民川裕司 @junkazu2000 発達障害か、すまんがこんなのが自分の部所に居たら正直無理です。余裕のある会社で働いて下さい。残念だが中小ではこんなの雇える余裕は全くありません。結局どうしたらこいつらが社会で生きて行けんのかが分からん番組だったな！ #NHKスペシャル 2017-05-21 22:02:04 借金玉 @syakkin_dama 定型発達者の皆さん、「理解してやろう」まで思わなくていいです。発達障害者自身にすら大抵の場合理解できていない自己特性を他者が理解して、その上で慮るなんてのは不可能です。「必要以上に追い詰めないようにしてやろう」くらいのあれがとてもうれしいです。 2017-05-21 22:14:36 借金玉 @syakkin_dama 僕発達障害者だけど、じゃあ発達障害者雇って商売やれるかっつったら、一部の異能持ちはともかく、そうでない場合戦力化するのは相当難しい

全国の公立小中学校で、発達障害により「通級指導」を受けている児童・生徒が初めて9万人を越えていることが初めてわかった。この20年あまり間で7倍以上増えた。その対策をコラムニストのオバタカズユキ氏が考える。 ＊　＊　＊ 18年前より「キレイ事は一切抜き」の精神で『大学図鑑！』という大学案内本を毎春出している。このところは、自著だけでなく、進学や教育分野のプロを著者とする書籍の企画・編集にも勤しんでいるのだが、そのからみで出会った教育関係者たちから頻繁に聞かされる件がある。「発達障害の増加」についてだ。 例を挙げればキリがないのだけれども、中学生になっても授業中の立ち歩きが治まらないばかりか、「ちょっと目を離した途端、教室の床の上を赤ちゃんハイハイしているんですよ！」といったエピソードが続出する。そのハイハイ君はADHD（注意欠陥多動性障害）と診断された子だそうだが、他にも読み書きなどに困難を

狸穴猫／松村りか @mamiananeko 発達障害診断後の定番って「今まで大変でしたね、これからは障害にあった工夫しながら、周りの人の理解をうけつつやっていきましょう」だけど、これだけじゃ自分でどういう努力していけばって部分で途方にくれて当然だよなあ。 2015-08-19 21:03:19 狸穴猫／松村りか @mamiananeko まあ、二次障害バリバリのときはまずは休養なんだろうけど、結構できることはあって、負荷をさげるための環境調整、姿勢や睡眠、体力対策としての身体アプローチ、言語や社会的知識の未学習や誤学習の対策　そして模擬or実地の運用トレーニング　ってことろかな。 2015-08-19 21:16:41

僕は、身体障害者ながらも家庭教師という仕事をやっている。 昔は家庭教師というと、お金持ちが塾とはプラスして個別でも見てもらって勉強させる目的に仕事を頼む、というのが一般的だったのかもしれないけど、今は一般家庭、それどころかあまり裕福でない家庭でも仕事をお願いされることがある。 理由は簡単。家庭教師を頼む家庭の子供は、十中八九「発達障害」や「軽い知的障害」、「精神病」のようなものを抱えているから、親としても無理をしてでもなんとかしたいのだと思う。 そして、僕が診る家庭の殆どの親御さんがこれらの「脳の障害・病気」に関して無知だったりするからやっかいだ。 これらの障害は目で見て分からないものだ。だから、本人がサボっているだとか、やる気がない、とか思われてしまっているという現実がある。 正直、「障害者と健常者の壁を埋めたい」と偉そうなことを僕は言いながらも、こういう子達の中でも診るのがキツいと感じ

米疾病対策センター（CDC）が、発達障害の一種である注意欠陥・多動性障害（ADHD）に関して興味深い調査結果を発表した。高校男子の5人に1人がADHDと診断されたというのだ。 ADHDへの理解が広がり、診断方法の進歩が影響したせいもあるが、それだけで衝撃数字は説明できるのだろうか。 親のしつけのせいでも、本人の努力が足りないわけでもない CDCが2011年2月～12年6月に実施した「子どもの健康に関する全米調査」の結果を、米ニューヨークタイムズ電子版が2013年3月31日に報じた。4～17歳でADHDと診断されたのは約640万人に上る。2007年の調査結果と比べて16％増、過去10年では41％も増えているという。このうち3分の2は、「リタリン」や「アデラル」といった向精神薬を処方されている。効き目は大きいが、依存症のような副作用を伴う恐れもあるという。 ADHDはどんな症状か。製薬会社の日

