1.大专及以上学历，市场营销等相关专业。
2.有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性。
3.具备良好的数据分析能力、跨团队协作能力，具备的沟通能力和团队合作精神。
4.勤劳肯干，能够承担较大工作压力，并且能按时完成工作，具备良好的职业素质和敬业精神。
帼杰
岗位职责：
1、按公司规定准时参加早会、培训和活动；
2、确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估；
3、按时完成公司规定的有效拜访客户数量和准客户积累工作；
4、与客户一起审核并评估方案的可行性；
5、对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务；
6、与保险业务相关的项目调查，提交分析报告；
7、客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；
8、为客户识别和评估各阶段面临的风险，制定完善的风险保障规划书；
9、拓展新单业务，并进行增员和新人辅导。
福利待遇：
1、定期进行管理技能和专业知识的培训；
双休，国家法定节假日统一放假。
2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，年终奖等，工资与能力直接挂钩。
3、综合薪资6k-1w，提供转岗机会。
4、享有意外保险、寿险和住院医疗保险等。
5、定期免费带薪国内外旅游，公司荣誉表彰和酒会表彰等。
6、业绩达标发放奖品与奖金。
7、入司首年年发放“新人业绩奖金”。
岗位要求：
1、年龄20-45周岁，男女不限；
2、学历：本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽至大专学历；
3、具有良好的心理素质、良好的沟通能力与抗压能力；
4、具有金融、管理、保险、销售、法律、医学等行业工作经验者优先；
5、有销售工作经验，懂得市场营销或者管理经验者优先；
6、实习期为三个月，转正即主管职级，享受主管津贴及福利待遇。
李先生
一、任职要求
1、年龄在22周岁到35周岁之间；
2）具有本科及以上学历，保险学、金融学、经济学、财会专业优先；
3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰；
4）有望成为***销售高手，收入上不封顶；
5）有望成为优秀组织管理和经营人员。
二、岗位职责:
1.维系并管理客户关系
公司会提供老客户资源，主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务。
2.收集和分析客户信息
了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划。
3.提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务，并在比基础上拓展业务，提升售后服务满意度。
4.公司产品的销售及推广
负责根据公司整体市场计划，策划和开展营销活动，完成部门销售指标。
5.团队发展和管理
参加必要培训，经过考察，合格者可晋升为主管，发展并管理下属团队，辅导新人成长，共同创业。
三、发展空间：
1、做业务路线——业务精英/销售精英
职级路线：业务员（实习）——业务主任（平均年薪10万）——业务经理（平均年薪20万）——高级业务经理（保底50万）。
2、做管理路线——管理精英/储备主管
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
（组经理年薪20万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上）
3、做行政内勤——培训讲师、培训主持人等，月薪5000 左右，年终奖 3万。
（培训讲师年薪6万左右，行政内勤、培训主持人年薪5万左右）。
四、薪资待遇：
1、收入构成：底薪 提奖（23%-50%） 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训）
2、周一至周五上午8：30上班，双休及享受国家法定节假日；
3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
杨老师
（一）结合幼儿园目标及特色，指导并协助园落地早教课程，完善和优化园所早教课程。 （一）在园长的指导下，负责组织与开展教师进行相关培训和教研活动，提高教师的业务能力。 （二）结合公司战略发展需要和教学理念，统筹搭建公司托育课程体系，并及时园长汇报园所早教项目工作现状。 （三）配合园所组织家长会及其他校园大型活动的实施。 （五）协助做好其他临时性工作，服从集团的调配。 任职要求： （一）大专及以上学历，学前教育、教育管理等相关专业毕业；有相关任职证书。 3年以上幼教或早教工作经验，熟悉早教/托育教学，有课程研发经验、教学管理经验优先； （三）热爱幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感； （四） 具备良好的团队合作精神，较强的沟通协调能力
李娜娜
1、负责公司产品的销售及推广；
2、开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道，增加产品销售范围；
3、根据客户需求提供贷款方案，及时解决客户问题。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
王爽
岗位职责:
1. 维系并管理客户关系
公司会提供老客户资源，主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并同目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务。
2. 收集和分析客户信息
了解客户自身价值体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划。
