  |
そうだねあてがえ論だね
いやその女は別で彼氏作るから全然あてがわれないぞ
わかるよ。実際そうだと思う。 会社の人事も各部署に1人は女性社員を置くようにしてるし。 ただ、これ大声では言えんのよね。 政治的に正しくないから。
その理屈だったらモチベーター採用をするべきであって 女という軸で採用するのはノイズ混ぜた抽象化だよな 周囲のモチベ下げる女はいらないし モチベ上げまくるなら男でもいいわけ...
そうなのかなあ。モチベーターな男は転職市場での価値高いから離職リスクもあるけど、女は無能でもそこにいるだけでモチベーターとしての存在感があるって論理なら、雑に採用する...
性別とモチベータ能力と市場価値は常に一致して連動するもんじゃないのに モチベータ能力を求めてるという立て付けで 他の属性を参照して選ぶの嘘すぎでしょ。 思い付きで適当なこ...
まあいいんじゃないの、低能がほとんどの世の中なんだからさ、力のない高知能は諦めるしかないんだよ それがこの国の選んだ政治体制なんだから
ぶっちゃけ女という属性で採用するのが手っ取り早い 男と比べると、そういう役回りを希望してる女性も多いし
それを昔は「職場の花」とか言ってたんちゃうん？
それはその通り 10人のチームでも2,3人は女性入れた方がうまくいく 細かい気配りしてくれるし
アパルトヘイトや奴隷制度も当時の人はおかしな制度とは思ってなかっただろうな
ジキルとハイドしかしらん
女に特別枠をあてがえ
11
