gamebiz 【ゲーム業界ニュースサイト】 @gamebiznews KADOKAWA、45歳以上・勤続5年以上の社員を対象に早期退職希望者を募集　割増退職金を支給、人数の上限はなし　「筋肉質な体制の構築」目指す gamebiz.jp/news/425886 #KADOKAWA 2026-05-14 15:41:19 KADOKAWA、45歳以上・勤続5年以上の社員を対象に早期退職希望者を募集　割増退職金を支給、人数の上限はなし　「筋肉質な体制の構築」目指す | gamebiz KADOKAWA<9468>は、5月14日、45歳以上の社員を対象とした早期退職特別募集施策を実施すると発表した。対象は26年7月31日時点で在籍し、一定の職級に属する勤続5年以上の社員で、募集人数… 1 user gamebiz【ゲームビズ】

最終面談の日。私は退職手続きの書類を並べ、静かに事実を告げた。 「……お約束通り、退職の手続きを進めさせていただきますね」 渋られる覚悟はしていた。だが、A氏はうつむいたまま、絞り出すようにポツリとつぶやいた。 「本当は、もっとまともに働きたかったんですけどね」 次の瞬間だった。57歳の白髪交じりの男性が両手で顔を覆い、ポロポロと大粒の涙をこぼし始めたのだ。決して小さくはない嗚咽（おえつ）がシンと静まり返った会議室に響き渡った。 優しすぎる制度が奪った社員のキャリアと人生 会社の休職制度は、間違いなく病を抱える社員を守るためのセーフティネットだ。 だが、Aさんはその「優しすぎる制度」の盲点にすっぽりと収まり続けた結果、30年以上を休職に費やし、自身のキャリアを完全に棒に振ってしまった。57歳という年齢で組織から放り出された彼が、次のステージへ進むことは容易なことではない。 もし、50代にな

頭出 課長@でっかちょー @atmd_katyo @panipani1976 わーーー！！！！！ 身に覚えがありすぎる！！ 初任給と1万しか変わらない、10年選手っす、うっす(*•̀ㅂ•́)و✧ 2026-04-26 18:44:36 もも＊ひな @momosio ワタシも今の職場でパート勤務で今年から入ったのに、専門職なためか、「正職に色々教えてあげてね。」って言われて「？？？」ってなってる🦫給料、おそらく半分ももらってないのに… x.com/panipani1976/s… 2026-04-26 21:03:43

国ごとの男女の賃金差を表す指標の1つに「イコール・ペイ・デイ（EPD）」がある。1月1日から男女が同時に働き始めたと仮定して、男性が1年間で得る賃金と同額を女性が稼ぐには、年を越えていつまで働かなければならないかを示す。日本の場合、今年は112日、つまり4月22日だ。前年より5日短くなったものの、差は依然大きい。女性がもっと能力を発揮できる環境整備が欠かせない。賃金差を縮小する第一歩が情報開

大学などの研究機関で教育研究活動を幅広く支える「技術職員」の処遇を改善し、研究力の強化につなげようと、人事制度のあり方などをまとめたガイドラインが文部科学省の委員会で策定されました。 技術職員は、…

もちもち猫 @mochi_neko15 中学でいじめられ、高校で不登校になり通信に転校した。 専門学校に進学し、厳しい先生に「あなたは就職してからの方がラクになるよ」と言われた。 本当だった。 就職すると、本当に変な人たちが普通に働いていて同調圧力も限定的だった。 大変だけど学校よりラクだった。お金が貰えた。嬉しかった。 2026-04-05 09:01:17 ぽぽたん🍏⛰️7/26🦅11/2.12/19 @vert_fleur319 @mochi_neko15 私も過去の経験や、我が娘を見ていて、学校という枠より社会に出てからのほうが楽になる人は一定数いると思います。学生の時はその環境が全てなようで苦しくなるけど、実は世界は広いんですよね。厳しい先生だけど、よく生徒を見ている愛のある先生でもあったんでしょうね😊 2026-04-05 17:34:36 もちもち猫 @mochi_ne

メンタルヘルス・ハラスメント対応に強い社労士事務所です。 お問合せはお気軽に。初回ご相談は無料です。 TEL　028-652-7208 （個人的な内容の無料相談はお受けしておりません） このブログの最後に、同じテーマで作成した動画がありますので、合わせてご利用ください。 X（旧Twitter）などのSNSでは、ときどき「デモに行くと進学・就職・結婚に差し支える」「人生詰むぞ」といったポストが流れてきます。 とくに学生デモが話題になるたびに、「就活で不利になる」「人事は必ずチェックしている」といった、半ば脅しのような言説が拡散されてきました。 こうしたポストを見れば、不安になる若い人たちがいるのは当然です。 しかし、実務・法制度の両面から冷静に見ていくと、「デモに行った」という一点だけで進学や就職の道が閉ざされる、というのはかなり誇張されたイメージだと言えます。 この記事では、判例（いわゆる

