职位描述：

行政内勤要求就是计算机办公软件这些基本操作 制作表格 统计数据 数据分析 主要负责总公司、省公司相关文件材料的接收，负责‭各类数据资料的收集整理，归类，分析；为领导提供精准的数据分析材料和应对措施

职位描述：

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在23-45岁，男女不限，大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、招强人，招年轻人，招热情的人，招比我强的人，招想变强的新人，招简单直接实在人，招挺直腰板挣钱的人，招立即行动说干就干的人。 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

职位描述：

人事助理是负责公司人力组织发展的，具体包括招聘、面试，员工入职离职手续的办理(入口和出口)、工号的下发等，还有电子版与纸质版信息的核对，必须准确无误。

职位描述：

负责接受相关文件数据与传达，数据的整理统计及分析

职位描述：

招聘面试 入职离职 培训辅导

职位描述：

工作内容：我们在招的是人事助理 只要做的工作是 组织面试 协调面试 完成人员的资料填写和审批 完成员工的入职 离职手续办理等全流程 工作要求：每天出勤打卡签到完成，不迟到 工作时间：早上8：30—11：30，下午14:30-17:30六小时工作制 福利待遇：团建，员工旅游，不加班，弹性工作，节假日福利。 工资3000到5000

职位描述：

行政主管，主要是组织发展及团队管理，比如培养你的面谈、陪访、沟通、面试能力等

职位描述：

负责招聘，新员工入职培训，考勤统计分析

职位描述：

8-12 ，3-6点 五险一金 周末双休

职位描述：

办公软件熟练

职位描述：

岗位内容：
1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4. 管理公司资产、保障公司信息安全。

任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

职位描述：

岗位职责：

1.负责本岗位所管理的公司的财务分析，财务体系、标准化、制度的优化和执行，熟悉合同法、经济法，团队管理和人才培养；

2.审核对应公司的各项费用支出；

3.负责对应公司每月发放工资的审核；

4.负责对应公司应收应付的核查、监控；

5.负责对应公司月末成本差异分析；

6.负责编辑对应公司月度财务报表及年度财务报告；

7.负责对应公司政府及税务部门的对接申报工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，财会类专业，财务岗位5年以上工作经验，2年以上财务管理经验；

2、有一定的团队管理能力，适应能力强，沟通能力强；

3、有一定学习能力，自主性强，有清晰的职业规划。

职位福利：节日福利、周末双休、五险一金、员工餐厅、年休假、晋升机制完善、员工旅游

职位描述：

职责描述：

1.熟悉并落实财务管理相关规定，负责财务部门的日常管理、年度预算、资金合规管理等事务；

2.负责公司税务管理工作，包括税企关系维护，及涉税事务管理；

3.审核报销凭据，把控内控风险，具有扎实的专业知识支持业务的发展；

4.与财政、税务、工商、物价等相关政府部门建立并保持良好的关系。

任职要求：

1.会计、财务相关专业，本科以上学历，有大型企业工作经历；

2.3年以上工作经验，有相关会计从业资格证书，有中级职称者优先；

3.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守

4.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

5.熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、SAP等财务系统有实际操作者优先。

薪资面议

职位福利：五险一金、带薪年假、加班补助、餐补、高温补贴、周末双休、员工食堂、优秀员工奖金

职位描述：

办公软件熟练 制作数据报表

职位描述：

行政助理主要负责会前、会中、会后工作的准备、记录和整理。以及领导交代的其他事宜。 行政内勤主要负责打印、复印，总公司、分公司相关文件材料的接收，各类数据资料的收集整理、归类、分析，为领导提供精准的数据分析材料和应对措施。