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複数の企業のメンバーを取りまとめるマネジメント的なことをマネージャーでもない平社員が求められており困惑している。

メンバーの入れ替わりもそれなりにあるのでメンバーの成長を支援するモチベーションは上がらない。

そもそもマネージャークラスの報酬ももらっていないので責任だけが増えている。

生産性、効率を上げて残タスクを減らせと言われるがメンバーの能力を考えるとひたすらケツを叩くしかなくなるのが辛い。

そもそも平社員自身がそこそこ無能なのでメンバーのケツを叩くたびに「おまえはどうなんだ」という幻聴が聞こえる。

どうなる平社員！？

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