「場の空気が読めない」「何度も同じ失敗をする」…企業の９割に発達障害の人が存在する 1 名前：そーきそばΦ ★：2013/03/18(月) 20:07:40.84 ID:???0 「場の空気が読めない」「何度も同じ失敗をする」など、発達障害の代表的な特性を10種類に分けた場合、一つでも当てはまる社員が企業にいる割合は87％に達することが17日、発達障害者らでつくるＮＰＯ法人の調査で分かった。 ＮＰＯ法人発達障害をもつ大人の会（大阪市福島区）が、大阪府の事業を受託して実施。２０１２年12月〜13年３月に企業らを対象に行い、１０３社から回答があった。 10特性について、それぞれ社内にいるか聞いたところ、「周囲とのコミュニケーションが難しい」 （52％）が最も多く、「場の空気が読めない」（46％）「何度も同じ失敗をする」（45％） 「物事の優先順位が分からない」（41％）「人の話が聞けない」（2

橋下徹 @hashimoto_lo このご意見は理ありです。僕は市民に義務を課すことは基本的に好きじゃありません。今回の条例は市議団提案です。市政になると同じ維新の会でも市議団と市長という立場になります。市議団に伝えます。 RT @hirokook: 軽度発達障害（etc）が親の愛情不足とか太古の理論出してんじゃね 2012-05-03 15:43:12 橋下徹 @hashimoto_lo 客観的な子育て支援は必要です。特に児童虐待の多い大阪においては。ネグレクト一歩手前で子どもが悲惨な状況になっている事案が多いのも事実です。愛情を持って子育てしましょうという呼びかけとしては問題ないのでしょうが、発達障がいの原因とすることには大きな問題があるでしょう。 2012-05-03 15:58:05 橋下徹 @hashimoto_lo ただこれは必要十分条件の話ですが、愛情欠如になれば、子どもに多

コミュニケーションが生まれるツイートまとめツール

くらげ（暗黒面） @kurage313 ツレに二人目の姪っ子が生まれましたが、子供が嫌いなツレは「一人でも大変なのに二人ってどうすりゃいいの！」とかなり混乱しておりますが、そこは俺ではどーしよーもないので困り果てている。とりあえず出産祝いをツレに持っていってもらいましたが。 くらげ（暗黒面） @kurage313 ツレの子供嫌いは「妊娠したら変わるだろう」とか言われてるようなんですが、純粋に「何か想定外のことをされるのが恐怖」「声が頭に響いいてキツイ」って状態で、多分母性とかそういう問題では全く無い気がする。もし子供を持つとしたら、俺が主夫するくらいでないと無理ね。

全国の公立小中学校の通常学級に在籍する児童生徒のうち、人とコミュニケーションがうまく取れないなどの発達障害の可能性のある小中学生が6.5%に上ることが5日、文部科学省の調査で分かった。推計で約60万人に上り、40人学級で1クラスにつき2、3人の割合になる。しかし4割弱の児童生徒は特別な支援を受けておらず、専門家は「支援策を話し合う校内委員会などが十分に機能していない」と指摘している。調査は今年

「やるべきことを先延ばしにする。約束が守れない。時間に遅れる。人の話が聞けない。相手の気持ちを考えずに一方的に話す。物事の優先順位がわからない。後先考えずに行動する。場の空気が読めない。キレやすい。落ち着きがない。片づけられない…。」 思い当たるものが複数ある人、もしかしたらその原因は“大人の発達障害”なのかもしれない。“大人の発達障害”とは、従来は子供特有の障害とされてきたＡＤＨＤ（注意欠陥・多動性障害）と、アスペルガー症候群を含むＰＤＤ（広汎性発達障害）などで、大人になるとその両方が合併している「混合型」がかなりの割合を占めるそうだ。 ソース：成績優秀なのに仕事ができない “大人の発達障害”に向く仕事、向かない仕事｜「引きこもり」するオトナたち アメリカではＡＤＨＤとアスペルガーの合併診断が可能となったが、日本はまだそこまで進んでいない。それどころか、日本には「大人の発達障害」の専門医

多動性、不注意、衝動性などの症状をもつ発達障害の1つ、ADHD（注意欠陥多動性障害）。このADHDをもって生まれた子どもは、将来喫煙者になり、ニコチンに依存する危険性が高いことがわかった。 カナダの研究員らが、6歳～12歳までのADHD症状のある子どものDNAを検査したところ、喫煙行為に走るリスクを高めるとされていた遺伝子の異形が、ADHDとも関係があることが判明したそう。またこの異形は、母親が妊娠中にタバコを吸っていたことが原因となって引き起こされる可能性が高く、同調査でも、ADHDの子どもをもつ母親394人中、171人は妊娠中に喫煙をしていたことを認めたとか。なお、胎児がお腹にいるときに母親が吸っていたタバコの量が、生まれた子どもの障害の重さを左右することもわかったという。 同調査をおこなったRidha Joober氏によると、ADHDの患者は、一般の人よりも若年で喫煙を始め、やめよう

企業において「罰ゲーム」と言われるほど、負荷の高いものになってきている管理職。責任だけ重くなるが給料は上がらない…。そんな管理職の負荷問題の解決策を提言します。