敏腕ヘッドハンターが語る「営業」の採用に成功する企業、しない企業の違いとは？ | シゴトLOVERS - 明日のシゴトが楽しくなるビジネスハック術

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企業を成長させる上で、売上に直結する「営業」の採用は非常に重要な課題であると言える。 自社にマッチ...概要を表示 企業を成長させる上で、売上に直結する「営業」の採用は非常に重要な課題であると言える。 自社にマッチした営業の採用に成功し、どんどん業績を伸ばす企業がある一方で、優秀な営業の採用について常に頭を抱えている採用担当者も多いと聞く。 その違いは一体、どこにあるのか。 そんな疑問を解消すべく、リクルートキャリア（旧リクルートエージェント）で多くの実績を残し、ヘッドハンター・キャリアコンサルタントとして独立したアクシス株式会社・代表取締役の末永雄大氏に、営業職採用を成功させる企業とそうで無い企業の違いについてインタビューを行った。 末永雄大 アクシス株式会社代表取締役　兼　キャリアコンサルタント 青山学院大学を卒業後、新卒でリクルートキャリア（旧リクルートエージェント）に入社。リクルーティングアドバイザーとして事業部MVP/西日本エリアマーケット新規MVP等、数多くの実績を残す。その後、サイバーエー

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