上司から与えられた仕事ができずに言い訳をする部下の態度は望ましくありません。 ・仕事を任された以上、最善を尽くして取り組む責任があります。言い訳をするのではなく、できなかった理由を説明し、上司に助言を求めるべきです。 ・言い訳は上司に対する失礼にもなりかねません。仕事ができなかった原因を冷静に分析し、次に生かすための提案をすることが大切です。 ・言い訳を平然とする態度は、仕事に対する姿勢の問題があると受け取られる可能性があります。謙虚な姿勢と、課題解決への前向きな姿勢が求められます。 部下には与えられた仕事に全力で取り組み、できなかった場合は原因を分析し、上司と協力して解決策を見出すことが期待されています。言い訳ではなく、建設的な対話を心がけることが重要です。