    その他
    Flymetothemoon
    COBOLはOK？

    その他
    Jxck
    10年後どういう組織になるのかな

    その他
    hevohevo
    hevohevo プログラミングの素養がある人ならば新しいシステム導入時にも比較的スムーズに業務に組み込むことができるということかな、あるいはもっと踏み込んで、新しいシステムの立案・調整段階から協働してもらうのかな

    2016/08/10 リンク

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    Lat
    要件定義・設計・開発・テストの内、テストになってからやっぱりここ変えてって気軽に言われることが昔あったから、プログラムの能力以前に仕事の進め方だとか段取りは学んで欲しいと思う。

    その他
    mouseion
    いっそどの会社でも社員全員プログラミング義務付けを科して出来ない社員はたとえ功労者であっても即クビ切り出来る、そんな風通しの良い社会に為れば良いですね。

    その他
    tetsutalow
    素晴らしいな。日本でここまでできる企業あるかな。日本だとプログラミングか英語か少なくとも一方を義務付けってするといいと思うけど。

    その他
    udon-muscle
    udon-muscle 馬鹿はプログラミングできないので一定以上の知能を保証するには良い方法だと思う

    2016/08/10 リンク

    その他
    tnishimu
    tnishimu エクセルのIF関数を使えくらいは足切りの基準にしてもいいのかもね

    2016/08/09 リンク

    その他
    asyst
    asyst クソコードが量産されそう

    2016/08/09 リンク

    その他
    shields-pikes
    shields-pikes 実際に設計やコーディングをするスキルというより、プログラムの概念を理解する能力がない人材は淘汰されていくだろうな、とは思う。

    2016/08/09 リンク

    その他
    yuya_presto
    日本企業はどのタイミングでこの領域に追いつけるか。

    その他
    augsUK
    本当に必要な分野は買収で人ごと買う会社だし、一般社員は汎用性を高めて穴埋め要員のためにある会社だからなあ。

    その他
    mkusunok
    そのうち役員もプログラミング必須、ホワイトボードでコードで会話する、履歴書よりもGithubを磨けってなったら面白いね

    その他
    gayou
    誰にでも向き不向きはあるので、向いてない人は苦労しそうだ。

    その他
    okemos
    okemos こういうのって、どうなんだろ？日本企業での英語公用化と同じようなことじゃないのかな？

    2016/08/09 リンク

    その他
    hiroomi
    "会社内に居る様々な社員をコネクトし、意思決定のオートメーション化を進める時に来ている"

    その他
    tsuyok
    歴史のある会社が、こういう意思決定をできることに驚き。

    その他

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