我们始终秉承“专注汽车金融、专业金融服务”的理念，为比亚迪相关品牌汽车贷款客户提供全方位的金融服务。 坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境； 我们需要竞争、谦虚、吃苦、好学、廉洁自律的人才，期待您的加入。 岗位职责： 1.负责跟进分析各项经营考核指标达成进展； 2.负责审核金融营销经理提交的经销商入渠、退渠资料，负责业务部渠道风险预警、经销商运营情况及相关数据监测工作； 3.负责统计分析大区经理、金融营销经理工作日报、周报；统计分析业务部培训提升情况； 4.负责跟进分析业务部各项营销活动数据； 5.负责审计风险部门对接，经销商渠道数据整理，经销商阶段性担保额度监测及调整； 6.负责统计反馈金融营销经理及大区经销商竞品及行业反馈信息，完成上级交办的其他事宜。 任职资格： 1.大专及以上学历，专业要求经济类、金融类优先,一年以上从事渠道相关工作经验和良好的工作业绩表现优先； 2.了解汽车金融、风险控制、了解财务知识，了解汽车金融业务流程，了解销售及培训技巧； 3.良好的沟通协调能力、数据分析能力、文字表达能力、抗压能力；具备风险意识，适应出差。
社招部
岗位职责: 1负责汽车底盘产品零部件开发; 2.客户产品系统需求沟通和需求管理; 3.根据产品设计要求，进行底盘相关系统方案定位、系统匹配设计与计算校核工作、实车测试和验收; 4.负责产品开发、实车测试、试验、售后过程中的相关设计问题、并及时处理、优化设计方案; 5.项目规划，任务分解，进度监控，风险管理，问题管理，变更管理，配置管理，项目验收和交付，项目总结; 6.负责底盘系统前沿技术与机理研究工作，提升研发能力; 7.负责团队能力建设。 学历要求:本科及以上 专业要求:车辆工程/自动化/计算机/电子信息; 知识和技能要求: 1.熟悉汽车底盘产品开发流程，ISO 26262标准以及通讯、诊断、网络管理规范; 2.8年以上汽车电子行业从业经验，5年以上汽车电子产品开发经验; 3.熟悉汽车底盘产品开发流程和项目管理过程，有进度、风险、质量管理能力; 4.具备主导底盘控制器产品开发经验; 5.熟悉ASPICE软件开发流程; 6.思路清晰，具备良好沟通能力和团队合作意识; 7.诚实守信，责任心强，富有工作热情。
社招部
岗位职责: 1.负责店端直播出镜，每日直播，完成店端的直播场 次和直播时长的任务 2.负责抖音、小红书、视频号等新媒体平台的内容输 出 3负责各大新媒体平台后台的线索获取，及时汇报给 销售板块对接人进行回访跟进 4负责新媒体每日的数据汇报、周报、月报的统计和 汇报。 5负责运营店端新媒体账号的日常维护及及时改进 做到更好。 任职要求: 18-35周岁，本科及以上学历，沟通协调能力强，为 人正直诚实，较强的抗压性。
社招部
一、工作时间和地点：1、工作时间：实行综合计算工时工作制。2、工作地点：西安二、招聘条件：1、年龄：33周岁（含）以下；2、学历：国家认可的大专（含）以上学历，有航空、服务、旅游从业经验或相关教育背景的可放宽至中专学历；3、普通话流利、口齿清晰，具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力；4、具有外语能力（英语、日语、韩语）者优先；5、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先；6、具有良好的服务意识，作风正派、能吃苦耐劳，适应翻班工作，能服从现场调配；7、身体健康、体检合格（以三级以上医院体检为准）。三、相关待遇：1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司，由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》；2、根据公司规定享受各类福利待遇。四、特别声明：1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。2、东航一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。 年龄要求：22-33岁 职能类别：客服专员/助理
