职位描述：

岗位职责： 1.能够独立编制预算，做好项目整体现金流预测工作； 2.能够熟练掌握成本管理工作，对区域在建项目成本进行核实和分析； 3.能够独立完成投标报价的编制和审核工作； 4.定期召开经济活动分析会，跟踪并落实各项目的成本动态情况； 5.做好区域范围内的合作方和供应商数据库，定期分析、评价履约能力并做好基础数据的收集； 领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、工作年限：5年 2、行业、项目经验：商法、成本管理主管工作2年以上，行业主要涉及路、桥、港口、房建等。 3、能力、性格特质：中级及以上职称，可以独立完成领导安排工作，性格开朗、工作认真谨慎 4、教育背景：大学本科及以上 5、语言能力：熟练掌握英语/西语 6、其他：不定期区域范围内出差

职位描述：

负责持有人相关材料的申报提交，并与药监局沟通，提出解决的建议和措施；

负责产品的再注册管理，起草相关注册材料并提交；

关注国内外法规动态，跟进和解读药品相关法规政策和要求；阅读相关内容并向公司高层传递新的法规政策；

负责政府部门相关材料的收集、提报；

负责药品自查风险的上报；其他。

职位描述：

岗位描述：

学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程，获得更多受益终生的技能，与团队一起参与充满乐趣的活动，拥有一个广阔的晋升前景。

岗位要求：

1.无需经验，专业不限

2.专科及以上学历（可接受实习生，应届生，往届生）；

3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；

4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班；

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假、节假日三薪

奖励类：绩效奖金、伯乐奖金

补助类：租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品

发展类：带薪培训、升职加薪

发展路径：

顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位

最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理

职位福利：五险一金、带薪年假、包吃

职位描述：

岗位职责： 1、负责管理办事处商务团队，对商务部的各项经营管理目标负责； 2、与客户沟通,日常商务工作与客户的对接, 以身作则维护公司利益和企业形象； 3、销售订单、采购订单审核、发票明细的审核控制，确保商务工 作各个环节，有序进行； 4、每月负责与总部核对库存，并监管产品效期； 5、完善仓库的规章制度，管理库房，做好定期盘点、对账等工作。做到账、物相符，确保库存产品安全完整； 6、负责销项发票的开具与管理，保证销项发票的及时、准确寄出； 7、依据销售订单情况，及时调整安全库存，确保安全库存的合理性； 8、负责团队建设工作，协助公司完成部门人员招聘工作； 9﹑加强学习，努力提高业务能力和管理水平，提高自身综合素质，以适应公司发展需要； 10﹑服从公司调配，以大局为重，局部利益服从整体利益，有大局观； 11、领导安排的临时性工作； 12、践行及倡导企业文化。 任职资格： 1、大专以上学历，年龄要求在25岁—40岁之间，性别不限； 2、 业务能力出色，2年以上管理经验，管理下属团队人数在3人以上； 3、 熟练掌握office、金蝶等办公软件； 4、 具备良好的语言表达能力，出色的协调能力和团队合作能力、 具有良好的亲和力、责任心强； 5、吃苦耐劳，能在西藏工作2年以上； 6﹑具备以结果为导向的正向思维，有良好的敬业精神和职业道德； 7﹑能适应出差及加班； 8﹑正知正念正能量； 9﹑配合企业进行背景调查。

职位描述：

岗位描述：

学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程，获得更多受益终生的技能，与团队一起参与充满乐趣的活动，拥有一个广阔的晋升前景。

