职位描述：

服装门店卖场，人员，货品管理，服装销售，顾客服务等

职位描述：

岗位职责:
1.收银接待，微笑应对顾客，提供优质服务。
2.出货补货，保持店铺清洁，保证货物整然。
3.仓库整理，遵循营运标准，严守店铺纪律。

岗位要求:
1.中专或同等以上学历。
2.性别、专业不限，持有健康证。
3.工作热情，责任心强，勤奋耐劳，有团队精神。

工作时间:
1.采用轮班制（上下班时间根据不同门店略有调整）。
2.每天工作8小时，每周休息日2天。

其它:
晋升通道：
1.正式员工-部门担当-副店长-店长-区域店长-区域经理-更多发展空间…
2.正式员工-总部职位…

薪资福利:
1.薪资构成：基本薪资 纪律奖 住房津贴 交通津贴。缴纳五险一金。3月/9月根据考评调整基本薪资。
2.每年两次年终奖金发放，并每季度视公司经营状况发放业绩激励金。法定节假日按国家规定支付3倍薪资。
3.工作满一年享受带薪年假。
4.员工内买优惠，节日享受工会福利。
5.额外补充商业医疗保险，每年免费体检。
6.完善的员工成长制度，入职享受带薪培训，完善的员工成长制度。所有管理层均为内部晋升。

职位描述：

►品牌简介
火星人集成灶是行业第一品牌，全国和全网销售规模双第一。集成灶是当前厨电行业风口，厨房流行集成灶已成行业趋势，传统厨电品牌已全面进入集成灶行业。
选择一个好品牌，是销售人员事业成功的前提，也是最重要的关注点，希望即将加入火星人的你，心怀梦想、脚踏实地，一起共创共享美好未来！

►招聘岗位：销售店长

►核心职责：
负责火星人集成灶在家装公司卖场开设的新零售专卖店的销售和管理，主要包括接待顾客并成交，与家装设计师的客情关系维护，门店运营推广等。
►工作时间：9：00-18：00（单休）
►薪资待遇：
年薪8-10万=底薪4000-5000元 提成2-3% 专项奖 年终奖 社保五险
（另：公司专项支持门店运营费用）
►招聘要求：
1、25-35岁左右，形象端正，中专以上学历；
2、表达能力良好，做事有韧劲；
3、性格开朗，善于处理人际关系；
4、乐于研究产品及销售技巧；
5、有渠道业务工作经验优先。

职位描述：

岗位职责： 1、负责客户接待，工作有序，态度亲切； 2、负责门店商品摆放整齐； 3、工作热情，微笑服务。 4、熟练操作常用办公软件及其他办公设备； 岗位福利： 试用期1个月，试用期薪酬3000。转正薪酬3500。 工作时间早上8:00至下午4:30。每周调休一天，月休四天。

职位描述：

工作地址：武侯区大悦城、世豪广场、银泰in99店

1、工作内容 ：
主要负责商场直营门店销售高端牛肉零食
食品上货架 销售 库存管理
销售产品、产品及时更新补货
维护好老客户
2、工作时间：
早班9点至下午6点
晚班下午1点至晚上10点
月休4天
3、薪资：
4200加个人2%提成，综合薪资6000～8000元
年终奖奖励
4、工作要求：
诚信、有销售工作经验、正能量、亲和力强、阳光积极
渴望有一份长期稳定的工作，有发展空间能实现自我价值的伙伴！
5、晋升空间 ：
储备店长-店长-区域负责人-到城市合伙人 （现零食行业处于一个发展阶段 深受年轻人的喜爱，后期也将在全国各大商场陆续开店 实体 线上 都在做的新零售）
6、你会和一群什么样的伙伴一起工作：
公司大部分都是90后创业伙伴 团结 氛围好 正能量 我们致力打造有梦想 能让你实现自我价值的平台 （有梦想敢于挑战的 小伙伴后期可以成为合伙人）

