职位描述：

1、执行力强，能对公司分配的任务顺利完成； 2、学习能力强，有学习及创新意识，能接受新事物； 3、接受省内不同区域调动，主要工作地点：省内相关朴家门店或公司，包括但不限于滨州、潍坊、济南、德州、淄博、东营、济宁等，以实际安排为主 4、可没有餐饮经验，我们有完善培养体系 5、店长股份制管理模式，店长股份 年收入

职位描述：

任职要求： 1. 26-35岁，3年及以上连锁服装品牌带店经验； 2. 丰富的员工管理、销售经验、商品陈列、搭配、库存管理能力，同时需具备丰富的服装面料知识及员工培训技能； 3. 具备一定的领导才能，有良好的组织能力、 计划能力、应急能力和执行力； 4. 熟练运用办公软件 晋升： 店长——大店长——城市经理 福利待遇： 基本工资 绩效 店面提成 人效奖励 同比奖励 年终奖 五险 法定三倍薪资 节日福利 这里有你想要的一切!只要敢想，没有什么做不了!无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与

职位描述：

岗位职责：
1. 配合总部的各项营销策略，执行总部下达的各项任务，全面主持店面的管理工作；
2. 完成并优化经营目标，包括： 销售额、 任务完成率、 顾客投诉率、 有效接待率、人力管理等目标；
3. 监督商品的要货、上货、 补货，做好进货验收. 商品陈列和服务质量管理等有关工作；
4. 建议门店新品的配送及滞销品的合理处理，掌握本门店的销售动态，分析门店销售情况；
5. 员工的考勤. 仪容. 服务的管理及对门店人员的培养、 评估、 考核；
6. 本店导购的培训、 带教、储备人才的发掘和培养；
7. 门店各项设备工具的维护及场所安全、清洁等方面的监督；
8. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 26-35岁，3年及以上连锁服装品牌带店经验；
2. 丰富的员工管理、销售经验、商品陈列、搭配、库存管理能力，同时需具备丰富的服装面料知识及员工培训技能；
3. 具备一定的领导才能，有良好的组织能力、 计划能力、应急能力和执行力；
4. 熟练运用办公软件
晋升：
店长——大店长——城市经理
福利待遇：
基本工资 绩效 店面提成 人效奖励 同比奖励 年终奖 五险 法定三倍薪资 节日福利
这里有你想要的一切!只要敢想，没有什么做不了!无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与

职位描述：

能按时上班，吃苦耐劳，敬业精神

职位描述：

职位描述：

1. 根据公司业务目标，进行精准中心业务指标分解，制定上量方案并推进执行。

2．重点客户管理，组织并参与重点客户拜访、客户维护、危机干预等客户管理工作。

3．负责客户回款的整体管理。

4．梳理院内流程，包括但不限于送检流程、项目入系统流程、回款流程等。

5. 对院内实验室进行全方位管理，包括报告准确性、及时性、耗材及设备的管理等。

6. 召开科室会，进行专业性授课，向临床进行专业培训和最新业界动态分享。

7. 开展精准中心内部成本的总体把控和管理。

8. 根据业务发展，负责组建及管理团队，建立及培养人才梯队，保证团队的良性发展。制定人员发展计划，提升人员能力。



任职要求：

1、 本科及以上学历，生物、医学类相关专业，三年以上临床营销工作经验，有同行业或特检/特药销售工作经验者更佳。

2、具有良好的沟通能力，能赢得医院认同，同临床建立良好的客情关系。

3、开拓性强，有较强的业务敏锐度，具有良好的职业素养和高度的责任心。

4、有较强的学习性，能够快速掌握新产品及新知识，快速学以致用。

职位描述：

销售男装

职位描述：

岗位内容：
1. 负责管理并监督分公司的运营工作；
2. 编制年度销售计划，定期对目标完成情况进行评估和调整；
3. 协调各分公司间的工作，实现资源共享，提高运营效率；
4. 支持总部的各项战略决策，并向上级领导汇报工作情况。

任职要求：
1. 具有3年以上相关窗膜店管理工作经验，对市场动态和客户需求有很深的理解；
2. 熟练掌握公司管理流程和各项业务知识，具备出色的团队领导能力；
3. 能够履行高度负责的精神，善于分析数据和问题，快速做出决策；
4. 具备较强的沟通和协调能力，追求卓越和创新，能适应高压和快节奏工作环境。

职位描述：

岗位内容：
1. 进行货物出入库的管理及调配；
2. 实施商品盘点和库存管理；
3. 负责收银机现金周转与日清，保证资金安全；
4. 协助完成店铺日常管理和促销活动；
5. 开展门店卫生、安全管理及消防隐患排查等工作；

