职位描述：

☆☆☆☆☆正规专业出国劳务公司☆☆☆☆☆面向全国招聘，有技术无技术的工种我们都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西兰，挪威，以色列，荷兰，爱尔兰，中国香港，澳门特别行政区等务工人员，专业团队翻译，劳务合同出国前就签，各国领事馆核发。做资料-出签-接机-入境-安排工作等，全程一站式为您服务！ 香港现招岗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1号公司)：室内外木工、架子工、钢筋、油漆、瓦工、水电工、幕墙安装、焊工、管道工、工程车司机、挖机、技术工月薪28000港币，折合人民币约26000元起 2、保健推拿：按摩师、足疗师、修脚师月薪26000港币折合人民币约24000元 学徒 月薪20000港币折合人民币约18000元 3、化妆品厂：普工、保安（工作流水线）月薪20000港币，折合人民币约18000元 小货车司机、叉车司机、大锅厨师月薪28000港币折合人民币约26000元 大货车司机月薪31000港币，约人民币27000多人民币 质检、仓管月薪25000港币，约人民币23000元 4、高级餐厅：厨师、面点师月薪26000港币，折合人民币约24000元左右 帮厨、洗碗工、服务员、传菜员、月薪22000港币，折合人民币约20000元 保洁、月薪20000港币，折合人民币约18000元 服务领班、领位员、跑菜领班、侍酒员、月薪24000港币，折合人民币约22000元左右 5、高端家政公司：保姆、护工、司机、月嫂、育儿嫂月薪26000港币，人民币约24000元 搬家工月薪22000港币人民币约22000元 保安、保洁月薪20000港币人民币约18000元 6、运输公司：商务接待司机月薪26000港币人民币约24000元 中巴车司机月薪28000港币人民币约26000元 大巴车司机月薪30000港币折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳门玩具厂现招岗位： 薪资待遇： 流水普工、包装工：保底薪资待遇20000澳门币，约18000人民币。 文员、仓库保管员、装配工、缝纫工、气压打钉：薪资待遇23000澳门币，约20000人民币。 流水组长、货运司机、叉车司机：保底薪资待遇26000澳门币，约23000人民币。 设计总监：保底薪资待遇32000澳门币，约28000人民币。 澳门酒店现招岗位： 中西餐厨师 面点师：保底薪资待遇26000澳门币，约23000人民币。 帮厨 切配：薪资待遇22000澳门币，约19000人民币。 礼宾员、安保员：保底薪资待遇20000澳门币，约17000人民币。 餐饮部服务员儿童天地服务员 客房服务员：保底薪资待遇20000澳门币，约17000人民币 前台接待员/Front Desk Agent（急）:要求会粤语40岁以下保底薪资待遇24000澳门币、约21000人民币 保洁：保底薪资待遇18000澳门币，约15000人民币 电梯司机：要会基础的电梯维护工作保底薪资待遇25000澳门币，约22000人民币 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西兰建筑装修招聘岗位： 技工税后保底月薪8400纽币，折合人民币约36000元； 安装工税后保底月薪8000纽币，折合人民币约34000元； 小工税后保底月薪7400纽币，折合人民币约32000元； 新西兰家政服务招聘岗位： 护工税后保底月薪8800纽币，折合人民币约39000元； 保姆：税后保底月薪8600纽币，折合人民币约38000元； 月嫂： 税后保底月薪9000纽币，折合人民币约40000元； 司机：税后保底月薪8200纽币，折合人民币约36000元； 搬家服务：税后保底月薪7800纽币，折合人民币约34000元； 保安、保洁：税后保底月薪7500纽币，折合人民币约33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 爱尔兰华人餐厅招聘岗位： 福利待遇：厨师税后保底月薪4600欧元，折合人民币约36000元； 面点师、烤串师傅：税后保底月薪4500欧元，折合人民币约35000元； 帮厨： 税后保底月薪4200欧元，折合人民币约33000元； 服务员：税后保底月薪3800欧元，折合人民币约30000元，小费自得； 洗碗工：税后保底月薪3800欧元，折合人民币约30000元； 保洁：税后保底月薪3500欧元，折合人民币约27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工种： 美容师：保底税后月薪8200澳币，折合约38000元人民币；奖励另算。 美发师：保底税后月薪8000澳币，折合约37000人民币。 按摩师、足疗师、修脚师：保底税后月薪8200澳币，折合约38000人民币，小费归自己。 前台接待：保底月薪7600澳币，折合约35000人民币 澳洲矿产中心招聘岗位： 采矿工：性别，男 月工资14000澳币，约66000元人民币； 要求：身体健康，55岁以下，耳聋，色盲等不可报名，获证书后，收入会更高。 运矿司机：性别，男 月工资15000澳币，约人民币71000元； 要求：身体健康，B2有效驾证，无先前重大交通违法事故。 叉车/焊工/挖机/装载机司机/掘进机：性别，男，月工资14000澳币，约人民币66000元； 要求：身体健康，持叉车证或两年以上工作经验。 机械维修工：自卸车，装载机，挖机，叉车，液压升降机 保底月工资12000澳币，约人民币57000左右。 要求：（以上机器必须精通其一）、身体健康、55岁以下，无传染性疾病， 矿区后勤保障服务中心招聘岗位： 后勤清洁工，酒吧、餐厅、小卖部服务员：男女不限，月工资7000澳币，约人民币33000元，小费自得，综合工资可达40000元。 厨师：性别，男；月工资10000澳币，约人民币47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服务有限公司国家相关部门依法注册登记 公司可在企查查天眼查爱企查国家企业信用信息公示系统都可查询 本公司秉承: 专业细致 诚信服务的企业文化理念 公司郑重承诺: 1、公司项目均为一手单,无代理商赚差价。 2、公司担保客户在办理项目过程中的资金安全。 3、雇主审核不通过，全额退款。 4、签证办理不通过，全额退款。 5、身体检查不通过，全额退款。 6、合同期内不出签，全额退款。 7、薪资待遇与宣传不符，全额退款。 8、负责客户在境外的跟踪管理与服务，维护客户合法权益。 9、雇主无理由辞退客户，公司重新安排一份同等工资待遇工作。 联系电话 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 张经理

