就活生は初任給に目が行きがちだ。しかし、その後の昇給額などは会社によって異なるため、給料の水準を知るには、平均年収もチェックしてほしい。 そこで、今回『就職四季報2020年版』（総合版）の回答データを使って平均年収のランキングを作成した。大卒の就活生は基本的に総合職で入社することが大半なので、今回は総合職の平均年収（現業職を除いた平均年収）に絞り、「総合職の平均年収が高い会社」をピックアップしている。 上場企業だけでなく、有力な未上場企業もランキングされている。また、総合職に限っているため、有価証券報告書等で開示されている年収とは異なっている場合がある。なお、ランキングに際して年収が同値の場合、平均年齢の低い順に並べている。 年収1000万円超は52社 その結果、1000万円以上の会社は52社となった。昨年より11社増になっている。トップはキーエンス（2088万円）となった。同社はFAセン

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そもそも、「給与をあげて大金持ち」を目指す思考が、大金持ちになれない思考回路じゃないかなと思います。 多くの大富豪が得た金銭的資産の大部分は、エクイティや不動産、株式投資などによるもの。 シリコンバレーには「1ダラークラブ」というものがあり、「年収が1ドルの経営者・起業家たちのこと」を指します。 昨日も某コンサルティングファームの代表の方とお話していましたが、 「シンガポールにいくと、プライベートバンカーがね、資産100億円ないと相手にしてくれないんだよ。日本は貧しくなったもんだね」といっていました。 私の周りの20、30代の起業家にも、会社を立ち上げ売却し、数億円のリターンを得た方々がたくさんいます。 語弊を覚悟でいいますが、年収1000〜2000万円を死ぬ気で働いて稼ぐのと同じくらいの労働時間で、会社を売却して数億円稼げるのでは？と思います。（会社を作る、仕組みを作る知識を事前にもって

新卒至上主義の日本社会。新卒のうちに少しでも良い会社に入らなくては…そんな強迫観念にも似た意識から入社する会社を決めて、結果、わずかばかりの在籍期間で辞めてしまう若者は多い。 そんな新卒のミスマッチも含めた今の就活の“リアル”が見えてくる、人材紹介事業を運営する会社UZUZによる興味深いアンケート調査の結果が届いたので、早速、紹介していきたい。なお、本調査は、20代の第二新卒・既卒・フリーターとして就職活動中の男女814名を対象にしたものだ。 転職志望者が多い職種1位は「営業」、業界1位は「情報通信・インターネット業界」 Q1.前職の職種は何ですか？（在職中の方は現職の職種をお答えください。） Q2.前職の業種は何ですか？（在職中の方は現職の職種をお答えください。） 第二新卒で転職活動を希望している331名のうち、前職もしくは現職が「営業（29.1％）」と回答した人が一番多いという結果に。

by Hack Capital FacebookやGoogle、Microsoftといった大手IT企業に勤務するソフトウェアエンジニアたちがそれぞれ、どれぐらいの給料をもらっているのか、ボーナスはどれぐらいなのか、社内ランク別にまとめたグラフがLevels.fyiで公開されています。 Levels.fyi Trajectories https://www.levels.fyi/trajectory.html Levels.fyiの開発者によると、掲載されている情報については、さまざまな企業と連絡を取って正確なキャリアラダーと給与体系を提供してもらっているほか、ユーザーから投稿されたものを集めた結果だとのこと。 たとえばFacebookの場合、情報の限りでは社内のエンジニアは「E3」「E4」「E5」「E6」「E7」の5段階に分けられているようです。なお、この呼び方は公式のものとは限りません。

Tempus, a genomic testing and data analysis company started by Eric Lefkofsky, who previously founded Groupon, debuted on Nasdaq on Friday, rising about 15% on the opening.  The company priced… The tech layoff wave is still going strong in 2024. Following significant workforce reductions in 2022 and 2023, this year has already seen 60,000 job cuts across 254 companies, according to independent lay

コンサルタントは、とりわけ自身のキャリアについて、よく考える必要がある仕事だ。外資系コンサル会社の多くに、長期雇用の保証はないし、「Up or Out（昇進するか、退職か）」の価値観は根強い。 では、コンサルにとってベストな「転職の思考法」とは？　コンサルはもとより、あらゆるプロフェッショナル職や就活生に役立つキャリア戦略の技法を豊富な図解を用いてお届けする。

平均年収(円) 1995年→2005年→2015年 アメリカ:460→546→658 ドイツ:251→522→587 韓国:77→219→385 ポーランド:53→137→312 フランス:226→533→568 日本:445→440→415 2025年、2035年にどうなっているかを答えよ — なる (@nalluse) 2018年9月30日 上記のツイートがバズってますね。 NHkクロ現にて、わかりやすい図が放映されてます。日本だけ……ｗ 株価に関しても、TOPIXの30年チャートはこんな感じ。30年前と比較して、むしろ下がってる……ｗ 最近もガンガン伸びてる米国株式は、こんな感じ……。S&P500です。どへー！ 日本円を保有する＝日本に投資している。 これを見ると、日本は投資対象としては超イマイチであることがわかりますね……。 投資をやらない人は理解してませんが、「日本円を持っている

近年、日本ではスタートアップ企業が増えてきて「新卒からスタートアップに就職することにした」とか「大手からスタートアップに転職します!」とか「起業します!」と言った方が身の回りに増えてきているんじゃないでしょうか。(関連記事: 新卒エンジニアが入るべきは大企業？スタートアップ？ ) そこでふと「大手就職と比べてリスクの多い（と知られている）スタートアップに流れていったエンジニアやデザイナーの方々は将来どのようなキャリアを積んでいくんだろう？」と疑問に思いました。 エンジニアを取り巻く市場・環境が刻々と変わっている中、自分が将来どうなっているかはわからない人が多いと思います。私自身も今エンジニアとして2社目を作っていて、数年後自分がどのような状況にいるかもわかりません。ただ、私は（おそらく皆さんも）漠然と将来食っていくことはできるであろう、という感覚を持っています。 その漠然とした感覚は少し危

株式会社ワンキャリア 取締役 執行役員CSO 兵庫県出身。神戸大学経営学部卒。就職氷河期に新卒で博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。米国・台湾留学後、外資系コンサルティングファームを経て、2016年ワンキャリアに参画、現在取締役 執行役員CSO。作家としても活動し、デビュー作『このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法』（ダイヤモンド社）、『天才を殺す凡人』（日本経済新聞出版）など、著作の累計部数は40万部を超える。 ワンキャリアは2021年10月、東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）に上場。累計3000社以上の企業の採用支援実績があり、累計180万人の求職者に利用されてきた。新卒採用領域の採用プラットフォーム「ONE CAREER」は2020年から4年連続で日本で2番目に学生から支持され、東京大学、京都大学の学生の利用率は95％となっている。