3. 提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务，并在此基础上拓展业务，提升售后服务满意度。
4. 公司产品的销售及推广
负责根据公司整体市场计划，策划和开展营销活动，完成部门销售指标。
5. 团队发展和管理
参加必要培训，经过考察，合格者可晋升为主管，发展并管理下属团队，辅导新人成长，共同创业。
任职要求:
1. 年龄在22周岁到45周岁之间
2. 具有大专及以上学历，专业不限，非常欢迎应届毕业生
3. 品行端正, 身体健康, 仪表大方, 谈吐清晰
4. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗, 勤奋乐观, 有上进心、责任心
薪资待遇:
1. 薪资结构：底薪 提奖（23%-50%） 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训），平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。
2. 公司提供：周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训（国家法定日休息）。
3. 每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4. 每个季度公司组织去国内外旅游。
5. 公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。
姚凌涛
要求:
1、年龄25-35周岁，大专及以上学历;
2、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力;
3、具备接受挑战工作的良好心理素质。
岗位职责:
1、通知公司老客户到公司领取福利，见面后告知最新公司活动和项目，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作;
2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题;
3、做好公司老客户的关系维护及二次开发，并索取转介绍福利待遇
休假情况:做五休二，享受国定节假日，不加班!!!薪资组成:
底薪 绩效工资 奖金 实物奖励前三个月4000/5000/6000无责底薪培训时间:
一旦录用，公司统一免费培训晋升空间:
1、转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训;
2、转正半年后择优晋升主管
3、按季度考核，一年提供四次晋升机会
王春宇
一、工作内容：
1、提醒老客户保费的续期以及理赔资料的递交；
2、负责老客户的后期追踪工作，及时处理客户问题；
3、保单信息变更以及简单异议处理；
4、日常客户旅游活动的安排，节日礼品的发放；
5、产品宣讲会的安排，以及新政策的宣导；
6、公司室内工作，非电销，营销，面对面沟通的模式；
二、薪资构成及福利:
1、底薪 培训津贴 岗位津贴 全勤奖 续期奖金 复效奖金 展业奖（工资上不封顶）；
2、员工旅游，补充商业保险（养老、意外、医疗），享受积累性财富，多年续保提成；
3、实习生跟正式员工薪资福利相同，1到3个月可转正，多劳多得，上不封顶；
三、任职资格：
1、20-35周岁，市场营销专业，管理专业优先，大专及以上学历，表现优异者学历可放宽；
2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和团队意识；
3、具有一定的市场分析及判断能力和专业的保险产品知识，良好的客户服务意识。
岗位待遇：面试合格者，培训三天半上岗，实习考核期一到三个月，表现优异者可参加内部考核转正。
淡新虎
岗位职责： 1. 服从值长工作分配，认真开展当值安全生产工作。 2. 办理工作票、操作票并落实现场安全措施。 3. 做好交接班检查工作，全面了解设备的运行情况并汇报值长。 4. 根据主值安排开展线下巡回检查工作。 5. 根据站内工作计划及值长安排开展各项定期工作。 6. 事故情况下，在值长的领导下，开展事故处理。 7. 严格遵守公司各项规章制度及劳动纪律。 8. 参加站内安全活动、安全培训及技术培训。 9. 负责保管电站各种技术资料，正确填写各种记录。 10. 负责当值各种工器具、仪表、钥匙管理及交接工作。 11. 负责完成公司领导及站长交办的其他各项工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、电气自动化相关专业； 3、1年以上同岗位工作经验，有电工证优先；
韩女士
本岗位工作地点：公司各项目所在地，云南丽水、广西鹿寨等等，公司提供出差补贴。
一、工作内容
1、负责现场配电柜的就位及安装；
2、负责项目现场电缆桥架的制作及安装；
3、负责现场电气设备电缆敷设；
4、负责现场配电线路的安装；
5、负责电气设备的维护检修工作；
6、负责现场电缆电线的配管及接线工作；
二、职位要求
1、有3年以上电气安装工作经验，具备电工证
2、熟悉并看懂一次、二次原理图及电气施工图
3、身体健康年龄在45岁以下
4、能吃苦耐闹，有强烈的责任感，良好的团队精神
5、能适应外地出差
6、能独立负责项目，有带班经验者待遇从优
7、有环保项目电气安装经验者待遇从优
黄昭玮
1、负责参保客户的后续相关服务工作，为客户提供后续保全服务，包括保费续收、理赔、信息变更和领款等基础服务；定期为客户进行保单检查，梳理保险责任。
2、完成基本保全服务之外，公司会从大健康、大养老、大资管层面给客户提供大量客户增值服务，比如养老、就医绿色通、保本投资等服务，了解客户兴趣点，借助公司给客户提供相对匹配的增值服务。
3、通过客户日常维护，增强客户粘性，挖掘客户需求，借助公司平台激发客户需求，完成存量客户的二次销售；借助公司提供的客户资源，通过时间、工作经验的积累，形成自己的人脉圈，打造客户转介绍中心。
4、为客户提供各类综合金融业务，涵盖寿险、财产险、团险、广发银行业务、医养服务等。
5、定期接受专业、前沿知识的业务和技能辅导，包括但不限于公司的系统化制式培训、外聘专业法律、医疗类培训等，不断扩大知识储备，提升自我综合专业能力；