任职要求：
1. 具备较强的团队合作意识和沟通能力；
2. 认真负责，对工作细节把握精准；
3. 有一定的服务意识和客户体验意识；
4. 就业经历不限、学历和工作年限不限；
5. 有零售或批发工作经验者优先考虑。

职位描述：

一 、执业药师

岗位职责：

1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任；

2、贯彻执行总部各项管理制度，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，积极完成；

3、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作，督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任；

任职资格：

1、男女不限，医药相关专业，有执业药师资格证，大专及以上学历，有医院相关资源；

2、熟悉药品及计算机方面相关知识及工作流程。

二、店员

岗位职责：

1、负责商品销售、盘点、账目核对等工作；

2、负责完成商品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常工作；

3、做好所负责区域的卫生清洁工作；

4、按规定完成公司下达的销售任务指标等。

任职资格：

1、男女不限，医药相关专业，中专及以上学历，有药店工作经验及药师资格证优先；

2、熟悉药品及计算机方面相关知识及工作流程。

职位福利：五险一金、带薪年休假、节日福利、定期体检、免费培训、储备店长

职位描述：

【药店店长】岗位说明
岗位职责：
1、贯彻执行公司经营理念及经营策略；
2、保障门店规范运作；
3、完成公司下达的经营指标；
4、提高门店运营管理能力。
任职要求：
1、中专及以上学历，熟悉医药零售业的经营运作。
2、药学相关专业，具有二年及以上门店管理工作经验。
3、专业知识扎实，服务意识和配合意识强；
4、责任心强，执行力强。
职位福利：五险一金、有宿舍、绩效奖金、节日福利
职位亮点：目前寒亭区，高新区，坊子区，奎文区，潍城区均有药店，原则上就近安排。

职位描述：

岗位描述：
1.负责所辖地区的店面运营管理，如销售目标的制定、分解、达成；
2.负责所辖地区的企业文化宣传以及制度落实，做好上传下达工作；
3.做好所辖地区的顾客的咨询以及沟通工作；
4.负责所辖地区团队建设工作，包括技能培训、任务分配及技术指导等；
5.带领所辖地区团队达成公司下达的任务目标；
任职资格：
1.年龄27岁---40岁，良好的气质形象、工作责任心；
2.大专以上学历，3年以上销售管理经验；
3.有较强的学习力，能迅速补充工作需要所需知识；
4.有较强的沟通及协调能力，爱岗敬业，工作严谨；

职位描述：

岗位职责：

1、负责药房的全面运营管理，对服务质量及业绩指标负责，完成公司下达的各项经营指标；

2、负责药品购进及销售管理工作，维护好与供应商等密切合作的关系；

3、负责药店的质量管理工作，如药房整体库存管理、门店商品备货、库存安全管理等工作；

4、对接政府事务工作，协调和维护工商、医保、药监、消防等各职能 部门的关系；

任职资格：

1、中专以上学历，医学、药学等相关专业，具有执业药师职称，年龄25-40周岁；

2、有药店工作经验者优先；

3、熟悉医药行业的相关法律法规，掌握当地医保政策。

职位福利：五险一金、餐补、定期体检、高温补贴

职位描述：

岗位描述：1.做好与客户的日常沟通建立并维护日常关系；2.建立顾客的档案，做好档案更新、管理工作；3.及时了解顾客方案及产品使用情况，做好指导与沟通；4.及时向上级反映顾客问题、解决异议，提高满意度；5.按时保质的完成上级分配的相关工作及任务。任职资格：1.年龄22岁---40岁，良好的气质形象、工作责任心。2.中专以上学历，2年以上工作经历；3.较强的学习及沟通能力，爱岗敬业，工作严谨。4.认同公司企业文化，严格遵守公司各项规章制度，良好的团队协作意识；原标题：《高新区诚聘视力训练老师》

职位描述：

1.熟练操作收银工具的操作方法；

2.准确计算顾客应付款项并开具发票；

3.酒水预订工作；维护收银台的安全管理；

4.负责日常收银记录、统计和报表制作；

5.积极配合上级完成其他相关工作。

职位描述：

1、开展相关商务工作,包括账务管理，库存管理，信息统计提报等。2、做好涉税服务工作，接待客户，解决税控问题，进行电话回访。3、开展相关销售推广工作。4、工作时间：早8:00-12:00；晚13:30-17:30，周末双休。5、工作环境舒适，氛围活跃，年轻化员工团队，有五险一金、绩效奖金以及加班、午餐、通讯等补贴。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、通讯补助、餐补、定期团建、年轻化团队职位亮点：公司属于央企，国家认证的防伪税控服务单位