职位描述：

C

工作地点：新疆昌吉 （训练15天） 有免费宿舍
1、管吃管住，年签，打卡工资4200【扣五险后】，不拖欠
2、18-34岁、无纹身无疤痕（不大于3公分），无案底，体检合格（裸检），标准体重，无大型手术，毕业证原件（高中或中专机以上均可）
3、工作一年可以参加入编考试，
4、宿舍环境好，可以洗澡及配套设施齐全。

5、岗位：警务站、警务室、派出所等（可以申请岗位）

注：昌吉入职需政审表户籍地盖章和打印无逾期征信报告
A

工作地点：新疆乌鲁木齐市区米东区警务站（训练1天）

【管住管吃】【五险一金】【长短期均可】【初中即可】【当天分岗位】
一、上班内容：日常工作；月休15天
二、工资待遇：

1、打卡工资3310【缴纳五险一金】（没有毕业证也可以入职）
2、打卡工资3800【缴纳商业保险】（学生证，学信网在籍或者有三方协议）
@上班时间：上一休一（分为主班副班，具体看每个站的安排）
@在职一年可以参加入编考试
三、年龄18-28岁（退伍军人可放宽至30岁），穿鞋身高165即可，穿短袖裸露部位无纹身 ，30个俯卧撑不限时间
当天办理入职并安排宿舍，入职时户口本户主与本人一页复印一张纸上（或拍照保存），照片1寸4张
注：可盖实习章和实习接受证明

职位描述：

【工作职责】
1、负责代理销售保险产品，为客户做风险评估；
2、向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品,
分析家庭风险保障需求；
3、针对客户面临的风险制定风险管理方案；
4、协助客户挑选不同保险公司的优势产品；
5、协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送
达、保单保全、保费收取）；
6、根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；
7、定期回访老客户，维护潜在客户；
8、被保险人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。
【任职要求】
1、年龄25周岁以上；
2、大专及以上学历（本科优先）；
3、沟通表达力强、亲和力强、执行力强、良好的学习能
力、自信、热情，有强烈的责任感，能承受工作压力；
4、工作时间弹性大，要求能自我约束、自我管理，目标
导向型地规划业务学习和工作；
5、认可保险行业、热爱本职工作、具有一颗向善、利他
的心，为客户创造价值，解决客户难题。
【薪资待遇】-上不封顶
销售佣金 补贴 客户服务津贴 职业岗位津贴 年终分红
推荐津贴 团队管理津贴 公司激励
【工作时间】
弹性工作时间，兼顾家庭和事业。
需自律规划好展业、学习、培训、团队建设工作时间表。
周末双休，法定节假日休息

