一橋大（東京都国立市）の50代の米国人男性准教授が、授業時に朝鮮人へのヘイトスピーチ（差別扇動）を繰り返しているなどとして、同大に在籍する在日コリアンの大学院生が1日、国立市に対し、民族差別などを禁止した同市の条例に基づく人権救済を申し立てた。 申し立てを行ったのは、同大学院博士課程の梁英聖さん（37）。申立書によると、この准教授は5月6日、授業開始時に学生に向かって「コリアンはばかどもだ。頭がおかしい」などと英語で話したほか、6月4日の授業開始時にもコリ…

北海道大学の名和豊春学長が職員に対しパワーハラスメントを行っていたとして、大学の学長選考会議が文部科学大臣に解任を申し出る方針を決めたことが分かりました。 関係者によりますと、名和学長からヒアリングなどをした結果、「パワハラがあった」として、４日の会議で学長としてふさわしくないという結論に至ったということです。 学長選考会議は今後、国立大学法人の学長を任命する文部科学大臣に解任を申し出る方針で、文部科学大臣は申し出を精査したうえで、解任するかどうか判断することになります。 文部科学省によりますと平成16年度に国立大学が法人化されたあと、学長が解任された例はないということです。 名和学長は平成29年に学長に就任し現在３年目ですが、去年12月から体調不良を理由に休職しています。 この問題について北海道大学は調査委員会が認定したパワハラ行為や名和学長へのヒアリングの具体的な内容を明らかにしておら

大阪大（大阪府吹田市）は２２日、大学院国際公共政策研究科の６０歳代の男性教授が、複数の大学院生やスタッフにハラスメント行為をしていたとして、停職３か月の懲戒処分にしたと発表した。 阪大は教授の名前を明らかにしていない。 発表によると、教授は２０１３年９月、学外のホテルで研究集会が行われた後、懇親会の２次会を、大学院生やアルバイトを含む女性スタッフらが宿泊する部屋で約２時間にわたって開いた。また、翌日の懇親会の２次会でも、入浴を済ませていた女性スタッフらに対し、繰り返し出席するよう求め、参加させた。 また、同年度の演習授業後の懇親会に関して、スタッフらに準備や後かたづけを強制。求人情報と労働実態に隔たりがあることを口にしたスタッフらの一人に対し、「不満があるなら辞めればよい」という内容の発言をしていた。阪大は「教授の行為はアカデミック・ハラスメントやセクハラ、パワハラが複合している」と判断し

by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 解雇された、ある私立女子大の元准教授の成績評価方法について報じている スナックへ同行すると受講者に評価を与え、声が小さいと減点にしていた 講義の手法や、成績評価への不服を申し立てる投書が大学側に届いていた 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子

弘前大（青森県弘前市）は２日、海外出張先で同行した女子学生と同じ部屋に宿泊するセクハラ行為をしたとして、人文社会科学部の５０代の男性准教授を停職６カ月の懲戒処分にしたと発表した。事実関係を認めた上で「宿泊代を安くした」と説明しているという。 大学によると、准教授は平成２６年３月、海外出張先で、自身のゼミに所属する女子学生と計１３回、同じ部屋に泊まった。同年２月には、学生が「准教授はゼミの特定の女子学生を優遇している」などと学校側に相談したことに腹を立て、ゼミを開かなかった。 准教授は１０年以上前から、女性に対するセクハラで学部長から複数回、口頭注意されていた。吉沢篤副学長は「今後は早い段階で被害の芽を摘んでいきたい。信頼回復に全力で取り組む」と話した。

馳浩文部科学相は２１日、金沢市で記者団に、岐阜大学の森脇久隆学長が卒業式などで国歌「君が代」を斉唱しない方針を示したことについて、「国立大として運営費交付金が投入されている中であえてそういう表現をすることは、私の感覚からするとちょっと恥ずかしい」と述べた。 卒業式や入学式での国歌斉唱は昨年６月、当時の下村博文・文科相が全国の国立大学長らに要請していた。岐阜大は前身の旧制学校の校歌を式で斉唱しており、森脇学長は今月１７日の定例記者会見の質疑で、これまで通りの方針で臨む考えを示していた。 馳氏は２１日、金沢市内での講演で「岐阜大学の学長が国歌を斉唱しないと記者会見した」と指摘。その後、記者団に「（下村氏の要請は）大学の自主的な活動についてああしろ、こうしろと言うものでもない。学長が（斉唱しないことに）言及することはちょっと恥ずかしい」と語った。

