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1、准确地向用户传递并耐心讲解品牌与产品;
2、为用户提供全面的试驾服务体验,并不断增强现有用户品牌忠诚度;
3、根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,完成销售并向客户交付车辆;
4、开展营销活动,不断创新、积极主动地吸引潜在用户;
5、支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承;
6、并根据业务发展需要,完成团队指定的其他工作。
[岗位要求]
形象气质佳,有汽车销售经验优先,汽车行业背景、轻奢珠宝、零售、小米华为等新零售经验
学历本科及以上,(有经验可放宽到大专)需要有驾驶证。
上班时间:八小时工作制
[薪资福利]
1、结构:底薪 绩效 提成 补贴
2、六险一金,节日福利
可就近分!不接受指定!
门店地址-就近分配
1、组织领导能力 有效、合理调动店员的积极性,共同完成公司的确定目标。
2、经营管理能力 不断找问题,防患于未然,加强管理,使店铺整体运营更去合理;有计划的组织人力、物力、财力,合理调配时间,整合资源,提高效率;信息资料、数据的整理、分析,并在实践中运用,以扬长避短,查漏补缺。
3、专业技能 经营店铺的必备技巧和顾客满意的能力:快速、正确地分析解决问题。
4、自我学习提高的能力 不断学习和更新
专业知识,不断充实成长,完善自己。
5、培训辅导能力 能拓展下级的视野,使人尽其才,提高业绩的指导能力;用自己的规范管理培育下级,传授可行的方法、步骤和技能,使其在其职尽其责、胜其任。同时要查漏补缺,帮助下级尽快改正错误并培训他们迅速成长。
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