职位描述：

一、我们是谁
中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。2021年，集团公司合并营业收入超1万亿元；合并保费收入超7500亿元；合并总资产达5.7万亿元。
中国人寿保险(集团)公司已连续20年入选《财富》世界500强企业。
中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险(集团)公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。
2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
中国人寿秉持"成己为人成人达己"的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进世界一流金融保险集团建设。
二、加入我们需要什么
1.22-35周岁，会说普通话，大专及以上学历(如个人综合素质较高，学历要求可酌情放宽)；
2.乐观自信，诚信敬业，待人真诚热情，做事认真负责，心理状况良好;
3.执行力和学习能力优秀，且善于沟通表达者优先
三、加入后你需要做什么
1.完成公司下发的老客户名单回访，进行保单解释、理赔办理、保单信息变更等，提高客户对公司的信任度；
2.及时为客户提供生日祝贺、续期保费缴费提醒；
3.及时回馈客户关于公司政策和新产品的相关信息；
4.根据客户当前情况进行理财分析，并为其提出合理建议，协助客户理财；
5，公司举办客户答谢会，积极邀约客户参加。
三、加入后你能得到什么
1.底薪 佣金提成 奖金 管理津贴 长期服务奖等多达18项收入 旅游 实物奖励等;业绩优秀者，收入上不封顶；
2.一经录用，即享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等)；3.广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，能力出众者短期内即可晋升；
3.每年享有至少四次职级晋升培训学习机会；
4.更加自信的自己。
中国人寿期待你的加入!
职位福利：绩效奖金、定期团建、带团队、周末双休、创业公司、多次晋升机会
职位亮点：一带一；提成高

职位描述：

工作内容：
1.负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督
2.安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待
3.配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职
4.负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品
5.协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度
6.参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养
岗位要求：
1、大专学历，22-45周岁
2、有创业经历者或从事过金融、教育、销售等相关经验的优先
3、普通话流利，表达能力好，逻辑思维强
4、具有良好的职业形象，学习态度端正
5、会基本的办公软件

职位描述：

一、工作内容 ：
1、提醒老客户保费的续期以及理赔资料的递交；
2、负责老客户的后期追踪工作，及时处理客户问题；
3、保单信息变更以及简单异议处理；
4、日常客户旅游活动的安排，节日礼品的发放；
5、产品宣讲会的安排，以及新政策的宣导；
6、公司室内工作，非电销，营销，面对面沟通的模式，无需外出陌生拜访，推销产品，做好老客户的维护即可。
？
二、薪资构成及福利:
1、提成 培训津贴 岗位津贴 全勤奖 续期奖金 复效奖金 展业奖（工资上不封顶）；
2、员工旅游，补充商业保险（养老、意外、医疗），享受积累性财富，多年续保提成；
3、实习生跟正式员工薪资福利相同，1到3个月可转正，多劳多得，上不封顶；
？
三、任职资格：
1、20-35周岁，市场营销专业，管理专业优先，大专及以上学历，表现优异者学历可放宽；
2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和团队意识；
3、具有一定的市场分析及判断能力和专业的保险产品知识，良好的客户服务意识。
？
岗位待遇：
面试合格者，培训三天半上岗，实习考核期一到三个月，表现优异者可参加内部考核转正

职位描述：

1.中国人寿作为一家国企，并不是陌拜，营销模式，招募服务专员从事售后工作，为公司老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取，保单年检等全方位金融理财服务；


2.维系并管理客户关系，做好服务工作，分为普通和高端。普通的服务主要包括负责自己对接的客户进行观影活动，外出旅游，采摘活动，亲子活动，插花活动等，高端的服务主要包括一些省外活动等。做好客户服务工作，提升客户的服务满意度，增加客户之间的黏度。


3.公司的新产品发布会等，借助公司新产品发布会，根据每个客户的不同情况，不同需求对老客户进行二次开发及其维护好转介绍。


4前期主要以客户服务为主，一个季度之后主要以日常管理，辅导培训新人，培训讲师工作为主。公司的晋升公开公正透明，每个季度晋升一次，跟随公司脚步，参加晋升培训掌握晋升管理层之后所需技能，进行会议部署以及团队管理规划。


二、任职要求：


1.22—35周岁，大专以上学历；


2.愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；


3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；


4.有良好的沟通及团队协作能力；


5.有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。


三、福利待遇：


1.工资构成：新人底薪＋绩效奖＋新人津贴＋ 潜力新人奖等 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训），平均月薪4000-6000，6000-8000的占40%左右。