岗位要求：

1.无需经验，专业不限

2.专科及以上学历（可接受实习生，应届生，往届生）；

3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；

4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班；

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假、节假日三薪

奖励类：绩效奖金、伯乐奖金

补助类：租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品

发展类：带薪培训、升职加薪

发展路径：

顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位

最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理

工作地点选择多，可以就近分配，欢迎投递！

职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、包吃

职位描述：

职责描述： 1.负责协调下级和各部门之间对网络安全等级保护测评标准的搜集与学习，包括 但不限于广播、金融、林业、民航、烟草等行业的定级指南、测评要求、实施指南等，信息收集频率不大于两周，标准规范学习周期不小于一周。 2.负责对公司安全服务项目过程中涉及的文档内容的质量监督检查，如风险评估、渗透测试、漏洞扫描、等保测评、标书等； 3.协助上级主管与各部门间完成新员工的培训学习工作； 4.参与部门的定期技术学习活动； 5.参与部门发展与规划的讨论； 6.完成上级安排的其他工作。 任职资格： 1、计算机相关专业毕业，大学专科及以上学历，2年以上工作经验； 2、具有IT行业工作经验，熟悉信息安全领域者优先； 3、有安全服务项目质量负责、质量监督工作质量工作经验； 4、熟练使用office工具；具备出色的文档编制能力；可熟练使用等级测评工具； 5、具有良好的沟通能力； 6、具有较强的沟通、协调及逻辑分析能力，且具备良好的团队精神和耐心。 7、具备较高的职业道德和保密意识。

职位描述：

岗位描述：

学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程，获得更多受益终生的技能，与团队一起参与充满乐趣的活动，拥有一个广阔的晋升前景。

岗位要求：

1.无需经验，专业不限

2.专科及以上学历（可接受实习生，应届生，往届生）；

3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；

4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班；

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假、节假日三薪

奖励类：绩效奖金、伯乐奖金

补助类：免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品

发展类：带薪培训、升职加薪

发展路径：

顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位

最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理

工作地点选择多，可以就近分配，欢迎投递！

职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、弹性工作

职位描述：

基本职责：负责区域内渠道开发、终端拜访、客情维护和销售提升工作。

主要任务：1、负责otc药线渠道产品宣传、推广和销售，完成销售提升和任务指标达成；

2、执行销售计划终端拜访及客情关系维护；
3、跟进促销方案落地与执行；
4、把控费用使用及核销凭据提供，数据上报；
5、每月市场账务结算和清理；
6、了解和收集行业动态和竞品情况；
7、协调处理各类渠道终端问题；

8、完成上级交办的其它工作任务。

职位描述：

岗位职责

1、参与制定和优化公司人事管理制度，负责团队制度落地；

2、负责团队招聘全流程工作管理，完成团队招聘指标；

3、负责入转调离流程审批等员工职业周期管理，负责员工关系管理和劳动纠纷处

理；

4、参与优化公司绩效体系，完善并审核各部门考核方案，参与绩效执行，审核各类绩效数据，组织、参与各部门的绩效面谈；

5、负责团队对外联络和公共关系，安排各类重要会议和接待工作；

6、负责团队人事行政相关申报及数据的统计与分析，提供管理优化建议；

7、负责人力资源系统中团队人事信息的更新和维护；

8、负责团队梯队建设和工作管理；

9、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求

1、人力资源等管理类相关专业本科及以上学历；

2、3年以上人事全模块工作经验，2年以上HRBP或人事管理工作经验，经历过0-1的团队搭建，有组织变革经验优先，有大型企业或同行工作经验者优先考虑；

3、熟悉人力资源知识和人事行政政策法规；

4、熟练使用各类办公室软件以及人事系统；

5、亲和力、执行力、有担当，具备优秀的沟通表达、组织协调和处理突发事件的能力，对数据敏感，有成本和服务意识。

职位描述：

职责描述： 1、招聘负责面试、面试官选拔、录用等规范流程建立和执行； 2、 负责督促各部门完成试用期工作目标的制定； 3、负责转正流程发起和转正手续办理； 4、负责编制年、季、月度培训计划，各类培训工作的组织与执行； 5、编制人力资源相关制度及审批流程，建立健全组织架构及人员三定； 6、负责组织公司员工的合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、推荐等劳动人事系列化基础管理工作； 7、负责公司员工的社保、公积金缴纳、转移工作； 8、员工薪酬福利的核算、统计，薪酬方案、制度的编制。

职位描述：

岗位描述：

学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程，获得更多受益终生的技能，与团队一起参与充满乐趣的活动，拥有一个广阔的晋升前景。

