职位描述：

1、指导中心明确品种，方案制定，知道MAP方案推广，制定标准版本； 2、集合总部/省区专家团队，完成对各中心解决方案的指导，审核和批准。同时，通多不断的迭代和提升，完成技术方案的优化，提升核心竞争力； 3、MAP农场方案的设计、组织和规划；做好共建MAP农场的设计方案和规划；完成MAP农场的年底输出、评估、评优； 4、农服工作手册的制定和迭代，指导农艺师按照关键节点的标准动作落地和执行； 5、组织农艺师开展技术培训和实操，持续对团队进行技术赋能，助力省区农艺师T系列的晋升，农艺师农服专业能力的支持与提升； 6、负责省区生产农艺师绩效考核体系建设；生产农艺师月度目标任务的制定、分解、跟进与指导； 7、与技术支持部的对接、沟通，日常工作信息、要求的传达； 8、负责省区技术工作制度、文件、素材等影像文件的储备。 任职资格： 1、具有本科或以上学历的农学背景相关专业优先，3年以上田间种植管理经验，熟悉农服行业； 2、了解省区内种植特点，作物增产提质瓶颈； 3、具备较强的沟通协调和演讲汇报能力，资源整合能力等； 4、具备创业激情，能接受经常出差，负责湖南、广东、广西区域。

职位描述：

1、有钢结构工厂工作经验，熟悉陶瓷设备。
2、负责公司业务需要制定渠道和销售目标.
3、建立销售流程和运作规范。
4、建立考核指标，跟踪销售计划的完成情况。
5、营销策划、推广活动；规划和拓展市场渠道。组织管理团队运营，提高团队执行力，凝聚力和稳定性
6、有多年工作经验，有责任心和事业心，具有领导能力。有一点的抗压力。

职位描述：

行政管理、人力资源、业绩考核

职位描述：

岗位要求； 1. 协助运营部门，进行人员招聘及培训 2. 做好开园前各项考察接待工作 3. 负责配合公司做好各项项目申报材料的撰写及汇总 4. 经营管理证件申请等 5. 具备3年及以上同岗位的工作经验 6. 具备大型活动组织集政府外联经验，熟悉行政事务操作流程 7. 具有较强的统筹协调能力 8.人力资源管理经验优先 9.有酒店管理经验，有相关酒店行业人脉优先考虑 任职资格： 1、统招大专及以上学历，人力资源或法律专业优先考虑; 2、3年以上直接人员招聘及绩效管理经验; 3、熟悉招聘流程，能够灵活运用各种招聘渠道和方法，丰富的招聘经验，熟悉国家相关法律法规; 4、具备良好的执行力和抗压力能力，能有效推动公司人才梯队建设和绩企业文化建设的落地和管理; 5、有良好的职业品质，高度责任感，较强的主动及自我驱动力 办公地点：在常德津市毛里胡植物园内“灵犀庄园”

职位描述：

岗位职责：处理部门人事（HRBP）等工作。
岗位要求：本科，有人事行政经验三年以上。
工作地点：常德桃源工业园迪文科技
工作时间：8:30-17:30
薪资福利：双休、社保公积金、包吃住（不含早）、法定节假日等

职位描述：

岗位职责1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议；5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；7、负责员工的管理、培训和培养。任职资格1、大专及以上学历，机械、自动化，工程机械相关方面专业；2、三年以上企业基层管理工作经验，有机械工厂从业经验者优先；3、掌握相关法律知识，熟悉生产流程，精通生产管理知识；4、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等；6、具有一定的办公软件的使用操作技能。 职能类别：生产主管 关键字：模具