2.通过考试，所有入职的新人均免费提供五险一金制度，报销比率更高一些，不从工资里扣除，丰富的养老保险制度，带有分红性质；


3.超级奈斯的90后区域总监以及有爱的95后小伙伴，每月聚餐，丰富的团建活动。


4.扁平化的管理，透明的晋升机制，为有经验有想法的社会精英提供广阔平台。

职位描述：

具有一年以上临床工作经验，有护士执业证，五官端正，口齿伶俐，能熟悉电脑打字，工作认真、踏实、吃苦耐劳！有意向者请加微信！

职位描述：

岗位职责1、收集与公司定位相符的客户信息，进行分析、判断，筛选出优质客户；2、收集行业竞争对手信息，产品信息等，并对竞争对手进行分析；3、收集市场信息，提供产品开发的信息和建议；4、对潜在客户进行研究、分类，定期以不同方式进行跟踪，保持良好关系。5、对于公司新产品新项目，积极针对不同类型客户进行推广和宣传；6、老客户的维护，新市场的开发。7、完成公司交办的其他工作任务。任职资格1. 学历要求：本科及以上，接收应届本科及以上应届生、实习生。2. 专业要求：农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等农资类相关专业。技能要求1. 具有农业知识储备，具有驾照。2. 熟练操作Office等办公软件，具备良好的组织协调能力、沟通能力、具有较强的责任心。3. 能适应出差，热爱农资工作，有一定的语言表达和组织活动能力。晋升通道 销售经理-大区经理-营销副总-营销总经理

职位描述：

一、薪资待遇
1、薪资结构：底薪 提奖（24%-35%） 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训 年度保证收入奖），平均月8000-15000元
2、公司提供：周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训（国家法定日休息）
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。
二.岗位职责
1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2.负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案
3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4.负责参保客户的后续客户服务工作。
三、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
做管理路线——（管理精英/储备主管）
平均月薪1.8万
职级路线：业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）
组经理（年薪18万左右）、处经理（年薪60万左右）、区域经理（年薪100万以上）。
做业务路线——（职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理）
业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪18万左右）、高级业务经理（保底年薪50万以上）
注：1、公司每一季度发布的内部招聘的职位
2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
四、任职要求
1、25-45周岁，大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
五、工作时间
1.上班：周一至周六，8:15-11:30，14:30-18:00，午休两个半小时
2.休假：周末单休国家法定节假日正常休假。

职位描述：

岗位职责：
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
3、组建销售团队，培训辅导销售人员。
任职资格：
1、22-45周岁，有管理团队意愿。
2、有销售3年（含）以上工作经验（储备经理除外）；
3、有过创业经历者或***优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
注：以上人员必须具备以下条件：为人正直、诚信，富有进取精神和企图心，勇于迎接挑战；有良好的沟通和组织协调能力；遵纪守法、品行端正，无不良记录；条件特别优异者，可适当放宽条件三
收入说明：
1、拥有优良的企业文化，提倡“激情工作、快乐生活”，提供具有竞争力的待遇：级别越高收入项目越多，最多可享受20项（、增员奖、责任津贴、管理津贴、季度销售分红、长期服务津贴等），还有养老补贴、度假补贴、定期体检、职业成就礼金；
2、提供完善的福利保障制度：享受团体人员意外伤害保险、团体人身意外伤害医疗保险、团体疾病身故保险、团体住院医疗保险等综合保障。级别越高享受的身价保障越高，***可享受百万保额的身价保障；
3、注重营销人员的身心健康发展及归属感，定期开展各种主题早会及生日会，并提供团队管理、营销知识、技能等专业培训；
4、广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，你的晋升速度取决于你的努力程度；
5、完善系统的培训，围绕客户指定“全生命周期”的财富规划；
工作时间：8:30--11:30 14:30--17:30我们有强大的股东资源，宽阔的成长空间，重磅的团队发展政策，快速晋升的通道，难得的创业机遇！！！时势造英雄！选择很重要，平台更重要！！！

职位描述：

有责任有担当有爱心！也招助理医师和实习生！服从科室工作管理和院方工作管理
有一定的专业知识临床经验，能和科室其他工作人员相互配合工作，科室的工作人任务何医院的工作安排能够顺利处理！对待患者要有耐心！爱心！

职位描述：

1.试用期底薪两个月3500(转正后底薪高达8000) 提
成(10%-25%) 奖金(500-1500) 带薪培训 内部晋升 带薪年假
2.享受各个国家规定的法定节假日，正常放假和福利
3.每月不定期聚餐和旅游等团建活动工作职责:
4.在分管区域内为客户提供标准化，高品质的保单售后服务工作;服务公司分配的客户及二次开发销售
5.为客户设计保障方案，理赔办理，保单续缴费。
邀约客户参加公司活动，各类产品说明会;
6.为高端的客户提供金融服务。入职要求:
7.年龄22周岁以上，50周岁以下。大专及以上学历
8.有胜盛的学习能力和赚钱欲望
9.乐观，积极，耐心

职位描述：

岗位职责1：获客促成成交2：维护老客户3：发展自己的团队

职位描述：

1.负责该区域的药品销售，主要销售目标为诊所，卫生室等，有指定的客户群体，做好日常维护，既可有销售，市场使用时间长，评价高，接受度高。 2.公司有几项项目，辅助完成销售目标。 3.公司规模大，管理正规，核心产品多，收益高。