').html(data).find('.jobs-ended').size() > 0) $loadMoreSection.remove(); else $loadMoreSection.show(); // Add to inner grid $target_grid_inner.append(data); //$('.hidden-job-item').removeClass('.hidden-job-item'); //$ajaxLoader.fadeOut('fast'); $target_grid.fadeTo(100, 1); $thisText.show(0); $thisSpinner.hide(0); }, error: function(data) { //console.log(data); }, }); }); }); } )(jQuery);

Millaista Almalla on olla töissä?

Meille almalaisille tärkeitä asioita ovat rohkeus, yhteistyö ja ystävällinen kulttuuri, jossa jokainen saa olla oma itsensä. Muuttuvassa liiketoimintaympäristössämme tarvitaan rohkeutta. Rohkeutta haastaa, kokeilla rajoja ja uudistua. Ja rohkeus kasvaa parhaiten yhdessä!

Katso videolta, mitä almalaiset itse sanovat työpaikastaan.

Näin rekrytoimme

Rekrytointiemme tavoitteena on tukea Alman kestävää kasvua. Rekrytoimme Almassa osaamista ja halua kasvaa. 

Noudatamme rekrytoinneissa yhtiön eettistä ohjetta sekä yhdenvertaisuuden, tasa-arvoisuuden ja monimuotoisuuden periaatteita. Seuraamme yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista säännöllisillä henkilöstökyselyillä. Valmennamme esihenkilöitä toimimaan ammattimaisesti rekrytointitilanteissa. 

Alma Median HR osallistuu kaikkiin rekrytointeihin varmistaen, että rekrytoinneissa noudatetaan yhteisesti sovittuja prosesseja. Käytämme rekrytoinneissa soveltuvuusarviointeja, jolloin yhteinen näkemys työtehtävään sopivuudesta muodostuu sekä työnhakijalle että Almalle. Rekrytoidessa teemme valintapäätökset perustuen osaamiseen, soveltuvuuteen ja kasvupotentiaaliin.

Alma Media suojaa työnhakijoidensa yksityisyyttä kulloinkin voimassa olevan tietosuojasääntelyn mukaisesti.