楽天の野村克也監督（７４）が、２４年間の監督生活の最後を２２分間のボヤキで締めくくった。後悔だらけのクライマックスシリーズ（ＣＳ）第２ステージ、岩隈の慣れない中継ぎ起用、中谷への説教、もう１年監督を続けたかった心残り…。野球愛に満ちあふれたラストのボヤキ会見の全文をお楽しみください。 野村監督 敗戦監督に話しがあるのか。おい。就職お願いします。明日から浪人です。 －－試合を振り返って 野村監督 間違いだらけの第２ステージだった。後悔ばっかり。今日はそれが象徴的な試合だった。まず、先発投手の選択を間違った。そこから始まる。迷わざるを得ない。自己弁護すればチーム事情だ。向こうは迷わない。こっちはだれにするか迷う。それが出た。信頼、信用していないのが以心伝心で藤原にも伝わる。責任を感じて投げていただろうに。監督は選手を生かさないといけないのに殺してしまった。そういう意味で選手にも謝罪しないと。長

大阪市内の公立中学校教師として陸上競技部の指導と生活指導に手腕を発揮し、松虫中学校では7年間に13回、陸上日本一の選手を輩出した原田教育研究所（大阪市）代表取締役社長の原田隆史氏。「成功は技術である」との信念を築くに至った当時の経緯は『カリスマ体育教師の常勝教育』（日経BP社）などの著書に詳しい。 原田氏が陸上日本一の選手を輩出した実績に注目する企業人も多い。2002～03年、ワタミ代表取締役会長・CEO（最高経営責任者）の渡邉美樹氏や、ファーストリテイリング代表取締役会長兼社長の柳井正氏は、独立したばかりの原田氏の存在を聞きつけるや社内の研修講師を依頼したという。 「荒れた学校を立て直すのも、企業の組織を立て直すのも同じ。むしろ企業のほうが人事権などを振るいながら改革できる分、やりやすい」とさえ原田氏は言う。既に200社以上の研修にかかわったという原田氏に、企業変革を推進する目標達成術を

父が仕事で東京に出てきたので呑みに行った。父は教育畑の人で、あと１年少しで定年を迎える。ここ何年か県の教育庁で仕事をしていたが、今年度からはまた学校に転属になった。 その席で聞かせてくれた話がいろいろ面白かったので忘れないうちに書いておこうと思う。 父曰く…… 行政の仕事について 行政の仕事を経験してよかったのは、考え方が非常に柔軟になったことだ。 当の役所の人間も含めて、多くの人が勘違いしていることだが、役所で仕事をするというのは、ただ規則に従うことではない。 役所の仕事はとても多い。誰かのためになんとかしなければならないが、今まで誰もやっていないようなこともたくさんある。そのためにクリアしなければいけない手続きもまた多い。 しかし、その煩雑な手続きがあるから何もできないということはない。 たくさんの手続きの中で仕事を進めるには、柔軟な思考と想像力が必要になる。要はつじつまを合わせればい

１. お問い合わせまずはお気軽にお電話(045-620-7150) かメールでお問い合わせ下さい。ご興味のあるクラスやレッスン内容、料金体系などについてのご質問にお答えします。 学習経験のある方には無料体験レッスン＆カウンセリングのご予約も承ります。 ２. ご来校教室の雰囲気や使用教材、プログラムや料金体系について、細かく具体的にご説明致します。教室の場所を確かめ、実際に通いやすいかどうかもご確認下さい。 ご希望の方には無料体験レッスンとカウンセリングを受けて頂きます（要予約）。 なお、無理な勧誘の類いは一切致しませんので、「教室の雰囲気を見てみたい」「どんなレッスン内容か気になる」という方も、お気軽にお立ち寄り下さい。 ３. 無料体験レッスン（要予約）簡単な筆記テストとネイティブ講師による会話レッスンを受けて頂きます。 その結果をもとに、ご都合や学習目的などに合わせて、ふさわしいクラスを

小中学生の読書感想文に、ネットのサイト「〜児童、そして生徒のための〜自由に使える読書感想文」からのコピペが増えており、中には市の読書感想文コンクールで上位に入ってしまったものまであって、先生たちが頭を抱えている‥‥というニュースを昨日やっていた。 このサイトは2004年からあるもので、学校提出に限り著作権フリー（パクリ、コピペOK）としており、パクリがバレた時の反省文の書き方にまでリンクが張られているという親切設計。去年の夏休みにはアクセスが65万件とかで話題になっていたので、ニュースで取り上げられるのも初めてではないだろう。 読書感想文を書くのが苦手な子は少なくないらしい。国語の時間に、書いたものを何度か添削してもらうという経緯があればまだしも、いきなり夏休みの宿題で出たら困る子は多いかもしれない。「自由に使える読書感想文」はそういう小中学生の悩みに応えるもの。これは使っちゃうわなぁと思

過去にローンやクレジットカードの返済を延滞・滞納したことがある等、思い当たるふしがある方は、今後のカードローン審査に無事通るのか不安に思うのではないでしょうか。

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2023/9/3　 動画公開 「学生アンケートから読み解くセキュリティの仕事、業界、キャリアの未来」セミナーの動画を公開しました。 2023/7/25　 報告書 JTAGキャリアデザインワーキンググループ報告書「学生のキャリア意識調査レポート2023年」を掲載しました。 2024/6/7 学生のキャリア意識2023年調査速報 第2弾 JTAGキャリアデザインワーキンググループ報告書「学生のキャリア意識2023年調査速報 第2弾」を公開しました。 2024/5/9 社内研修・教育に関連した情報 広報ワーキンググループが「会員企業が提供する教育コース紹介一覧」を公開しました。 2024/3/29 報告書 JTAGキャリアデザインワーキンググループ報告書「学生のキャリア意識2023年調査速報」を掲載しました。 2023/2/16　 報告書 JTAGキャリアデザインワーキンググループ報告書「学生の

試験作成におけるプロメトリックの厳格なプロセスは、妥当性があり信頼できる公正な試験作成を重視しています。 医師が免許を持っているか、建築士が適切な知識を有しているか、あるいはエンジニアが十分なスキルを備えているか、これらを測定するあらゆる試験の裏側では、厳格な試験作成プロセスが採用されています。 試験とは、免許や資格を付与された者が重要な基準を満たしていることを試験主催団体が約束し、保証するものです。 妥当性があり信頼できる公正な試験を作り上げるための近道はありません。そしてこれこそが、試験作成のプロセスなのです。 公平性・妥当性・信頼性を維持した試験の開発・運用における最初のステップ 業務分析 試験作成プロセスにおける最初のステップは、徹底的かつ完全な業務分析です。例えば、誰が優秀な看護師かどうかを試験する以前に、優秀な看護師になるには何が必要かを最初に特定する必要があります。ここでは特