6、除客户服务和业务销售之外，组建团队，组建一支有凝聚力有战斗力的团队，往团队管理的方向去发展。
【任职要求】
1、本科及以上学历，年龄在22-45周岁；特别特别优秀者，或者有经验者可放宽学历要求；
2、掌握经济、金融、管理等专业知识，专业不限，金融、保险、法律等专业优先；
3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力，并具有自我时间管理能力；
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
【薪资结构】
薪资结构包含首年佣金、续期佣金、服务津贴、新人津贴、管理类津贴以及各类业务奖励等。公司有一本关于薪资和发展的基本办理办法，所有人收入公平公正公开透明，拒绝职场政治！
【特别说明】
我们是一支年轻化、专业化、有爱的团队，区别于***的业务团队，不内卷、不PUA，团队都是80后90后，氛围轻松和谐，提倡家文化，我们希望加入团队的人，积极乐观、有冲劲、有期待、愿意付诸信任、愿意共同成长、懂得感恩；如果你是这样的人，不管过去的你优秀还是普通，我们必坦诚相待、用心陪伴、共同成长！
周珂欣
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品;
4、通过调整存款、债券、基金、证券、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;
6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。
任职要求：
1、22-45周岁；
2、学历，硕士，本科及以上，能力特别优秀的可放宽至大专。
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强；
5、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先；
工作时间:
朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。一年以上工龄享有不少于5天的带薪年假。
底薪 奖金 提成 新人津贴 优才津贴 管理津贴 团队发展津贴 培训津贴等，
年薪30~50万不等，能力突出且管理，协调，学习，应酬等能力强，可达50~80万不等。
后期进行钻卡，尊钻卡等大客户经营，维护和服务，和精英大部门管理，可达百万以上年薪。
刘宝珂经理
1、年龄在22周岁到35周岁之间；
2）具有本科及以上学历，保险学、金融学、经济学、财会专业和市场营销专业优先；其他专业可以投递，具体还需要面试。
3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰；
4）有望成为销售高手，收入可观。
5）有望成为优秀组织管理和经营人员。
二、岗位职责:
1.维系并管理客户关系
公司会提供老客户资源，主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务。
2.收集和分析客户信息
了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划。
3.提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务，并在比基础上拓展业务，提升售后服务满意度。
4.公司产品的销售及推广
负责根据公司整体市场计划，策划和开展营销活动，完成部门销售指标。
5.团队发展和管理
参加必要培训，经过考察，合格者可晋升为主管，发展并管理下属团队，辅导新人成长，共同创业。
刘宝珂经理
一、工作内容：
1、售后部对象均为拥有中国人寿保单的老客户，通过解决客户问题，满足客户需求。
2、协助主管学习团队的管理及运营；不断提升自己的综合能力，作为储备管理层发展。
3、组织参与团队内部的培训，包括金融知识、服务技能、增员技能的定期培训。
4、负责服务部下辖人员筛选与招募，主持该服务部后期运营工作等相关工作。
二、福利待遇：
1、基本津贴 绩效 奖金。有保险，提供交通和通讯补贴，周末双休，享受法定节假日和年假，员工生日福利等
2、央企背景，具备完善的培训培养体系，提供个人成长课程，包括从业务技能到管理技能的整套培训；
3、良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划；
三、职位要求：
1、年龄25-40岁,本科优先（至少大专以上，优秀者可放宽）
2、具有一定管理能力，良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神；踏实肯干，善于交流，有高度责任感。
工作时间：周一至周五，8:30-6:00，双休
刘宝珂经理
工作内容：
作为央企金融管培生，你将参与公司金融业务的日常运营和快速发展，为公司提供金融业务的发展和创新解决方案。
主要职责：
- 负责搜集、整理和分析公司金融业务数据，为公司提供金融业务发展建议和解决方案；
- 负责制定并执行公司金融产品和服务策略，提升公司金融产品销售和服务水平；
- 负责公司金融业务合作伙伴关系维护和拓展，为公司提供金融业务发展机会；
- 负责撰写和修改公司金融业务报告和论文，提升公司金融业务品牌价值和影响力；
- 负责公司金融业务团队建设和培训，提升公司金融业务团队专业水平和综合素质；
- 根据公司业务需求，适时调整和优化公司金融业务发展战略、政策和流程。
职位要求：
- 具有金融、经济、法律等相关专业本科及以上学历，具备扎实的金融基础知识和金融业务经验；
- 1年以内工作经验，具备较强的金融业务分析和判断能力；
- 具备良好的职业素养和团队协作精神，具备较强的学习能力和适应能力；
- 具备良好的沟通技巧和表达能力，能够以良好的语言表达公司金融业务观点和想法；
- 熟练掌握金融业务相关知识和技能，了解国内外金融市场动态及趋势。
-PS:有营销性质，但是不是地推或者电销，其实与人打交道都可以说是营销啦，只是标的物不同，愿意接受或者尝试的同学欢迎投递哈！
刘宝珂经理
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