岗位要求：

1.无需经验，专业不限

2.专科及以上学历（可接受实习生，应届生，往届生）；

3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；

4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班；

福利待遇（全职雇员享受全面保障）

保障类：五险一金、雇主责任险

作息类：带薪年假、节假日三薪

奖励类：绩效奖金、伯乐奖金

补助类：租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品

发展类：带薪培训、升职加薪

发展路径：

顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位

最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理

工作地点选择多，可以就近分配，欢迎投递！

职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、包吃

职位描述：

1、按照万达院线放映操作规范，完成影城设备的日常维护工作，保证设备的正常运行，确保各种设施、设备始终处于正常运行状态；负责影城卖品部/办公区所有设施、设备的维修及保养；
2、配合影城完成工程建设方面的相关工作，协助影院管理组确保在影院建设工程完工、与建设方交接时获得各类资料，建立档案；
3、完成上级主管交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有电工或无线电基础。须持有效电工证。
2、了解基本的电、水、暖维修知识；
3、有协助处理紧急突发事件的能力；
4、能接受出差；
5、在万达集团内所属各公司无亲属关系

职位描述：

【工作内容】

1.负责组织班组人员上级部门下达的各项任务；负责对接客户需求并进行转化与实施，针对异常问题进行专项工作改善2.负责仓储整体工作的安排与协调，合理制定工作计划；

3.执行公司制定的管理制度，仓库收、发、存作业流程；

4.管理员工的日常工作，督导员工按要求完成各项工作，维护仓库的正常运作；

5.定期安排盘点，向上级汇报盘点差异和积压、呆滞、不良货物的情况并处理；

6.考核班组人员的工作表现及绩效，帮助员工改进；

7.制定全面仓库现场管理要求，定期巡回检查；

8.熟悉并遵循作业过程的安全要求，能发现安全隐患并改进，对不安全行为要纠正、考核。

9.仓库其他日常事务管理

【岗位要求】

3年以上仓储管理经验者优先

职位福利：周末双休、带薪年假、高温补贴

职位描述：

工作职责:
1、抓渠道，会推广。主要负责渠道体系建设项目，统筹制定渠道年度规划方案、推进节奏、过程追踪及阶段复盘。具备一定的品牌推广思维，有品牌活动策划与品牌宣传规划能力。
2、定目标，追过程。拟定渠道建设总目标，并完成目标分解和审定。基于既定渠道策略，盯落地进度，确保市场保质保量完成。
3、勤调研，细复盘。要求每月定期走访市场，拜访商家及终端，掌握市场动态，了解竞品及我品市场情况。 定期撰写渠道体系推进简报，复盘动作推进情况，报送领导审阅。
4、做培训，办活动。拟定渠道建设相关的培训资料，定期为市场进行培训。策划并执行相关品牌活动。
任职资格:
一、任职资格
1、大学本科以上学历，市场营销、经济管理等相关专业。
2、3年以上咨询公司或名酒企业相关工作经历。
3、熟悉白酒行业的渠道运作模式，对渠道建设有系统认知，兼具一定品牌推广思维。
4、具备较强逻辑思维、分析与总结能力，具备案例归纳提炼能力、解决问题能力。
5、能熟练操作电脑和使用WORD、EXCEL、PPT等技能。
6、责任心强，有良好的道德品质及个人素养。
二、薪酬与福利
渠道经理/主管：年薪16-30万（税前），并参与公司额外的专项目标奖励分配。享受六险一金、工作津贴/补贴、节日福利品、系统培训、出国机会等福利。

职位描述：

岗位职责： 1、 带领本部门人员认真贯彻执行网络安全方面国家法律、法规、规章制度和行业标准、地方标准及执业准则。 2、负责等级测评项目质量的检查，包括项目过程监督，项目过程文档规范性的检查，并出具评审意见。 3、 总结问题并组织技术部门人员进行技术交流，不断提高业务水平，充分调动全部门人员的工作积极性。 任职要求： 1、 专业要求：网络工程、信息安全、信息工程、计算机、软件工程、物联网、网络安全、控制工程及其科学等理工科专业，有网络安全等级保护测评师证书的优先。 2、 熟悉等级保护流程、等级测评流程，熟悉等级保护相关法律法规要求。 3、 熟悉网络安全体系架构，熟悉网络安全、主机安全、数据安全等技术，熟悉安全网关、安全审计、入侵检测、安全服务等安全产品； 4、 具有良好的文档撰写能力和语言组织能力；