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回答(5件)
私も横断歩道上の交通事故の 被害者側です。 そして同じく通勤途中だったので 通勤災害になりました。 長期入院になったため 会社から入院のお見舞金が 支給されました。 それ以外の支給はありません。
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通勤は業務ではなく私事なので、一般的には「勤務先の企業から別枠の損害賠償金かお見舞金などが支給」されることはないです。というか、会社によります。 当社は中小企業ですが、労災保険とは別の民間の上積み保険に入っており、通勤災害も補償されます。
うちは誰もが知っている大手企業ですが、労災は治療費と休業補償だけです。 損害賠償、お見舞い、慰謝料、保険、示談対応に会社は一切関与しません。
通勤での交通事故で、勤め先は賠償問題に関与しません 支払うのは企業ではなく、加害者本人又は加害者が契約している任意保険があなたへ補償を行います 労災は治療費や仕事を休んだ際の休業補償だけ補償します 労災では支払われない、慰謝料は加害者の任意保険があなたに支払います