职位描述：

As our Nike Store Head Coach your mission will be to create an environment within a single medium to large volume store that will provide a premium consumer experience, front line of delivery of the premium employee experience and implement programs/processes to drive business results. Responsibilities: • Plans the work of employees with a daily or short term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development • and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. • Responsible for all aspects of managing a single small volume store • Manage people, store operations and store environment to achieve sales, service, organization, customer satisfaction and profitability goals and • maintain operational standards. • Manage store's day to day revenue and payroll expense • Manage associates, leads or Dept. managers and develop in-store talent. • Responsible for communication and delivery of rewards and recognition for store team • Work with District or Area Manager and corporate Loss Prevention to address Loss Prevention issues within store. • Deliver a premium consumer and employee experience and implement/execute global and regional programs to drive business results 工作职责： • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见； • 负责单个中/大型店铺的所有营运管理； • 管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准； • 管理店铺的每日收入和薪资支出； • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展； • 负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现； • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题； • 提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩； • 要求：大专学历，本科学历更佳。有至少4~7年直接相关工作经验，1~3年以上管理经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的灵活排班。能够读写简单的英文工作文件。

职位描述：

职位：助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见； • 协助店铺经理，管理一个或者多个商店职责（销售、推销、经营、会计等）或者管理大型商店的特定销售区/业务； • 店铺经理不在时，履行所有店铺管理职责； • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务； • 制定商店活动的统计和叙述报告； • 与产品部/视觉团队进行交流，监督店铺现场陈列改善和维修； • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。 • 要求：大专学历以上，有至少4年零售工作经验，一年以上管理经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始，耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭，更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct，涵盖中国的260多家直营店和电商平台，其中包括：Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求，以及不间断的对话与分享，持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克，你拥有的不仅是一份工作，是一股永不熄灭的创新激情，是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力，打破边界； 我们将和你一起拥抱多元，实现奇思妙想； 我们将和你一起激发创意灵感，点燃运动之魂。 赛道已经准备好了，只等你加入，与我们一同迈步向前！ 耐克核心业务部门Nike Direct，诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你！ 由于简历投递量较大，很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约，感谢您的理解。

职位描述：

【岗位职责】店长：1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标，进行销售数据分析，并能依据业绩情况及时调整销售方法；2、推动公司各项制度，对员工日常行为和形象进行管理，开展基础的岗位培训与工作指导，提升员工的产品知识、销售技巧；3、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介，并提供专业、热诚、优质的服务，与顾客建立良好关系；4、做好货品管理，组织和监督盘点工作，监管收货、退货、调货工作，确保清点无误。店员：1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和品牌形象，提高品牌知名度；2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序；3、时刻保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品；4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，完成业绩目标。任职要求：1、高中或以上学历，年龄18-35岁；2、身高158CM或以上，***；3、工作心态积极向上，具有高度的销售热情；4、有较好的服务素养和沟通技巧。 年龄要求：18-35岁 职能类别：门店经理/店长 关键字：销售货品管理货品陈列销售数据分析销售方法

职位描述：

8-10咖啡师店长
【岗位职责】
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验成本控制、运营指标改善等运营管理工作:
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展
等;
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉
验
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食
7、突发事件处理。
【任职资格】
1、大专及以上学历，可接受门店区域内调动（需提供学历证明）
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验
【晋升通道】
副店长—店长—区域运营经理—区域运营总监

职位描述：

主要职责： • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见 • 协助店铺经理，管理一个或者多个商店职责（销售、推销、经营、会计等）或者管理大型商店的特定销售区/业务 • 店铺经理不在时，履行所有店铺管理职责 • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务 • 制定商店活动的统计和叙述报告 • 与产品部/视觉团队进行交流，监督店铺现场陈列改善和维修 • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩 • 要求：大专学历以上，有至少4年零售工作经验，一年以上管理经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的灵活排班 • Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. • Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. • Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) • May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service • Prepare statistical and narrative reports of store activities • May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance • Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business • results. • Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

职位描述：

就近门店安排上班！ 公平透明的晋升空间，3个月一次晋升 储备KA店长-中级KA店长-高级KA店长-初级运营经理-中级运营经理-高级运营经理-初级运营总监-中级运营总监-高级运营总监 主要工作内容： 1、落实公司销售政策，完成销售目标； 2、协助门店提升运营能力，提高零售业绩及盈利水平； 3、完成上级交办的其他事宜。 4、接受出差职位福利：绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、全勤奖、多次晋升机会、团队气氛活泼、出差补贴职位亮点：带团队，晋升机制透明

