职位描述：

岗位职责:
1.负责少儿口才、演讲等相关的教学、研发工作。
2.根据培训课程要求认真备课，课上能调动学生的积极性和参与度，按照学校要求做好教学。
3.对学生的学习情况进行反馈，并提出行之有效的解决方案协助成长。
4.领导安排的其他工作。任职要求:
1.统招大专及以上学历，播音主持、表演等相关专业，有相关就业经验优先。
2.普通话二甲以上，普通话标准，声音优美动听。
3.为人和善，风趣幽默，能够因材施教。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、弹性工作、定期团建、节日福利

职位描述：

任职要求：年龄20-45周岁，中专以上学历，火力发电厂2年以上运行经验。熟悉电厂生产流程，掌握汽机专业的基本知识，协助主值做好本值内的运行工作。

职位描述：

岗位职责： 1、家电营销，达成销售任务目标； 2、及时掌握行业动态，竞品情况，迅速反应，制定针对性的市场策略。 3、开发和维护销售网络，建立良好的商务关系。 4、规范终端管理，提升品牌形象，管理终端导购人员。 任职条件： 1、本科、32周岁以下，两年及以上家电或者行业销售工作经验； 2、执行力、学习能力强； 3、能够建立良好的商务关系、善于沟通； 4、有汽车驾驶执照。 年薪：8W-9W 职位福利：绩效奖金、交通补助、带薪年假、定期体检、通讯补助、年底双薪、节日福利、六险一金 职位亮点：发展空间大、绩效激励、人才储备梯队

职位描述：

1.25-35岁 ，***，1.70米以上，相貌端正，具有消防建（构）筑物消防员职业资格证书。
2.1年以上安保工作经验，能组织和指挥员工按工作规范要求完成工作任务，对紧急突发事件有果断应变处置能力，能参与案件、事故调查工作的能力，语言表达能力较强，能书写工作报告，能熟练使用操作各种监控设备的能力，能熟练操作电脑。
3.高中毕业或中等职业学校以上学历。
4.掌握保安管理知识，熟悉治安管理条例。
5.掌握治安消防监控业务知识。

职位描述：

岗位职责：

1. 快速学习并理解公司的发展要求，能够跟上产业实体和互联网科技企业的融合要求；

2. 负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

3. 负责公司快速的响应人力资源工作需，协助做好招聘管理、培训管理、绩效跟进等

4. 负责公司企业文化建设，员工活动组织和安排；

5. 负责各部门的协调与关系维护

6. 完成领导交代的其他任务。

任职资格：

1. 了解人力资源、行政管理各个职能模块；

2. 有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力；

3. 重点本科及以上学历，人力资源及行政相关专业者优先。

职位描述：

【职业介绍】：
“优＋计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家”
【职责】：
1、依托集团“综合金融＋医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。
2、组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。
3、推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。
【职业亮点】：
1、灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排。
2、收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得。
3、晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励。
4、完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训。
5、优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励。
【职业要求】：
1.、25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先
2、良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质
3、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心
*本文旨在招募平安人寿保险代理人

职位描述：

【岗位职责】
1.区市农业保险综合服务、承保等工作；
2.其他领导交办的事项。
【任职要求】
1.全日制大专及以上学历，农业、农险相关专业优先；
2.有保险经验或乡镇工作经验者优先考虑；
3.熟练驾驶，有责任心，吃苦耐劳，熟练办公软件操作；

职位描述：

【职业介绍】：
“优＋计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家”
【职责】：
1、依托集团“综合金融＋医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。
2、组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。
3、推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。
【职业亮点】：
1、灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排。
2、收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得。
3、晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励。
4、完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训。
5、优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励。
【职业要求】：
1.、25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先
2、良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质
3、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心
*本文旨在招募平安人寿保险代理人

职位描述：

岗位内容： 1. 负责为公司客户提供高质量的迎宾和接待服务。 2. 确保客户体验的顺畅和愉悦，提升公司的品牌形象和美誉度。 3. 倾听客户需求，了解他们的意见和反馈，并积极做出改进和调整。 4. 参与制定和执行公司接待标准，不断提高服务品质和客户满意度。 任职要求： 1. 具有良好的形象和气质，普通话流利。 2. 熟练掌握各种接待礼仪和文化差异。 3. 善于沟通和表达，具备亲和力和服务意识，能够快速建立客户信任和好感。 4. 拥有较强的团队合作和自我驱动能力，具备严谨的工作态度和责任心。

职位描述：

工作职责：

1、‌人员招募与配置‌：根据公司的招聘计划，完成各项招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等；

