部下からこの上司の下では働きたくないと拒絶反応をされた場合、異動ありますか？

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非公開

非公開さん

2024/12/27 0:59

44回答

部下からこの上司の下では働きたくないと拒絶反応をされた場合、異動ありますか？

職場の悩み・558閲覧

回答（4件）

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mwj********さん · Answer 1 · 2024-12-26T16:19:00.000Z

会社から見て、上司に問題がなく、また上司の評価が高い場合には上司側が異動する可能性は低いです。基本的に異動するのは部下です。ただ部下がその部署でしか使い物にならない場合は上司の異動もあるかもしれません。

takeshiさん · Answer 2 · 2024-12-26T16:12:00.000Z

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13308570143

takeshi

takeshiさん

2024/12/27 1:12

可能性は否定できません。

Answer 3

部下が上司の下で働きたくないと感じる場合、異動の可能性はあります。上司と部下の関係が悪化し、部下が拒絶反応を示すと、職場全体の雰囲気に影響を及ぼすことがあります。このような状況では、上司の異動や部下の配置転換が検討されることがあります。人事部に相談することも一つの手段です。

参考にした回答

Answer 4

部下から上司への拒絶反応があった場合、異動が検討される可能性があります。ただし、具体的な対応は会社の方針や状況次第です。・まずは上司と部下の間で十分なコミュニケーションを取り、問題の本質を把握することが重要です。単なる人間関係の問題なのか、上司の指導方法に問題があるのかを確認する必要があります。・状況によっては、上司や部下に対する研修や指導を行うことで、関係改善を図ることもできます。・それでも改善が見られない場合、部下の異動や上司の交代などの人事ローテーションが検討されることがあります。ただし、業務の引き継ぎや部門間の人員バランスなどを考慮する必要があります。・最終的には、会社の生産性や業務効率を最優先に、適切な人事配置を行うことが重要です。部下と上司の関係改善が難しい場合は、異動を含めた措置を検討せざるを得ません。