ジョブズが本当にAppleのCEOにしたかった「IBM PCの父」に見る、IT業界の分岐点：CloseBox（1/3 ページ） 大原雄介さんの連載「“PC”あるいは“Personal Computer”と呼ばれるもの、その変遷を辿る」の2回目が掲載された。 「IBM PC」がやってきた　エストリッジ、シュタゲ、そして互換機の台頭 いよいよIBM PCの登場である。当然ながら、IBM PCの生みの親であり、IBMのPCビジネスを率いることになったドン・エストリッジが出てくる。そこで、5年前、個人ブログに書いた、エストリッジに絡んだエピソードをリライトしたので、サイドストーリー的に読んでいただければと思う。 そう、「ジョブズが本当にAppleのCEOにしたかった人物」というのはthe Dirty Dozenを率いてIBM PCを短期間で作り上げた「IBM PCの父」、ドン・エストリッジのことだ

あの｢ぐるぐる360°動画｣には元ネタがあった。Insta360、25歳の若き天才CEOにインタビュー2017.10.19 18:005,314 mayumine マトリックスみたいにぐるぐるひゅー！ 今年8月、人を中心にぐるっぐる回る映像が撮影できることで話題になった｢Insta360 ONE｣360°カメラ。その仕組みは“紐でカメラを回して撮影する”アナログな撮影方法ですが、マトリックスのように自分を中心にスローモーションでダイナミックな｢バレットタイム撮影｣を実現するには、実はかなりの技術が駆使されていたのでした。 Image: Insta360Insta360 ONEのバレットタイム撮影今回、中国の深センからInsta360（Shenzhen Arashi Vision社）の25歳の若きCEO・Liu Jingkang氏（以下、JK）が来日。本人にインタビューしてきました。 バレッ

私がカルビーでやったこと カルビーの経営における私の取り組みは、「コスト・リダクション」と「イノベーション」の2つが根幹である。これは2009年6月にカルビーの会長兼ＣＥＯに就任以来一貫して変わらない。おかげさまで就任以来、増収増益を続けてきたが、これは逆に言えば、カルビーはそれまで持てるポテンシャルを十分に発揮できていなかったからだとも言える。 経営トップに就任するにあたり、私には2つのミッションが与えられていた。1990年代後半から延々と交渉を続けていたが合意に至っていなかったペプシコとの資本・業務提携に決着をつけること。もう一つが上場に向けた体制整備である。 ペプシコとの資本・業務提携は、思いの外あっさりと決着した。ペプシコがカルビー株式の20％を保有する。一方、カルビーはペプシコのスナック菓子販売子会社の日本法人（ジャパンフリトレー）を100％子会社化する。業務提携はおいおい具体化

イラスト by L&C 自分の経験からも、特に根拠があるわけではありませんが、メール返信の速さは「信頼関係を築く」という意味で、もの凄く大事な気がします。 カリフォルニア大学アーバイン校のJudy Olson教授によれば、Facebookメッセージなども含め、声や体の動きがわからない中、テキストだけで行われるコミュニケーションではどれだけ速く返信するかが、その人への「信頼度」を表すそうです。 ↑メールの返信速度は「信頼」を物語る。(Pic by Flickr) 2011年までグーグルCEOを務めたエリック・シュミット氏はメールの返信について次のように述べています。 「すぐ返信する。世の中にはメールの返信が速く信頼できる人とそうでない人がいる。前者になるように努力しよう。私たちが知っている中でもとびきり優秀で、しかもとびきり忙しい人は、たいていメール返信が速い。」 「普通の人が返信しないのは

By Brandon Watts 一般的にアメリカでは巨大企業のトップが巨額の役員報酬を得ていて、平均的な従業員との収入格差が数百倍にもなっているというケースは珍しいことではありません。「多くの利益を上げたことへの見返り」と捉えられてきた巨額の報酬ですが、ユタ大学の研究チームが詳細な研究を進めたところ、実際には企業のCEOが得ている報酬が多いほど企業としてのパフォーマンスは低くなっているという傾向が明らかになっています。 (PDFファイル) Performance for Pay? The Relation Between CEO Incentive Compensation and Future Stock Price Performance by Michael J. Cooper, Huseyin Gulen, P. Raghavendra Rau :: SSRN http://pa