职位描述：

职位描述：

1、有质量地完成公司下达的销售指标，控制销售费用；

2、负责常德区域销售的组织管理模式，分解区域的销售指标；

3、正确掌握公司销售政策，在区域内严格贯彻执行；

4、对市场销售变化做出及时分析，制订落实相应策略；

5、与区域内各卖场、各经销商保持密切联系及良好的关系；

6、严格控制信贷额度，防止呆帐、坏帐；

7、建立并完善本区域内的管理运作体系。

职位要求：

1、年龄33岁以内；

2、本科及以上学历；

3、四年相关销售管理工作经验，其中至少乳制品行业相关销售管理工作经验1年以上；

4、有优秀的团队管理及客户管理实战经验；

职位描述：

岗位职责 负责该办事处外埠市场的生意结果与市场表现；根据大区和办事处共同制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作。通过深入管理区域重点客户（60%精力），辅导提升销售代表/BPSR的市场执行能力（40%精力），带领团队达成生意目标、市场执行指标及人才发展目标。 【发展生意】 • 生意规划 - 制定外埠市场的年度/月度销售计划、RTM计划、渠道发展及组织架构等 • 目标达成 - 协助修正目标设定和达成销量计划，并提高公司产品的分销和市场份额 - 带领团队回顾并完美达成关键市场执行指标的目标 • BP客户管理 - 运用BP甄选标准，从市场中甄选并发展优质的BP（100%现场） - 与客户维护良好的客情，按既定的销售计划获取订单，管理SOI以确保良好的库存和货龄 - 每月完成JBP沟通，定期拜访BP，共同回顾上月销售计划以及渠道促销活动计划，制定跟进JBP落地执行，提升其半可控生意，确保稳定良好的生意运作 - 在BP客户在场的前提下辅导并培训BPSR，定期回顾BPSR的绩效表现，共同制定BPSR能力提升计划与落实行动 • 路线及售点执行管理 - 提升DBCSR和BPSR对高潜力售点的覆盖率及VPO，并利用BP额外的资源如自有销售代表或车铺，激励BP提升半可控区域的覆盖率 - 主数据管理，检查新开及关闭客户 - 月度回顾路线合理性，辅导销售代表优化路线，确保覆盖区域内优质售点 - 通过跟线辅导及晨会，发现售点执行机会，改善售点Bluesky执行 - 维护所管辖区域的价格稳定，确保促销资源使用、市场设备及POSM投放等投入产出最大化 - 执行渠道活动计划，提升签约管理和预算管控。审批SR提交或审批通过的各类材料（包括但不限于销售合同/费用审核/活动管理等），检查申请材料的真实性，且对其真实性负责 - 检查终端执行及渠道活动（包括但不限于买赠/展示/堆头/冰柜等活动），发现（含间接了解）违规/违约或不符合公司政策要求之行为时应该及时纠正，同时书面上报情况 【发展团队】 • 安全管理 - 执行公司WISE要求，负责区域安全，落实安全规范，开展安全活动，达成安全目标，确保员工在安全的环境中工作 • 能力辅导 - 依据月度工作计划跟线辅导：回顾上次跟线辅导的反馈并基于销售代表的改进结果反馈 - 按计划组织针对SR的培训，培养和发展团队成员的能力，提升终端执行和销售技巧 - 每月与销售代表回顾和讨论生意结果并给予提升建议 • 团队管理 - 每周组织1-3次面对面晨会，其他时间组织线上晨会 - 培养团队关键人才并建立人才梯队 - 推动公司企业文化在团队的落地 - 多方面指导和监督销售代表规范开展工作，并对其工作的合规性承担管理职责：及时指出销售代表的不合规行为并限期整改，同时向N 1书面报备问题点及整改现状，禁止任何默许和参与违规违纪事项的行为

职位描述：

岗位职责： 1、制定水稻、玉米、小麦、油菜等农产品销售业务策略，收集市场信息并跟踪上下游价格行情； 2、开拓下游米厂、饲料企业、食品加工企业、工业用粮企业等客户，推进公司MAP战略，发掘客户需求及农产品增值点，获取农产品订单，维护客户关系； 3、搭建销售渠道网络，打通粮食通路，完成农产品销售； 4、在农产品优势产区、核心销区、关键节点协助搭建仓储体系，开拓业务合作伙伴，推进公司MAP战略，协助完成粮食收储，并实现调运销售； 5、协助政策性粮食业务在地方的开展执行 任职资格： 1、具备水稻、玉米、小麦等至少一种农产品现货销售经验； 2、具备下游农产品客户资源和上游收储客户资源； 3、熟悉农产品销售业务流程，有较强风险控制意识，对业务把控力强； 4、擅交际，谈判沟通能力强； 5、负责湖南、广西、广东业务能适应经常出差。

职位描述：

工作职责:
1、参与公司深分渠道营销战略的制定，提供销售相关信息和数据并提出合理化建议；
2、对区域深分渠道(包括KA/连锁超市)业绩目标负责,驱动区域渠道销售目标的达成；
3、负责建立深分渠道的管理系统，强化完善渠道服务和支持，制定渠道拓展计划和方案；
4、负责产品规划及结构调整，组织开展市场调研，提报新品开发计划；
5、负责深分渠道销售团队的组建和管理，完善销售人员考核、激励体系；
6、关注竞品的市场动向和销售打法,给出相应分析报告,提供可执行的解决方案。

任职资格:
1、5年以上深分渠道管理经验及快消行业经验；
2、精通市场营销管理、商务谈判、组织运作、渠道分销等知识，熟悉快消品行业市场状况；
3、能制定市场销售策略，具备大型市场营销活动的组织运作能力；
4、优秀的人际交往、沟通影响、市场洞察、计划与执行能力，具有良好的职业素养和职业操守；

职位描述：

工作职责：
1，负责管理公司相应部门的访谈
2，新员工入职培训、在职员工针对性培训
3，部门内部问题协调处理
4，配合部门经理做好部门日常管理工作
5，负责,部门日常行政人事管理
任职要求：
1，本科以上学历，5年以上中大型公司人事管理岗位工作经验优先
2，培训、员工关系、人事各模块工作经验丰富
3，良好的组织、沟通、协调能力
其他：双休、法定节假日、春节12天带薪假