🐇 @1p_semicon 勤務先は秘密ですが、昼食にカットされたピザ🍕を食べると「縁起が悪いからやめろ」割と本気で怒られる会社で働いています。 2026-03-20 21:09:49

「忙しい職員への配慮」として職員に促した欠勤を出勤扱いにしていた、名古屋市の60代の男性校長が減給の懲戒処分を受けました。 名古屋市によりますと、市立学校の男性校長(60代)は7年前から勤務してきた3つの学校で、職員を年に数日ほど欠勤させ、その欠勤を出勤扱いにしていたということです。 男性校長は不適切な行為と認識したうえで行っていて、今年度の夏休み期間には職員のおよそ8割に欠勤を促し出勤扱いにしていました。 男性校長は市の聞き取りに対して「年次有給休暇を使わずに休める配慮をしたかった」などと話しています。 市は19日付けで男性校長を減給6ヶ月相当の懲戒処分としていますが、今月末で退職のため減給13日となっています。

ぺんてる株式会社（代表取締役社長：石垣淳一、本社：東京都中央区）は、2026年4月1日より、法人名（商号）を「アストラム株式会社（以下、アストラム）」に変更いたします。 当社は、プラス株式会社（代表取締役社長：今泉忠久、本社：東京都港区、以下、プラス社）のグループ企業としてそのステーショナリー事業の一翼を担い、プラス㈱ステーショナリーカンパニー、日本ノート株式会社、セーラー万年筆株式会社（以下、セーラー社）とともに国内外での事業を展開しています。プラスグループでは、今後、グローバルに展開する世界有数の総合的な文具メーカーへの変革を強力に推進するため、2028年までの期間においてステーショナリー事業の段階的な統合を進めることとなりました。（なお、セーラー社につきましては上場企業として独立した法人としての運営を維持する予定であります。） 今般、その統合の意義を明確化するため、当社の法人名をぺん

群馬県は11日までに、昨年8月から109日間、世界一周のクルーズ船旅行をし、有給休暇を使い果たして計14日間欠勤したとして、県土整備部の男性主幹専門員（63）を停職3カ月の懲戒処分にした。県によると、男性は定年後の再任用職員で週4日の短時間勤務だった。所属長が、私的旅行の欠勤は認められないとして渡航を止めたが、男性は強行したという。 男性は昨年4月、渡航計画書を提出した。県の指針では、正当な理由なく欠勤することは懲戒処分の対象になるとされており、所属長が口頭や書面で「退職してから行くべきだ」と伝えたが、昨年8月19日～12月5日に米国やスペインなど10カ国以上を巡った。

自分で仕事をしながら感じるのは、 全ての仕事は上司から指示を受けたものであって、それ以外は存在しない 全ての仕事は自分で決めてやったことであって、それ以外は存在しない という一見矛盾するような二つの命題が、全く矛盾せずに同居しているということだ。そしてこれが同居していないと、会社組織の中で仕事をする上で危ういのではないかと感じている。全ての仕事は「人に指示されてやっているもの」なのに「人に言われてやっているわけじゃない」。それが全く不思議にも思われずに成立するのは、視点が違うからだ。前者は建前方向から眺めた言い方で、後者は実態方向から眺めた言い方になっている。どちらか一方では不十分で、両方の視点が揃わないと十分だとは言えないと感じている。 「上司から指示を受けていない仕事は存在しない」というのは、課長→係長→チームリーダー→担当者、という指示系統があり、この階層の順に権限が粒度を変えて委譲

ニデック創業者の永守重信氏が最高財務責任者（CFO）や執行役員らに過度なプレッシャーをかけていた実態が3日、会計不正の疑義を調べる第三者委員会の調査報告書で明らかになった。永守氏がメールやチャットで経営幹部らに送った主な内容は下記の通り。「どいつもこいつもやる気なしの無責任野郎ばかりそろいやがって！ 経営音痴の数字づくりではどんどん目線が下がっていく。却下だ。全員辞めてくれや！ こんな人物と一緒に仕事は出来ぬ！」業績管理部門は各事業本部などに営業利益の達成目標を伝える役割を担っていた。原案を永守氏に上申するとたびたび否決された。2017年4月、下期偏重の計画を見直すようにとの永守氏の指示を受けて営業利益目標を修正して申請したところ、永守氏から上記の手書きコメントをつけられて却下された。

「幼稚園教員、賃下げへ」 この週末、滋賀県大津市が幼稚園の教諭の給与を引き下げる条例案を議会に提出したというニュースが、大きな注目を集めました。 「いまの状況で賃下げされたら生活できない（でしょ）…

足軽（雑用係） @777ashigaru 求人出して外国人が 働きたいんです！ と面接に来る。 で、その外国人が正規滞在資格を持っているのか？ 不法滞在者なのか？ 確認しちゃダメなんだって！ でね、採用した後に不法滞在者だと分かったら、雇った方が入管法73条の2の不法就労助長罪で捕まっちゃう、って。 日本は一体どうなっちゃったんだ！？ 2026-02-21 12:44:19 タトゥー社長@言語化で組織課題を解決|琴線に触れる（株）|名城政也】 @ma_a_a_sa6969 @ShinyaSaito01 これ、知り合いの社労士が「どうすりゃええねん」ってなってました笑　面接で在留カードを確認するのもNGらしく。それで後から問題が見つかってクビにするのも会社の方がリスクがでかいと…。 ほんとこれ、どうすりゃええねんですよね 2026-02-20 14:31:57 リンク ＋αオンライン | 講