2013年5月にTwitterのディック・コストロ氏がミシガン大学で行った卒業スピーチです。コメディ俳優を目指していた青春時代に得た教訓、そして創業時には予想もしていなかったTwitterの広がりを経験したことから、人生を大胆に勇敢に切り開いていくコツを語っています。「ここからの人生は即興の連続」「『やらなくてはいけないこと』をやっていると、先は見えなくなる」。世代を問わず人生を考えさせられるスピーチです。 私の話に期待しないでください（笑）やっぱりまずは（この現況を）ツイートしなくてはいけないので、皆さんちょっと待ってくださいね。私はプロですからね、すぐ終わります（会場の写真を撮り、Twitterに書き込む）。 （会場笑） はい、終わりました。まずは学校長、卒業生の皆さん、ご家族、ご友人の皆様、先生方。そして私の後ろで静かに座って事の成り行きを見張っている委員会の方々。今日来てくれた私の

「私たちの産業は流行を追うべきではない。追い求めるのはイノベーションのみだ」――。米国時間4日に米マイクロソフトの最高経営責任者（CEO）に就任したサトヤ・ナデラ氏は、全社員あてに送った最初のメールでこう述べた。検索やクラウドといった傍流を歩む時間が長かったナデラ氏に期待されるのは、ウィンドウズやオフィスに頼ったマイクロソフトの古いビジネスモデルからの脱却だ。「イノベーション重視」というテクノロジー企業としての原点をアピールして社内の抵抗勢力を押さえながら、モバイルなど出遅れた分野でライバル相手に巻き返すための根本的な企業変革が求められている。

Inc.：Dropboxの共同設立者兼CEOであるドリュー・ヒューストンは、素晴らしいアイデアがひとつあれば、起業に成功することができると考えます。また、起業に挑戦するのが初めてでもあっても、決して不利にはならないと考えています。むしろ、連続起業家よりもいくつかの点で有利であるとさえ言います。 MITを卒業後、2007年にクラウドを使ったファイル共有サービス、Dropboxの元となる最初のコードをボストンのあるバス停で書いて以来、ドリュー・ヒューストンと共同設立者兼CTOであるアラシュ・フェルドーシは、Dropboxを2億のユーザーを抱え、日々10億ものデジタルファイル、写真、ビデオが共有されるまでの事業に成長させました。 この2人のMIT卒業生は（フェルドーシはDropboxの立ち上げのために途中で中退しましたが）、当時多くの人が面倒に感じていたファイルの共有方法に解決策を提供しました。

Googleのエンジニアとして活躍し、検索製品とユーザー・エクスペリエンス担当副社長にまで昇りつめ「Googleの顔」と言われた女性マリッサ・メイヤーがYahoo！の最高経営責任者の職を引き受けてから1年余りが経ちましたが、メイヤーCEO率いるYahoo！は着々とGoogle追撃の態勢を整えているようです。 Yahoo Traffic Grew 20 Percent Since She Joined, Says Marissa Mayer - Liz Gannes - News - AllThingsD http://allthingsd.com/20130911/yahoo-traffic-has-grown-20-since-she-joined-says-marissa-mayer/ Yahoo Climbs Back Above Google in U.S. Web Traffic

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米Tumblrのデビッド・カープCEOは7月16日（現地時間）、米Comedy Centralの人気トーク番組「コルバート・リポート」に出演し、米Yahoo!による買収やポルノコンテンツ問題について、スティーブン・コルバート氏の質問に答えた。 同番組の司会者で、コメディアンでもあるコルバート氏は、インタビューでの鋭いつっこみで有名。カープ氏は番組出演当日、自身のTumblrで「人生で最も恐ろしい時間が始まる」と書き込んだが、6分間を無難に乗り切った。 なぜYahoo!はTumblrを買収したのかという質問には、「Yahoo!は何億人もの人々の役に立つサービスを構築していて、Tumblrはその一部なのだ」と答え、「Yahoo!はTumblrを獲得することでクールになりたいんじゃないの？」と切り返されると「そうじゃないと思う」と言った。カープ氏が「クール」という言葉を口にするのを避けるので、コ