职位描述：

岗位职责：
负责制定、安排生产计划，做好整个生产过程的指挥与督导，保证生产作业的连续性、均衡性。及时向上级汇报真实情况及生产数据，落地实施员工考评。
岗位要求：
大专以上，有本行业5年及以上生产管理经验，专业知识与技能要求：熟悉LCM生产工艺流程，有品质提升，cost down等专案改善的相关经验。

职位描述：

岗位职责 负责该办事处外埠市场的生意结果与市场表现；根据大区和办事处共同制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作。通过深入管理区域重点客户（60%精力），辅导提升销售代表/BPSR的市场执行能力（40%精力），带领团队达成生意目标、市场执行指标及人才发展目标。 【发展生意】 • 生意规划 - 制定外埠市场的年度/月度销售计划、RTM计划、渠道发展及组织架构等 • 目标达成 - 协助修正目标设定和达成销量计划，并提高公司产品的分销和市场份额 - 带领团队回顾并完美达成关键市场执行指标的目标 • BP客户管理 - 运用BP甄选标准，从市场中甄选并发展优质的BP（100%现场） - 与客户维护良好的客情，按既定的销售计划获取订单，管理SOI以确保良好的库存和货龄 - 每月完成JBP沟通，定期拜访BP，共同回顾上月销售计划以及渠道促销活动计划，制定跟进JBP落地执行，提升其半可控生意，确保稳定良好的生意运作 - 在BP客户在场的前提下辅导并培训BPSR，定期回顾BPSR的绩效表现，共同制定BPSR能力提升计划与落实行动 • 路线及售点执行管理 - 提升DWCSR和BPSR对高潜力售点的覆盖率及VPO，并利用BP额外的资源如自有销售代表或车铺，激励BP提升半可控区域的覆盖率 - 主数据管理，检查新开及关闭客户 - 月度回顾路线合理性，辅导销售代表优化路线，确保覆盖区域内优质售点 - 通过跟线辅导及晨会，发现售点执行机会，改善售点Bluesky执行 - 维护所管辖区域的价格稳定，确保促销资源使用、市场设备及POSM投放等投入产出最大化 - 执行渠道活动计划，提升签约管理和预算管控。审批SR提交或审批通过的各类材料（包括但不限于销售合同/费用审核/活动管理等），检查申请材料的真实性，且对其真实性负责 - 检查终端执行及渠道活动（包括但不限于买赠/展示/堆头/冰柜等活动），发现（含间接了解）违规/违约或不符合公司政策要求之行为时应该及时纠正，同时书面上报情况 【发展团队】 • 安全管理 - 执行公司WISE要求，负责区域安全，落实安全规范，开展安全活动，达成安全目标，确保员工在安全的环境中工作 • 能力辅导 - 依据月度工作计划跟线辅导：回顾上次跟线辅导的反馈并基于销售代表的改进结果反馈 - 按计划组织针对SR的培训，培养和发展团队成员的能力，提升终端执行和销售技巧 - 每月与销售代表回顾和讨论生意结果并给予提升建议 • 团队管理 - 每周组织1-3次面对面晨会，其他时间组织线上晨会 - 培养团队关键人才并建立人才梯队 - 推动公司企业文化在团队的落地 - 多方面指导和监督销售代表规范开展工作，并对其工作的合规性承担管理职责：及时指出销售代表的不合规行为并限期整改，同时向N 1书面报备问题点及整改现状，禁止任何默许和参与违规违纪事项的行为

职位描述：

岗位要求； 1. 协助运营部门，进行人员招聘及培训 2. 做好开园前各项考察接待工作 3. 负责配合公司做好各项项目申报材料的撰写及汇总 4. 经营管理证件申请等 5. 具备3年及以上同岗位的工作经验 6. 具备大型活动组织集政府外联经验，熟悉行政事务操作流程 7. 具有较强的统筹协调能力 8.人力资源管理经验优先 办公地点：在常德津市毛里胡植物园内“灵犀庄园”

职位描述：

岗位职责： 1、负责办事处内推广类的相关工作，持续提升品牌影响力； 2、落地活动规划推进：协助部门经理制定门店落地活动目标并推动目标达成； 3、承接市场部工作策略及要求，有效的在分公司内部贯彻落实，按时完成上级领导交办的各项工作； 4、独立完成各项工作总结、工作规划、数据分析等输出类工作； 5、协助部门新媒体运营、推广、直播等活动； 6、产品操盘，活动推广； 任职要求： 1、性格外向、有奋斗精神、执行力强、责任心强、学习能力强、有强烈的目标感、工作认真负责 2、具有较强的逻辑思维和沟通表达能力，能有效的进行流程、项目管理，策略性思考问题并提出行之有效的解决方案 3、熟练掌握各种办公软件，有较强的数据分析和总结能力 4、有强烈的进取心，有长远的职业规划，愿意在公司平台长期发展