2、‌培训与发展‌：组织公司内部的培训活动，包括新员工入职培训、职业技能培训、团队建设等；

3、‌薪酬与福利管理‌：制定和实施公司的薪酬福利政策，确保薪酬体系具有市场竞争力和激励作用，同时处理员工的薪资核算和发放‌。

4、‌绩效管理‌：建立和完善公司的绩效考核体系，定期进行绩效考核，通过合理的激励和约束机制提高员工的工作积极性和工作效率‌。

5、‌员工关系管理‌：处理员工的入职、离职、转岗等人事异动，维护良好的员工关系，处理劳动纠纷‌。

6、‌人力资源规划‌：根据公司的发展战略，进行人力资源规划和预测，包括人才数量的规划和人才结构的优化‌。

7、‌制度建设与优化‌：协助上级建立健全公司的人力资源管理制度，包括招聘、培训、工资、福利、绩效考核等方面的制度，并根据公司的发展和市场需求进行适时调整和优化

8、完成上级交办的其他工作要求。

岗位要求：

1、2024年应届毕业生，统招本科及以上学历（985或211院校），人力资源等相关专业；

2、具备优秀的语言表达和写作能力，能够准确、清晰地进行人力资源相关的沟通和文件撰写；

3、熟练使用各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint；

4、中共党员优先。

职位描述：

职位描述：
1、负责公司各个产品线前端系统的开发，组件库的开发及维护；

2、负责系统的架构设计、代码评审、优化和重构，攻坚技术难点，为团队提供技术支持;

3、参与制定、完善及落实开发规范，编写开发文档，提供技术培训与知识分享;

4、负责pc端、移动端前沿技术研究和新技术调研；

任职资格
1、计算机、软件工程相关专业毕业，5年以上前端开发经验，能独立完成前端开发工作;
2、精通Html5、Css3、Javascript、Vue/React等前端技术，能够熟练使用Typescript、熟练使用vue3并有实际的项目经验，理解vue3原理，有封装前端开发组件库的经验；

3、熟悉Jest，Cypress等前端自动化测试工具，并有实践经验，熟悉Nodejs；

4、熟悉前端常见工具库和框架，熟练掌握webpack、vite等前端构建工具，对于前端埋点日志、前端异常监控等有实际应用或处理经验，对前端的性能优化及常见的漏洞有一定的理解和实践；

5、具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务，有开发进度把控能力，有良好的代码编写习惯、熟悉安全编码规范，热爱技术，有很好的专研精神;

6、学习能力强，工作积极主动，责任心强，思路清晰，具备良好的对外沟通和团队协作能力，抗压能力强；
7、有Vue2迁移Vue3项目重构经验的优先；

8、有低代码平台开发经验者优先；

9、有uniapp、微信小程序开发经验者优先；

职位描述：

岗位内容：
1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4. 管理公司资产、保障公司信息安全。

任职要求：
1. 中共党员，具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

职位描述：

工作职责：

1.负责企业网站的日常运维管理，确保网站的稳定运行和优良的用户访问体验；

2.定期进行服务器维护，包括但不限于数据库的备份、恢复及异地存储，确保数据的安全；

3.快速响应并处理网站的信息安全事件，加强网站的安全防护措施；

4.完成上级安排的其他相关开发与维护任务。

技能要求：

1.计算机或相关专业本科及以上学历，具有1年以上的Java开发经验；

2.精通Java编程语言，熟练掌握Spring、MyBatis、Spring MVC、Struts2、Hibernate、Spring Boot等开源框架；

3.熟悉Unix/Linux操作系统的常用操作；

4.熟练使用Oracle、MySQL等主流数据库，掌握SQL语言；

5.态度认真，具备良好的沟通能力，能够承受工作压力，具有强烈的执行力和责任心.

职位描述：

1、本科以上学历,工商管理或质量管理类专业，2年以上同行业质量管理或体系认证工作经验；
2、熟悉管理体系认证（ISO9001、ISO14001、ISO45001等），熟悉管理知识体系；
3、责任心较强，工作认真，坚持原则。

职位描述：

1、建立、完善和维护品质管理体系、品质制度；
2、负责监督日常检测及管理活动；
3、负责跟进每月各项内部质量控制计划的实施及监督完成情况；
4、负责受控文件及标准的发放、定期审核及更新管理；
5、负责设备档案建档、及检定/校准的工作；
6、负责标准物质的建档、领用及期间核查工作；
7、开展适宜的质量管理活动，如员工培训、不符合项的跟进及验证、监督等。
任职资格：
1、本科及其以上学历，工商管理或质量管理类专业，2年以上同行业质量管理或体系认证工作经验（应届毕业生也可）；
2、熟悉管理体系认证（ISO9001、ISO14001、ISO45001等），熟悉管理知识体系；
3、责任心较强，工作认真，坚持原则。