范玮洁
岗位职责 负责腾讯对象存储/数据万象产品运营支撑平台、运维自动化平台及其组件的设计和开发； 负责优化、改进运维支持系统，并保证其安全高效稳定的运行； 参与运营平台、运维系统的需求分析、设计、编码； 负责开发、完善运维内部系统及辅助系统，提升运维质量及效率； 通过技术手段控制和优化成本，提升资源使用率。 岗位要求 精通一种或几种开发语言：Go，Python, PHP，JAVA 熟悉常用数据结构和算法，精通多线程编程和网络编程； 精通Unix/Linux操作系统、良好的编码规范； 熟悉MYSQL、mongodb或其他大型数据库，能够快速根据需求完成高性能数据库设计； 具有良好的学习能力、沟通能力、服务理念和合作精神； 强烈的责任心与主动性，对所负责工作有owner意识，并能自我驱动成长； 有以下经验者优先： 具有hadoop、spark、presto、kafka等大数据、运维自动化研发经验； 有运维自动化、监控系统、发布系统、运营支撑系统等开发经验； 有大型分布式系统设计与开发经验。
join
岗位要求： 1. 计算机相关专业毕业，本科及以上学历，3年以上云计算工作经验； 2. 熟悉云计算公网带宽、负载均衡、VPC等网络产品的主要应用场景，熟悉网络虚拟化等技术的基本原理； 3. 有丰富的云网络产品策划或者云网络产品项目拓展经验； 4. 有较强的逻辑思维能力，能胜任复杂的后台产品逻辑设计； 5. 具备良好的沟通以及协调能力，能胜任跨团队沟通，保障产品迭代进展； 6. 具备良好的抗压能力和饱满的工作以及学习热情。 岗位职责： 1. 负责腾讯云网络产品的功能策划与系统设计，针对性输出解决方案与技术需求； 2. 对接互联网、金融、游戏、音视频等行业客户需求，抽象共性痛点设计产品方案； 3. 了解云计算网络产品的发展趋势，分析行业与竞品动态，定期完成分析报告或产品竞争战略和计划，推动产品不断迭代升级； 4. 负责负载均衡、IPv6、边缘计算等的网络研究与商业化探索
join
职位描述： 1、负责客户交付管理，为客户打造便捷，高效，有仪式感的新车交付体验； 2、确保各项交付流程及政策落地，并适时根据实际操作提出改进建议； 3、与客户沟通，介绍交车流程，跟进充电桩安装，金融，保险，牌照及尾款支付沟通等事项； 4、管理客户交付时间预约，确保客户到店准时率，并确保及时交车； 5、熟悉品牌文化及产品信息，掌握车辆核心技术及功能特点，并将其传递给客户； 6、及时有效的将信息录入销售系统，确保数据有效性，并将客户意见反馈给总部人员。 任职要求： 1、持C1驾驶证，驾龄1年以上； 2、大专及以上学历； 3、零售行业一线经验
社招部
24届大专实习生 包括： 1、机器人工艺员实习生：负责自动化工厂、自动化线体、机器人工作站、自动化设备等机器人应用相关工作，会库卡、发那科、ABB等机器人，工业机器人、自动化专业24届大专生优先考虑； 2、机械工艺员实习生：负责操作机床加工产品的机加工艺员实习生，机械类专业、数控技术等专业24届大专生优先考虑；
社招部
【职位描述】：
1、组织管理跟进新产品开发和现场生产质量动态走势，主导产品开发与现场生产的质量控制与实施；
2、负责将质量工具充分运行到关键工序，并监控有效执行；
3、负责质量记录的审查，确认质量工作真实性与有效性；
4、负责现场特殊质量问题的处理，组织资源进行持续改进，并对改善结果进行审核，确认其有效性与进度；
5、负责开展与不合格品报废损失统计分析，横向推动质量小组改进提升；
6、组织过程质量和实物质量的审核，确保质量体系在部门有效运行，并到达到工厂的要求。
【招聘要求】：
1、大专及以上学历，机械类专业优先；
2、5年以上品质管理相关经验，具有冲压/焊接/表面处理品质管理经验优先；
3、熟悉冲压、焊接、表面处理品质管理；
4、熟悉冲压、焊接、表面处理工艺过程，控制要点；
