ちょっとエグめのパワーハラスメントに会っている。
んで、それを当社のパワハラ担当部署に訴えたところ
「本人はパワハラのつもりではないだろうから許してやってほしい」
という返答が来た。
こちらとしても「おそらく本人的にはパワハラのつもりはなく、ただ頭が回らなかった結果なんだろうな」という気はするのだが、
実際問題としてはこちらは実害を受けるので、「その気はなかったからパワハラじゃない」は通らんと思うのだが。
しかし一般的な世の中の常識的には、パワハラは自覚がなく、ただのミスなら許すべきなのだろうか？
Permalink | 記事への反応(1) | 08:48
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「お前の社への貢献とパワハラ犯人の貢献を天秤に乗せ今後生み出しうる利益についても考慮した結果、今回の件は処分しないと判断した」を遠回しにいってるだけやで。大人の世界っ...
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