「成功している人は早起きな人が多い」と言われますが、実際に現代のリーダーたるCEO（最高経営責任者）は本当に早起きなのでしょうか。何人かの早起きぶりを紹介します。 朝は常に早く起きるように心掛けねばならない。遅く起きるならば、下の者までが気持ちを緩めてしまって、公務の大切な用事にも事欠くようになる。その結果は必ず主君からも見放されてしまうものと思って、深く慎まなくてはならない。 北条早雲（『早雲寺殿廿一箇条』より） 冒頭に挙げたのは、室町時代の武将、北条早雲の家訓の一節です。時代は変わっても、心掛けの部分は変わらないのかもしれません。 先日、ソーシャルメディア共有サービス「Buffer」の共同設立者Joel Gascoigneさんが「成功している人は早起きな人が多いです。実際、毎朝6時に起きる習慣がある人は、人生において大抵何かを成し遂げています」と言っていました。また、「私がよく知るCE

SlashGearによると、CNBCが調査した結果、Appleのティム・クックCEOが米国で最も給料が高いCEOである事が分かったそうです。 ティム・クック氏の平均報酬は9,500万ドル（約78億円）で、2位はオラクル・コーポレーションのラリー・エリソン氏で7,000万ドル（約58億円）となっています。 なお、この順位及び数値は2007年から2011年まで4年間の平均データが基になっており、2012年のデータは含まれていません。

［Sir Jony Ive：photo］ Scott Forstall の解任は大方の予期せぬところだった。 その直後に書かれた Micah Singleton の投稿がとても興味深い。 Forstall ではなく Cook の視点から書かれており、短いながら事の本質を衝いているように思えるからだ。 Thoughts of A Technologist: “Apple, Looking Forward” by Micah Singleton: 31 October 2012 ＊　　　　　＊　　　　　＊ 双頭のモデル スティーブ・ジョブズが CEO だった時代、アップルにおけるリーダーシップは双頭の怪物だった。あらゆるアップル製品にはスティーブの手触りがあった。一方当時 COO だった Tim Cook はオペレーションの万全を図り、製品はきちんと顧客の手に届けられた。この双頭モデルのおかげ

DOS/V雑誌→IT系ニュース記者→ケータイ関連Webメディア創刊編集長→LifeHack系Webメディア創刊編集長→複数Webメディア発行人→スマホ事業責任者。ONETOPIボードゲームキュレーターです。Twitterアカウントは@kuzyo。 PVは月間160億。月に1億3000万人が来訪するソーシャルサイト。国防総省やレディ・ガガもページを持っている...。 いや、FacebookやTwitterではない。日本では非常にマイナーだが、米国では大ブレイク中のミニブログサービス、Tumblrだ。 2月14日、CCI主催のSocialMediaWeekに来日した25歳のCEO、David Karpの講演を聞いた。それなりに大きな会場だったが、人の入りは半分、100人程度。しかもスーツは1割もいない。膝にMacbook Airをのせたアルファな感じのブロガーがほとんどだ。米国で著名人がこぞっ

［Steve Jobs とは違うやり方をする Tim Cook：photo］ Tim Cook がゴールドマン・サックスの会議で話をするということが急遽発表された。その会議の様子を NY タイムズが次のように伝えている。 NYTimes.com: “Apple Chief Unveils a New Product: Himself” by Nick Wingfield: 14 February 2012 ＊　　　　　＊　　　　　＊ 投資家との友好的な関係 Steven P. Jobs の存命中、彼は投資家をまるでバイオハザードのように扱い、滅多に会おうとはしなかった。互いに軽蔑し合っていたワケではないことは過去１０年間のアップル株のチャートを見れば分かる。 When he was alive, Steven P. Jobs, Apple’s former chief executive,