5、熟悉ISO9000，IATF16949；
6、具有体系观念，思维敏捷，沟通良好。
因工作需要前期需先在西安庞关比亚迪学习。
宫女士
比亚迪工厂招聘短期工
主要招聘男女普工
薪资待遇：
24一小时
工作时间：
白夜班模式，1个月倒一次班
招聘要求：身体健康，无色盲色弱，无精神性传染性疾病，无经验、学历要求
员工伙食：
餐补，公司福利食堂，早餐（面条、面包、稀饭、豆浆、鸡蛋等）4元，中餐、晚餐（两荤两素一汤）6.5元，另提供自选餐7.5元至18元不等；
穿衣住宿：
公司为员工提供工衣、劳保用品，提供免费住宿，6-8人间、双卫、空调、热水淋浴，宿舍楼内有全自动洗衣房及自动售货机；
配套设施：
工业园内设有职工宿舍、食堂、超市、员工活动室，自动存取款机(ATM）、等。
特此声明：
1、应聘者需持本人有效二代身份证原件，证件必须要有磁性，1支黑色签字笔
2，工厂直招，不收任何费用
宫女士
岗位内容： 1. 设计、开发、测试和维护各种电机和控制系统，满足公司产品及市场需求。 2. 针对电机和控制系统的关键技术问题进行研究和攻关。 3. 与其它部门合作，确保项目按计划完成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业。 2. 精通电机设计及控制原理，熟悉电气自动化控制技术，掌握电机设计软件、仿真软件等。 3. 3年以上电机设计、开发经验，具备丰富的项目管理经验。 4. 良好的英文读写能力及口语交流能力。
社招部
负责管理和优化公司员工关系管理体系； 负责指导，协助各部门做好劳动力纠纷及员工关系投诉，建立有效沟通，调节矛盾，疏导情绪； 负责离职事物处理，如，劳动纠纷，离职面谈，离职分析报告等； 负责突发，应急，紧急事件的处理，包括但不限于员工纠纷，劳动争议，人事纠纷等； 完成领导临时交办的其他任务和项目类工作
社招部
1、负责车型，产品立项，搭建项目组织架构； 2、组织制定项目计划，监督各业务部门二级计划、月度计划的制定和执行； 3、组织编制项目风险评估报告，对潜在的风险因素进行评估、规避； 4、负责计划管控、风险管控、工作协调、会议组织等项目过程管理； 5、组织项目门评审活动，负责项目各节点交付物的管控、收集和归档； 6、开展项目组过程评价和考核； 1、学历：本科及以上学历； 2、性别：不限； 3、年龄：不限； 4、专业：车辆工程，机械设计，自动化等理工类专业，项目管理专业优先； 5、经验：有三年以上项目管理相关经验； 6、技能要求： （1）了解车型项目管理知识、流程； （2）较强的数据敏感度、分析能力和学习能力，熟练使用办公软件； （3）具有良好的沟通协调及表达能力，抗压能力、执行力强。
社招部
岗位职责： 1.负责分支机构营销人员岗位人员的招聘工作； 2.开发及维护招聘渠道，并对招聘过程数据进行跟进及分析； 3.针对营销员岗位进行简历收集、面试邀约、面试流程跟进； 4.与营销管理人员定期研讨，针对精细化招聘进行招聘经验总结、招聘流程梳理、面试话术优化等； 岗位要求： 1.大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2.一到两年人力资源相关工作经验或电话销售经验； 3.能熟练使用计算机和电子办公设备； 4.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录； 5.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心； 6.身体健康、无不良嗜好； 7.符合我行亲属回避相关制度规定。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、定期团建、节日福利、年终奖 职位亮点：人资招聘岗
于经理
1.前端基础扎实。
2.至少掌握一门主流前端web框架。
3.热爱前端技术，个性乐观开朗，逻辑性强，良好沟通能力。
孙亚芳
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