東京大学はきょう、今年1月まで3か月間にわたって無断欠勤をしたとして、40代の男性職員を懲戒解雇にしたと発表しました。 東京大学によりますと、男性職員は昨年11月から今年1月までの3か月間、正当な理由なく無断欠勤を続けたため、18日付で、最も重い処分である懲戒解雇になったということです。 東京大学では、新型コロナの流行後、一時は全面的に在宅勤務になりました。2023年から在宅勤務は、業務上支障のない場合に限り認められることになりましたが、男性職員は上司が認めていないにもかかわらず、在宅勤務を主張し続け、出勤を拒んだということです。 大学は昨年11月、男性に対して「出勤しない場合には無断欠勤と判断する」と通告。しかし、その後も出勤しない状況が続き、懲戒解雇に至ったということです。 東京大学は角田喜彦理事名義で、「本学職員としての自覚に欠けた行為。今後このような行為がおこらないよう、服務規律の

19日に開会した大津市議会の2月通常会議で、市立幼稚園教員の給与体系を見直す条例改正案が提案された。保育所に勤務する給与水準が低い保育士に合わせるもので、可決されれば2026年度から施行され、現在約400人という幼稚園教員にとっては賃下げになる。市の元教員ら有志でつくる「就学前教育を守る会」（大塚清高代表）は同日、賃下げにならないことや幼稚園教職員が安心して働き続けられる環境整備を求める請願を市議会に提出した。【岸桂子】 待機児童数、2年連続全国最多 給与見直しの数字が現場の教員らに伝えられたのは25年9月。12月の市議会一般質問で見直しの理由を問われた市幹部は「待機児童解消が課題である中、幼稚園教員・保育士の柔軟な配置を可能にし、在職者との均衡を図る」と説明した。 大津市の待機児童は24年4月1日時点で184人、25年同時点で132人と、2年連続で待機児童数が全国最多となっている。 市は

転職・求人情報サイトのtype エンジニアtype ITニュース 年収2500万でも貧困層？ 米マイクロソフトに18年勤務した日本人エンジニアが「日本は健全」と語るワケ NEW! 2026.02.19 ITニュース マイクロソフトお金グローバルAI 「GAFAやMicrosoftに入れば、一生安泰の勝ち組になれる」――。 ビッグテックによる大規模レイオフに驚かなくなってきた昨今、そんな甘い考えでいる人は少ないだろう。しかし、一方でこうも思うはずだ。 「とはいえ、GAFAMに入社できるほどのエンジニアなら相当に優秀。レイオフされたところで、引く手あまたで職に困ることはない」と。 しかし、現実は違うようだ。 2006年に米国マイクロソフト（以下、MS）に入社し、プリンシパル・ソフトウェア・エンジニアという職位にまでのぼり詰めた太田一郎さん。だが、18年の献身が幕を閉じるのに要した時間は、わずか

中道改革連合がどこで間違ったのか、旧民主党以来の立憲民主党支持者から見た視点で振り返った。再生のためには反省が必要である。 SNS戦略などは門外漢なので触れず、これまでの党体質、政策、街宣で見聞きしたことを中心にまとめたい。 【Ⅰ．支持者無視の党解体 〜野田執行部による上からのクーデタ〜】新党結成に至る経緯・1/12（月） 高市首相が衆院解散検討の報道 ・1/13(火) 立公党首会談。「より高いレベルの連携」で一致 ・1/14(水) 新党結成の報道。所属議員には翌日の両院議員総会への出席又は委任状提出が求められた ・1/15(木) 立憲民主党の両院議員懇談会で議論し、両院議員総会で新党結成の方針の了承と代表一任を議決 ここまでわずか4日間。特に新党結成報道→両院議員総会で承認はわずか1日で決まった。 これが「熟議」「立憲主義」「ボトムアップの政治」を掲げる政党のやり方なのだろうか。彼らが批

ジョニー@多分ゲームプログラマー @JGS_Developer 働いていて何となく不思議だなぁと思ってるのは、みんなカジュアルに体調不良で当日休みにするよなぁということ。 ゲーム系は比較的緩いので「今日有給使います」が普通に通るんだけど、みんな結構ポンポン体調不良で休むのさ 2026-02-18 15:09:13 ジョニー@多分ゲームプログラマー @JGS_Developer 多分1ヶ月に1回くらいは各々で休むけど、僕は体調不良になることはほぼないからドンドン有給が消えていく。 まぁそれはいいんだけど、みんな本当に体調不良なのか？というのは訝しんでる。 2026-02-18 15:09:13