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新人育てるのが下手な奴の特徴ｗｗｗｗ : 哲学ニュースnwk

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    IthacaChasma
    IthacaChasma 「後輩育成」を業務の一環として認識させ、評価にもガッツリ反映させる。この評価制度が無いのが問題。一般企業、アルバイトが多い外食・小売りチェーンなどには必ずある。

    2015/12/14 リンク

    その他
    Outfielder
    Outfielder 本人は熱心に教えてるつもりで、実際には端から見たら延々ネチネチとモラハラの嵐。お前に人の道なんか説かれとうないわ。

    2015/12/15 リンク

    その他
    aodifaud09
    aodifaud09 新人がいない

    2015/12/15 リンク

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    n_231
    n_231 「こんなのは知ってて常識だろ、と思っている。実際は世間の常識ではない 」エクセル操作のどこまでが世間の常識か分からなくて困る

    2015/12/15 リンク

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    a-know
    a-know Aボタンのくだりがおもしろい

    2015/12/14 リンク

    その他
    chintaro3
    chintaro3 教えるのが下手っつーか、今の自分と給料変わらない新人に仕事教えるっつーのも、教える方も教わる方もモチベーションゼロで、どうしたもんだか。仕事覚えたところで幸せになれると決まった訳じゃないしさ。

    2015/12/15 リンク

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    augsUK
    augsUK 裁量労働や成果主義を導入して、新人教えるのはボランティアのままの会社だとこのタイプは捗るな。会社全体はそのうち崩壊するけど。

    2015/12/14 リンク

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    vlxst1224
    vlxst1224 理屈をよく知っているがそれを実現できる技量がないので結果的に仕事があまりできない、というタイプの人が指導役向きだったりする。実際に職場で活躍するプレイヤーは理屈を経験と感覚で御してるのが多いから難しい

    2015/12/15 リンク

    その他
    deztecjp
    deztecjp id:hhungry id:younari とりあえず「教える側がメモを作ってわたす」のがいいと思います。メールに書いて送るのもいいですね。→http://deztec.jp/design/11/07/26_working.html

    2015/12/15 リンク

    その他
    oscdis765
    oscdis765 Aボタンのくだりは納得いかねーなあ。前者は困っている時の打開策の提示だし、後者はアイデアの実現方法を教えてる。シチュエーションがぜんぜん違う

    2015/12/15 リンク

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    shibashuji
    shibashuji 質問されて不機嫌な態度とる奴は、答えを知らないかきちんと説明できるほど仕事を理解してない。そこで自分も一緒に答えを探せるかが大事かと。

    2015/12/24 リンク

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    toronei
    toronei マニュアルどおりに教えるべきことでマニュアルを利用せず、マニュアルで教えられないことをマニュアルで教えようとする人は結構いる。

    2015/12/23 リンク

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    guldeen
    guldeen 現場が欲しいのは「上司のコピー」＝経験や判断力の集積だが、それを吸収出来るだけの素養が部下に無いとムリ。また多くの職場は「教官役」を勤めるメリットを管理職に与えてないのも、部下の育成が滞る要因。

    2015/12/23 リンク

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    tsuki-rs
    tsuki-rs そういう人いるよね。

    2015/12/16 リンク

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    trancepoter45
    trancepoter45 もしかして自分？

    2015/12/16 リンク

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    hiroomi
    hiroomi "マニュアルは面倒なので作らない "もそうだし、教わるより教えるほうが面倒か。と言うよりも楽になった次に何かすることが明確なら、そっち行くためのステップだけど。

    2015/12/15 リンク

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    deztecjp
    deztecjp id:hhungry id:younari とりあえず「教える側がメモを作ってわたす」のがいいと思います。メールに書いて送るのもいいですね。→http://deztec.jp/design/11/07/26_working.html

    2015/12/15 リンク

    その他
    chintaro3
    chintaro3 教えるのが下手っつーか、今の自分と給料変わらない新人に仕事教えるっつーのも、教える方も教わる方もモチベーションゼロで、どうしたもんだか。仕事覚えたところで幸せになれると決まった訳じゃないしさ。

