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これはとても怖い話です… 弊社、情シスが消えます→「ガチで怖い話で草」「情シスがしっかりしていると、遊んでいるように見えるんだよねぇ」

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225users がブックマーク コメント 92
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    pikopikopan
    弊社情シスいません。うっかり昔仕事でパソコンソフトの営業してました詳しいですって言った事務員が全部押し付けられております！給料据え置きです！

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    jralove
    コストカットしたと思ったら有識者がいなくなり、結局外部のバカ高いコンサルを入れる羽目になったでゴザル

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    civiliza
    それが問題だとわかるあなた、パソコンに詳しそうですね……

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    natu3kan
    これで業務用のパソコンではてブしてた事もわからなくなるな

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    iasna
    ちょっと！！！こわいはなしやめてね！！！！(なお弊社も基幹システム管理者が介護離職寸前

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    kei_mi
    サーバーのおいてある部屋、誰もいないのにエアコンついてて無駄だから切りました、的な。

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    WildWideWeb
    ここで言う情シスは社内ユーザー支援部署らしい(会社による)けど、ライセンスの契約更新の申請を見て、そんなの総務部でもできるだろ、いっそ全部総務部でという謎判断になりそうな雰囲気なら分かる。

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    dynastess
    この話、後任が知見なし秘書と聞いて情シスはもとより秘書の専門性も軽視してるのがすごくイヤだなーって思ってる。元凶の役員に自身の責任でシステムの保守か自身より上役のお守りをさせてやりたい

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    camellow
    情シス冷遇で終わるって話はたまに見るけど実際終わったって話を見たい。一気に崩壊するのか5年くらいかかるのか何だかんだでどうにかなるのか。

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    shidho
    兵站は大事なんだけど、問題は情シスは一見、兵站に見えないところなのよね。

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    xlc
    情シスができない社員の吹き溜まりになってることは多いからなあ。

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    pixmap
    これ、さっさと辞めるのがいいよ。「もしも将来に私を再雇用する際には、給与と賞与は現在の2倍でお願いします。」って言いながら。

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    semimaru
    自爆、爆散

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    adsty
    サーバールームにいなくてもヒンヤリする。

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    knok
    経理や事務、総務をなくそうという人はいないのにねえ

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    otihateten3510
    案外、特定の部門がなくても会社はなんとなかなるもんだよ。3ヶ月位。

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    sabinezu
    自分たちの仕事の重要性を上に主張できないお前らが悪い。辞める時データ消したり細工したり最低じゃん。そのくせ会社に帰属意識あんのかよ。なんなんだよ。ちゃんとやれ。

    その他
    inks
    怖いと言えど、違う情シス能力者を雇用したら解決しちゃうんじゃね？希少の唯一人の能力者雇用に頼る企業も危ういかも。違う分野で、その人の言い分がかっ歩しすぎるのも問題。

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    solaris_almagest
    ブラックボックス化せず、みんなできるようにしてくれという話は組織としては正解だが、血の滲む努力を横テンしたら、スーパーサイヤ人のバーゲンセールみたいになって、自身の首を絞めることになってそうでモヤる

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    ayakohiroe
    詰んだ

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    kurotsuraherasagi
    みんな一回攻撃食らってみればいいと思うの（無責任な発言）

    その他
    Goldenduck
    一度潰すと復活させるための情報すらなくほぼゼロからスタートになるのだがたかい勉強代だったな

    その他
    tech_no_ta
    怖いな…

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    nikutetu
    クソみたいな中小企業に勤めてグダグダ愚痴言うなら辞めちまえよ。お前らが無駄に我慢してやりがい搾取されてるから企業が調子こいてんだよ。

    その他
    alivekanade
    一方弊社はバイク整備や民泊運営で入社した人間にも情シス並みの勉強をさせるのでした。おかげで入所3ヶ月後の離職率80%。

    その他
    ku-kai27
    コンサル雇いの銭失いになる未来が見える、見えるぞ。

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    mayumayu_nimolove
    別にいいのでは？試されてるだけだよ。

    その他
    hilda_i
    そういう居ないと大変な事になる人員を個人的感情や生産性の向上とかで切ってしまうのって会社あるあるよねー。/若い頃なら抗う気もあったけど、今は社長の会社なんだから破滅するまで突き進んでどうぞって思う。

    その他
    kanikanidokokani
    IT業界版スカッとジャパンみたいな話もうお腹いっぱい

    その他
    rainbowviolin
    「ごん、お前だったのか、情シスのいない我が社のシステムを支えてくれていたのは」…無能な管理職が力無くつぶやいた頃、ごんは新しい職場で生き生きと働いていました。めでたしめでたし。

    その他
    mouki0911
    永遠に若手が入社しない弊社も加えて。部署の平均年齢が毎年1才上がる恐怖。ジリジリ終わりが迫る。

    その他
    cha16
    情シスという部署がなくなるだけでしょ。大袈裟だよ。

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    Iridium
    外部のコンサルを10倍の金額で雇えばよいだけですよ。会社の勉強代とはそういうものです。

    その他
    qrucifix
    ブコメにも怖い話が集まってきてて、百物語めいている。

    その他
    cyph
    AIに置き換えられたんやろ？知らんけど

    その他
    lli
    職種にもよるんだろうがいる人間でできることをするまでよ。ただ今の時勢だと後任を探すのが大変。特に信頼できる人間はこんな会社だと余計に難しい。

    その他
    wazpk6no
    破綻したところの結果報告が見たいので追加のレポ期待

    その他
    spfrv72010
    一刻も早く問題が表面化して、首切り役員が詰め腹切らされますように。

    その他
    slalala
    外注に任せきりになって、社内の環境がどうなってるかも分からない、本当に対応されたからも対応の品質も分からないけど動いてるからヨシ！になる未来しか来ないな。で、安い人材を高い金で雇わされるハメになるんだ

    その他
    hobbiel55
    経営層に対して自部署の成果や必要性をアピールしておくのも管理職の仕事のうち。

    その他

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