坂上忍、IKKOも激怒した　若者が「3年以内に辞める」理由 : 哲学ニュースnwk

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sukekyo 90%以上が人間関係だろ。新入社員を辞めさせるどうしようもない人材ってどこの会社にも1人2人はいそうで、それをいかに抑えるかがポイントって気がする。

2015/08/22 リンク

kaz_the_scum 美しい退職理由を見つければいい。私は、新卒で複数の内定先から不動産売買営業を金目で選んだことは、人生で一番の過ちですと最初に伝える。後は会社の事情、能力不足で謙虚に説明。新卒が数年で全滅企業だもの(笑

仕事

2015/08/22 リンク

n_y_a_n_t_a 厚労省による新卒者離職状況 http://bit.ly/1JOVP3N 大卒はずーっと３年で３割だよ。辞める理由なんて嫌になった以外ほとんどないんじゃね？

2015/08/25 リンク

nosem そりゃ，バイキングも3年以内に打ち切りは嫌だろうからねえ

2015/08/23 リンク

hiroyt 新卒の場合、ほとんど役にたたず会社側からしたらコストにしかなってないはずなんだけどね。

2015/08/23 リンク

bobcoffee 3年やれば業界の今後もわかるから辞めるのはわかる。3ヶ月で辞めるのは職場に自分が合ってないという感じるからだろう。

2015/08/22 リンク

maz9900 “39: 名無しさん＠恐縮です＠＼(^o^)／ 2015/08/22(土) 07:45:24.14 ID:WO4/uAIS0.net うちの会社で辞めてった奴を見ると、放置されていた人が多い。 ”→つい最近、出向先の新人がほっとかれすぎてて、社員の方に注意したなー。

2015/08/22 リンク

azumaon 坂上忍、IKKOも激怒した若者が「3年以内に辞める」理由:哲学ニュースnwk お仕事のために…φ(..)メモメモ

2015/08/22 リンク

sukekyo 90%以上が人間関係だろ。新入社員を辞めさせるどうしようもない人材ってどこの会社にも1人2人はいそうで、それをいかに抑えるかがポイントって気がする。

2015/08/22 リンク

kaz_the_scum 美しい退職理由を見つければいい。私は、新卒で複数の内定先から不動産売買営業を金目で選んだことは、人生で一番の過ちですと最初に伝える。後は会社の事情、能力不足で謙虚に説明。新卒が数年で全滅企業だもの(笑

仕事

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坂上忍、IKKOも激怒した　若者が「3年以内に辞める」理由 : 哲学ニュースnwk

2015年08月22日18:00 坂上忍、IKKOも激怒した　若者が「3年以内に辞める」理由 Tweet 1: オムコシ ★＠＼... 2015年08月22日18:00 坂上忍、IKKOも激怒した　若者が「3年以内に辞める」理由 Tweet 1: オムコシ ★＠＼(^o^)／ 2015/08/22(土) 07:31:17.11 ID:???*.net 2015/8/21 11:00 入社してすぐに辞めてしまう新社会人は珍しくない。新卒者の卒業後3年以内の離職率は大卒で3割強、という厚生労働省の調査結果（2014年11月公表）もある。こうした「すぐ辞めてしまった新社会人」の退職理由に関する分析結果が公表されると、先輩社会人からは「そんな理由で！」とのお叱りが相次いだ。「思い描いていたキャリアと違った」企業口コミサイト「Vorkers」の「働きがい研究所」は、サイトに寄せられた口コミのうち、新卒入社で3年以内に退職した平成生まれの若手社会人による企業評価レポートから「新卒入社3年目までの社会人が会社を辞める理由」を分析

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n_y_a_n_t_a2015/08/25
mk_htn2015/08/24
nosem2015/08/23
atanana2015/08/23
rub732015/08/23
shibuyads2015/08/23
hiroyt2015/08/23
rittunab2015/08/23
nanaco10312015/08/23
bobcoffee2015/08/22
maz99002015/08/22
paris_france_eu2015/08/22
azumaon2015/08/22
sukekyo2015/08/22
kaz_the_scum2015/08/22

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