しばらくしたらポスドクになる予定の者だけど、ちょっとぼやきたい。 少し前にどうしてもやる気が出なくて、一日中「サービス残業」とか「労働ダンピング」とか、その他類似するキーワードで、はてブを検索して、記事とかコメントとかを読んでいるだけの日があった。はてブコメントでは、サービス残業に対して批判的な内容が多く、中には、サービス残業をする人は犯罪者というようなコメントもあって、それにも星が沢山ついて人気コメントに上がってきていた。 そんなのを読みながら、ある出来事のことを思い出していた。二年ほど前に、ある日本人研究者が新しい多能性幹細胞の作り方を発見したというニュースがあった。最初の記者会見の中で、確か、彼女は休日も含めて毎日12時間研究室に居るというようなことを語っていたと記憶している。そのことについて否定的なコメントは、自分の観測範囲内では見当たらなかった。当時、彼女は主任研究員の地位に居た

未登録の場合は「登録」ボタンをクリックします。 登録したい都道府県を地図から選択します。 確認ボタンをクリックすると登録が完了します。 ※登録した都道府県を変更するには「変更」ボタンをクリックします。 山梨大学大学院の女性教授が、部下の助教に対し、感情的な叱責を繰り返したり、流産したあと退職を促す発言をしたりするなど、いわゆる「パワーハラスメント」を行ったとして、大学はこの教授を減給の懲戒処分としました。 懲戒処分を受けたのは、山梨大学大学院の総合研究部医学域の５０代の女性教授です。 大学によりますと、この教授は、部下の助教が妊娠中に出血しても学生の指導に当たらせたほか、助教が流産したと報告すると退職を促す内容の発言をしたということです。 さらに、感情的な叱責を繰り返し行い、学生の指導を助教に任せ、指導教員としての責任も果たさなかったということです。 助教は、ことし３月から休んでい

岡山大学は、研究不正を内部告発した森山教授らに対し、懲戒処分を前提として2015年5月26日から職員就業規則第68条の2規定に基づき懲戒処分が決するまで自宅待機を命じていました。しかし、この懲戒処分の理由となる嫌疑は不明であり、現在も自宅待機が続いています。 国立大学法人岡山大学職員就業規則 http://www.okayama-u.ac.jp/up_load_files/soumu-pdf/shokisoku/21H16kisoku10.pdf （自宅待機） 第６８条の２ 学長は，職員が懲戒処分に該当する行為を行った場合は，当該懲戒処分が決定するまでの間，当該職員に自宅待機を命ずることができる。 そうした中、岡山大学教育研究評議会の人事審査により、「懲戒解雇」ではなく国立大学法人岡山職員人事規定第10条に基づく「通常解雇」の手続きによって、2015年10月26日に職員就業規則第23条第1

早稲田大商学学術院の５０代の男性准教授が発表した論文に、教え子の修士論文からデータなどを無断使用する不正行為があったことが１１日、大学関係者の話で分かった。産経新聞の取材に対し、男性准教授は「不適切な点があった」と不正を認めた。早大は停職４カ月の懲戒処分とする方針。 大学関係者によると、問題の論文は男性准教授が平成２５、２６年に発表した計４本。企業の経営戦略などに関する内容で、うち２本は「日本経営学会」の会誌に掲載され、残る２本は大学が発行する紀要（論文集）に掲載された。 無断使用があったのは、企業の事例研究データを掲載した部分やデータを分析した部分。男性准教授の教え子で当時、修士課程だった学生３人の修士論文に含まれる内容とほぼ同一だった。 男性准教授の論文には引用や謝辞などの表記がなかったという。