职位描述：

【公司简介】
公司在贵阳成立于2012年，为火星人集成灶贵阳代理商，公司总部办公设在贵阳云岩区汇金星力城（商务楼），专注经营厨电已经12年，是非常稳定且有良好发展的职业发展平台。
【品牌介绍】
火星人集成灶是一家立志解决厨房油烟的高科技公司，主要产品有集成灶、集成洗碗机、全屋定制家居等，全国专卖店达一千七百多家。火星人集成灶，入选央视纪录片《工匠精神》，获得央视《超级工厂》康辉专访报道，获得国家五星级证服务。“炒100个辣椒都不怕”取得官方公证证书。

火星人集成灶于2020年成功上市，连续三年取得行业销售规模全国和全网双第一、行业品牌中市值第一的品牌，并且在抖音、头条、小红书等线上平台，行业热搜一直排名领先，是热度最高的集成灶品牌。

希望即将加入的你，心怀梦想、肩有担当、脚踏实地，一起共创共享美好未来！

►招聘岗位：专卖店店长
►工作时间：9：00-18：00（单休）

【工作地点】
观山湖区或白云区

【薪酬待遇】
年薪10-12万 社保五险
薪酬包含：基本工资5000元 绩效奖金 提成奖金 年终奖金（试用期2个月）。

【岗位职责】
1、负责店面的销售工作；
2、负责导购招聘、培训和管理；
3、负责店面的日常管理；
4、异业品牌联盟合作；
5、门店老客户维护；
6、店面销售资料管理及对帐回款；
7、主管安排的其它临时工作。

【应聘条件】
1、高中以上学历，28-38岁；
2、3年以上终端零售工作经验；
3、良好的语言表达能力；
4、学习能力强，重视个人技能提升；
5、努力上进、勇于于担当；
6、良好的人际关系能力。


职位福利：绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、社保五险

职位亮点：一线品牌、待遇优厚、未来发展好

职位描述：

岗位职责：
1、协助店长门店管理工作，包括人、货、场运营。
2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。
任职要求：
1、22-45岁，具有较强的沟通能力及服务意识；
2、两年以上终端门店管理经验，有家居行业经验优先考虑。
薪资结构：底薪 绩效 提成 社保
上班时间：上二休一(第一天13:00-22:00，第二天9:30-21:00，第三天休息），具体以门店咨询为准。
晋升空间：副店长-店长-店经理-督导-区域经理-运营总监

职位描述：

岗位职责：
1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标，进行销售数据分析，并能依据业绩情况及时调整销售方法；
2、推动公司各项制度，对员工日常行为和形象进行管理，开展基础的岗位培训与工作指导，提升员工的产品知识、销售技巧；
3、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介，并提供专业、热诚、优质的服务，与顾客建立良好关系；
4、做好货品管理，组织和监督盘点工作，监管收货、退货、调货工作，确保清点无误。

任职要求：
1、高中或以上学历，有3年以上同岗位经验，有男装经验优先；
2、身高158CM或以上，具备一定的管理经验；
3、工作心态积极向上，具有高度的销售热情；
4、有较好的服务素养和沟通技巧。

薪酬：店长高底薪 提成 绩效
福利：月休4天 年假5天 每天工作八小时 五险 生日福利 免费工衣 法定节假日三薪

职位描述：

【工作内容】: 1.负责对所辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度以及员工发展及综合运营指标负责；达成月度/季度/年度各项预估指标，对各项成本进行有效的管控； 2.根据呈现的巡检结果/下达任务，制定季度/月度辅导计划，对目标负责； 3.研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态，熟悉茶饮行业动态及运营发展趋势； 4.合理安排、调整分区内人力资源，保持管辖区域内人员的稳定性 【任职要求】: 1.大专以上学历，3-5以上餐饮/茶饮运营管理经验; 2.具备一定的运营，数据分析，解决问题能力 3.具备良好的协调能力和表达沟通能力。