■独身社員が子育て中の社員に助けられた実例を教えてください

仕事において表題の通り、

独身社員が子育て中の社員(特に未就学児の保護者)に助けられた実例があれば教えてほしいです。

困った時は助け合いとは言いますが、

独身社員の私は急な休み、遅刻、早退が多い社員の穴埋めやフォローをしてばかりで、

むしろ搾取をされている状態です。

この状態を打開すべく対策を考えたいのですが、

子育て中の社員に助けてもらった実例があるならば、

今後そういった可能性を考慮したいです。

子育て中の社員を責めたいのではなく、

このまま永遠に搾取が続くのはごめんなので、

早めに手を打つための参考にさせていただきたいと考えています。

自分が病気になった時にフォローしてもらうだろうとか、

同じような立場になる可能性については一旦置いておいてください。

病気になる可能性は誰にでもありますし、

私がしたいのは現状発生している継続的な搾取の解消です。

将来彼らの子供が払った税金で生きていくだろうなどの可能性も、一旦置いておいてください。

現時点私が払っている税金だって子育て支援に使用されていますし、

子供達の話ではなく、仕事における保護者達の話をしています。

ちなみに搾取について解消した事例があるならば、

是非教えていただけると助かります。

よろしくお願いします。

Permalink | 記事への反応(2) | 12:08

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