职位描述
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1.中国人寿作为一家国企,并不是陌拜,营销模式,招募服务专员从事售后工作,为公司老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取,保单年检等全方位金融理财服务;
2.维系并管理客户关系,做好服务工作,分为普通和高端。普通的服务主要包括负责自己对接的客户进行观影活动,外出旅游,采摘活动,亲子活动,插花活动等,高端的服务主要包括一些省外活动等。做好客户服务工作,提升客户的服务满意度,增加客户之间的黏度。
3.公司的新产品发布会等,借助公司新产品发布会,根据每个客户的不同情况,不同需求对老客户进行二次开发及其维护好转介绍。
4前期主要以客户服务为主,一个季度之后主要以日常管理,辅导培训新人,培训讲师工作为主。公司的晋升公开公正透明,每个季度晋升一次,跟随公司脚步,参加晋升培训掌握晋升管理层之后所需技能,进行会议部署以及团队管理规划。
二、任职要求:
1.22—35周岁,大专以上学历;
2.愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;
3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4.有良好的沟通及团队协作能力;
5.有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
三、福利待遇:
1.工资构成:新人底薪+绩效奖+新人津贴+ 潜力新人奖等 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪4000-6000,6000-8000的占40%左右。
2.通过考试,所有入职的新人均免费提供五险一金制度,报销比率更高一些,不从工资里扣除,丰富的养老保险制度,带有分红性质;
3.超级奈斯的90后区域总监以及有爱的95后小伙伴,每月聚餐,丰富的团建活动。
4.扁平化的管理,透明的晋升机制,为有经验有想法的社会精英提供广阔平台。
2.维系并管理客户关系,做好服务工作,分为普通和高端。普通的服务主要包括负责自己对接的客户进行观影活动,外出旅游,采摘活动,亲子活动,插花活动等,高端的服务主要包括一些省外活动等。做好客户服务工作,提升客户的服务满意度,增加客户之间的黏度。
3.公司的新产品发布会等,借助公司新产品发布会,根据每个客户的不同情况,不同需求对老客户进行二次开发及其维护好转介绍。
4前期主要以客户服务为主,一个季度之后主要以日常管理,辅导培训新人,培训讲师工作为主。公司的晋升公开公正透明,每个季度晋升一次,跟随公司脚步,参加晋升培训掌握晋升管理层之后所需技能,进行会议部署以及团队管理规划。
二、任职要求:
1.22—35周岁,大专以上学历;
2.愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;
3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4.有良好的沟通及团队协作能力;
5.有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
三、福利待遇:
1.工资构成:新人底薪+绩效奖+新人津贴+ 潜力新人奖等 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪4000-6000,6000-8000的占40%左右。
2.通过考试,所有入职的新人均免费提供五险一金制度,报销比率更高一些,不从工资里扣除,丰富的养老保险制度,带有分红性质;
3.超级奈斯的90后区域总监以及有爱的95后小伙伴,每月聚餐,丰富的团建活动。
4.扁平化的管理,透明的晋升机制,为有经验有想法的社会精英提供广阔平台。
工作地点
地址:张掖甘州区西大街205号中国人寿8楼
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
雪经理HR
中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司
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