    2015/12/15 リンク

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    iasna
    iasna ぐさっ！

    2015/12/15 リンク

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    azure-frogs
    azure-frogs 丸投げできるかどうかだよ

    2015/12/15 リンク

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    vlxst1224
    vlxst1224 理屈をよく知っているがそれを実現できる技量がないので結果的に仕事があまりできない、というタイプの人が指導役向きだったりする。実際に職場で活躍するプレイヤーは理屈を経験と感覚で御してるのが多いから難しい

    2015/12/15 リンク

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    k-shin
    k-shin 今の直属の上司が全て当てはまる…。それで裏では「あいつは全然質問してこねぇから駄目だ」とか言っちゃってるからかなりタチが悪い。

    2015/12/15 リンク

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    cunlingusmaster
    cunlingusmaster こういう事いうけど、皆が思っているほど、皆教えるのうまくないし、逆にちょっとコツつかめば幾らでもコーチの素質ある人もいるんだずぇ。ネットにいないでやってみれば分かるよ。自分でさ。

    2015/12/15 リンク

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    oscdis765
    oscdis765 Aボタンのくだりは納得いかねーなあ。前者は困っている時の打開策の提示だし、後者はアイデアの実現方法を教えてる。シチュエーションがぜんぜん違う

    2015/12/15 リンク

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    koogawa
    koogawa 興味深い

    2015/12/15 リンク

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    njgj
    njgj 新人がうまく動かないのは99%自分のせいだと思ってやり方を工夫できる人じゃないと向かないのかもなあ。でも逆に、新人側にお前のせいだと思わせてもいかんし。難しいね。

    2015/12/15 リンク

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    Outfielder
    Outfielder 本人は熱心に教えてるつもりで、実際には端から見たら延々ネチネチとモラハラの嵐。お前に人の道なんか説かれとうないわ。

    2015/12/15 リンク

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    skt244
    skt244 顧りみたい

    2015/12/15 リンク

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    younari
    younari メモもとらない、何回教えても覚えない。挙げ句の果てに「教わってません。」とほかの先輩に言う。自分はノイローゼになって寝込んだことあるわ。 その後、ほかの先輩が教えてやはり駄目でそいつ別部署に移動した。

    2015/12/15 リンク

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    hhungry
    hhungry 何度同じこと教えても覚えない新人はどうしたらいいですか？orz

    2015/12/15 リンク

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    strangedoll
    strangedoll 退職で引き継ぎしてるから参考にしよう。

    2015/12/15 リンク

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    aodifaud09
    aodifaud09 新人がいない

    2015/12/15 リンク

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    sharp_m
    sharp_m うちの会社全体的に育てるという概念が希薄

    2015/12/15 リンク

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    ooblog
    ooblog 「何が原因で失敗したかは教えない~「見て覚えろ」とか言うが、その実マニュアルがないから皆自分のやり方でバラバラ~叱り方が一貫していない指導係は信用ならない~揚げ足をとる事で教育した~と勘違いしてる奴とか」

    2015/12/15 リンク

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    algot
    algot 新人時代に同じ事されてたんだろうな

    2015/12/15 リンク

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    lbtmplz
    lbtmplz 後から入った若者の方が上司より出来るようになるからな。負けたく無いだけの奴多い

    2015/12/15 リンク

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    n_231
    n_231 「こんなのは知ってて常識だろ、と思っている。実際は世間の常識ではない 」エクセル操作のどこまでが世間の常識か分からなくて困る

    2015/12/15 リンク

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    kobake
    kobake 正直すまんかった

    2015/12/15 リンク

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    shifumin
    shifumin 「・Aボタン押すとパンチできるよ ・パンチしたい時はAボタンだよ これどっち言うかで教えるの上手いか下手かわかるで 」

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    peperon_brain
    peperon_brain 身にしみるわ。新人が優秀なので完全に助けられてる。

    2015/12/15 リンク

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    新人育てるのが下手な奴の特徴ｗｗｗｗ : 哲学ニュースnwk

    2015年12月14日16:00 新人育てるのが下手な奴の特徴ｗｗｗｗ Tweet 1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/...

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