ヒャッハー！辞めてやる辞めてやる！大学院辞めてやる！！！なまじ修士の時良い成果が出て、研究職に就いてる人も多い分野だから、この研究室で我慢しようと思った！！！思ったが、もう限界！！！！！辞めてやるってばよ！！！！！！！！ドクター在学して数ヶ月、なーんもまだ研究成果出せてないけど知るかそんなもん！！！修論書けずに、後輩（自分）に嫌味を言い続ける先輩！！あと数年は研究しないと研究職には就けない（だからドクターに居続けろ）と言う放置系教授！！！就職について相談したら「研究職と公務員両方受けるの？？いい？そんなに甘くないよ？？二兎追うものは一兎をも…って言うでしょう？？」と正論でぶん殴る同期！！！これまでの経緯を話したら「いままで、あんまり辛いことなかったのかな？」と言ったキャリアカウンセラー！！！！！みんなみんなありがとう！！！ヒャッハーーーーー！！！！研究室の先輩（一人でゼミの発表原稿、パワポ

学校の教職員による性的な嫌がらせ「スクールセクハラ」が深刻化している。わいせつな行為で懲戒処分や訓告を受けた公立学校の教職員は２０１３年度、初めて全国で２００人を超えた。私立学校は含まれず、「氷山の一角」だ。 「俺に見放されたら、お前は終わるぞ」 「そんなにベタベタ触らないでください！」 数年前、都内の高校に通っていた２０代の女性は初めて、その男性教諭に強い口調で抗議した。この教諭は授業中、女性の肩をもんだり頭をなでたり、ほおや足を触ったりしてきた。 その様子は、他の生徒も目撃していたが、教諭は気にしていないように見えた。女性は「これってセクハラじゃないの？」と迷いながら、受験への影響も考え、耐えていたという。 だが、この日は我慢できなかった。教諭が女性の机に近づいてきて、制服のブラウスの中に手を入れ、背中を触ってきたのだ。女性が抗議すると、教諭はこう言った。「俺に見放されたら、お前は終わ

教え子に包丁を突き付けるなどしたとして、香川県警高松東署は１５日、香川大農学部教授・川田和秀容疑者（６３）（高松市伏石町）を暴力行為等処罰法違反容疑で逮捕した。 川田容疑者は容疑を認め、「掃除の仕方や態度が気に入らなかった」と供述しているという。 発表では、川田容疑者は１４日正午前、香川県三木町の同大学構内で、男子大学生（２２）の腹部付近に包丁を突きつけ、「本当に刺すぞ、本当に殺すぞ」と脅したうえ、顔を平手で殴った疑い。

静岡大は１６日、指導していた複数のゼミ生に対し、人格を否定するような発言を日常的に繰り返すパワーハラスメントやアカデミックハラスメントがあったとして、４０歳代の男性准教授を停職１か月の懲戒処分にしたと発表した。処分は同日付。 発表によると、准教授は２０１１年頃～１４年３月頃、ゼミ生が発表する際などに、人格を否定するような不適切な発言を繰り返すなどしたという。１４年４月、卒業生からの匿名の投書で発覚した。 大学の聞き取り調査に対し、准教授は「冷静に考えるとよくない行為で反省している」などと話しているという。

慶応大は１０日、薬学部の４０代男性教授が研究費約５００万円を不正取得したなどとして懲戒解雇処分にしたと発表した。公的資金も含まれるが、大学は「さらなる不正の疑いもあり、調査を継続しているため内訳は公表できない」とした。　大学によると、処分は２日付。元教授は平成２３年度から２６年度にかけて、セミナーなどの旅費を大学と主催した企業に二重に請求したり、虚偽の日程や場所を記した出張費を申請したりしていた。　また、旅行代理店に航空券代を大学に請求させた上で、別の企業宛てでも領収書を発行させたり、学生に支払われる日当を取り上げたりした例もあった。　さらに自分が役員を務める企業に絡む研究なのに、その事実を伏せて公的資金の助成を受けようとしていた。大学の授業の回数が規定に達していなかった。　大学は「元教授は調査に非協力的だったが、結果をおおよそ認めている」としている。