Hyvä hallintotapa
Alma Media kantaa liiketoiminnastaan sosiaalisen, taloudellisen ja ekologisen vastuun eikä hyväksy alihankkijoiltaan tai kumppaneiltaan epäeettisiä tai ekologisesti tai sosiaalisesti kestämättömiä toimintatapoja. Keskeiset eettiset toimintaperiaatteet on kirjattu Alma Median eettiseen ohjeistukseen (Code of Conduct). Eettinen ohjeisto käsittelee lakien noudattamista ja tietojen julkistamista, eturistiriitoja, lahjoja ja lahjonnan kieltoa sekä henkilöstöön, ihmisoikeuksiin ja ympäristöön liittyviä toimintatapoja. Ohjeistus käsittää myös regulaatiotiukennukset huomioiden muun muassa tietosuojaa, rahanpesun vastaista lainsäädäntöä ja veronkierron ehkäisyä koskevat kohdat ja korostaa työyhteisön monimuotoisuuden sekä sallivuuden merkitystä.
Alma Median työntekijöiden ja kaikkien sidosryhmien käytössä on anonyymi Whistleblow-kanava, jonka välityksellä he voivat raportoida havaituista väärinkäytöksistä.
Yhtiön hallinnointitapaa on kuvattu selvityksessä hallinto-ja ohjausjärjestelmästä.
Hyvän hallintotavan periaatteet Alma Mediassa
- Alma Media ei hyväksy työntekijöiltään epäeettisiä toimintatapoja, yrityksiä rajoittaa kilpailua, tuomitsee korruption ja lahjonnan ja edellyttää ihmisoikeuksien kunnioittamista.
- Alma Median alihankintaketjun merkittävimmät toimittajat ovat antaneet sitoumuksensa yhtiön eettisen ohjeiston noudattamiseen.
- Alma Media tarjoaa kaikille sidosryhmilleen kanavan ilmiantaa mahdolliset epäilyt väärinkäytöksistä anonyymisti ja huolehtii ilmiantajien suojelusta.
- Alma Media ehkäisee omalla toiminnallaan lahjontaa, korruptiota, pyrkimyksiä rajoittaa kilpailua ja ihmisoikeusloukkauksia.
- Alma Media seuraa, hallinnoi ja valvoo yhtiön kestävyysseikkoja.
- Alma Median kestävyyteen liittyvä suorituskyky on sisällytetty yhtiön kannustinjärjestelmiin.
- Moderni, kehittyvä yrityskulttuuri mahdollistaa toimivan arjen ja tehokkuuden, tukee kestävää kasvua ja kannattavuutta. Almassa yhtenäisen yrityskulttuurin kehittäminen on jatkuvaa työtä.
Vastuullinen toimitusketju
Osana hyvää hallintotapaa Alma Media pyrkii sitouttamaan yhteistyökumppaneitansa yhtiön ilmastotavoitteisiin, sosiaaliseen vastuuseen ja hyvään hallintotapaan ja eri toimilla varmistamaan, että yhteistyö kestävän liiketoiminnan harjoittamiseksi on riittävän kunnianhimoista, kattavaa ja vaikuttavaa.
Alma Media on asettanut tieteeseen perustuvat ilmastotavoitteet myös alihankintaketjunsa osalta. Päästövähenemän tavoite kohdistuu ensisijaisesti yhtiön paino- ja logistiikkahankintoihin sekä ICT-palveluiden hankintaan. Alma Media edellyttää merkittävimpien toimittajiensa suorittavan yhtiön alihankkijoille suunnatun, eettiseen ohjeistukseen pureutuvan Supplier Code of Conduct -valmennuksen. Yhtiö tulee suorittamaan uuden EU:n yritysvastuulain huolellisuusvelvoitteen mukaisen sosiaalisen vastuun ja hallintotapa-arvioinnin arvoketjunsa merkittävimpien toimijoiden osalta.
Alma Media edellyttää merkittävimpien toimittajiensa suorittavan yhtiön alihankkijoille suunnatun, eettiseen ohjeistukseen pureutuvan Supplier Code of Conduct -valmennuksen.
Yhteistyö- ja kumppanuudet kestävän kehityksen edistämiseksi
Alma Medialla on useita yhteistyöhankkeita kestävän kehityksen edistämiseksi 12 toimintamaassaan.
Alma Medialla on useita yhteistyöhankkeita kestävän kehityksen edistämiseksi 12 toimintamaassaan. Suomessa merkittävin yhteistyö kiteytyy nuorten paremman tulevaisuuden turvaamisen ja positiivisten työelämäkokemusten tarjoamiseen nuorille. Yhdessä Lasten ja nuorten säätiön kanssa rekrytointipalvelu Jobly ja Alma Media ovat käynnistäneet TET.fi-sivustohankkeen, jonka tavoitteena on tarjota kaikille nuorille yhdenvertaiset mahdollisuudet työelämään tutustumiseksi, asuinpaikasta tai sosiaalisesta taustasta riippumatta.
Alma on sekä Aalto-yliopiston että Haaga-Helian virallinen kumppani. Yhteistyöt antavat korkeakouluopiskelijoille mahdollisuuden tutustua käytännön liiketoimintaongelmiin ja tutkimusprojektein kehittää yhtiön liiketoimintamahdollisuuksia ja ansaita opintopisteitä.
Itäisen Keski-Euroopan alueella toimiva työelämäpalveluihin keskittyvä Alma Career fokusoi inkluusion kehittämiseen työelämässä 12 maan ja yritysyhteistyön voimin. Esimerkkinä työstä Slovakian yksikössä käynnistyi Profesia Lab hanke, jonka tavoitteena on yritysyhteistyöllä työllistää mahdollisimman moni työmarkkinalta sivuun jäänyt, kuten vajaakuntoiset työnhakijat. Hanke on kerännyt rahoittajiksi kymmenkunta yrityskumppania ja kasvaa.
Lue lisää vuosikertomuksesta.
Lue myös Alma Median ympäristövastuusta ja sosiaalisesta vastuusta.