1回だけの面接で内々定か否か決まる企業は、何を聞いてくるのでしょうか？ 27卒です。夏休みに5daysインターンシップに参加した企業から早期選考の案内が来てるのですが、1回の面接で内定が出るらしいです。 その面接の前に面接練習？とのことで面談があるらしいのですが、何を聞かれるでしょうか…？

1回の面接で内々定が決まる場合、企業は「入社への本気度」と「カルチャーフィット」を短時間で見極めようとします。特にインターンシップ経由の早期選考であれば、基本的なスキルや人柄はすでに評価されている可能性が高いです。 面接本番で聞かれる可能性が高いのは、以下の点です。 1回の面接で聞かれる可能性が高い質問 入社意欲・熱意 「なぜ、他のどの会社ではなく、うちの会社なのか？」 「入社後、具体的にどのような仕事でどのように活躍したいか？」 「弊社のインターンシップに参加して、どのような点に魅力を感じたか？」 企業への理解度 「弊社の事業内容や今後の展望について、どう思うか？」 「当社の業界を志望する理由を教えてください」 性格・人柄 「あなたの長所・短所を教えてください」 「ストレスを感じたときの対処法は？」 「どのような環境で働くのが理想か？」 「チームで働くのと、一人で働くのと、どちらが好みか？」 逆質問 「何か質問はありますか？」 面接前の「面接練習？」にあたる面談で聞かれること 面談は、面接本番の前にあなたの不安を取り除き、入社意欲をさらに高めてもらうための目的があります。しかし、実際には選考の一環と捉えておくべきでしょう。 面談で聞かれる可能性のある内容は、面接本番よりも少しカジュアルな雰囲気で進むことが多いです。 自己紹介 「簡単に自己紹介をお願いします」 インターンシップの振り返り 「インターンシップに参加して、どのような学びや気づきがあったか？」 「インターンシップでの経験を、どう生かしたいか？」 志望度の確認 「就職活動の状況を教えてください」 「うちの会社への志望度はどれくらいか？」 キャリアプランの確認 「将来、どんなキャリアを築きたいか？」 「10年後、どうなっていたいか？」 不安解消 「何か不安なことはあるか？」 「入社前に知っておきたいことはあるか？」 対策のポイント インターンシップでの経験を深掘りしておく インターンで得た学びや、それをどう入社後に活かしたいかを具体的に話せるように準備しておきましょう。 入社への熱意を明確に 「なぜこの会社か」を具体的に語れるように、企業研究を改めて深めましょう。 逆質問を3つ以上用意しておく 逆質問は入社意欲を示す重要なチャンスです。面談と面接本番でそれぞれ用意しておくとよいでしょう。 選考の一環と捉えて臨む 面談は単なる練習ではなく、評価の対象になっていると意識して、丁寧な言葉遣いや態度を心がけましょう。

志望の本気度です。 が、口頭での内々定など、 何の役にも立ちませんので、 単なる子供だましです。 採用条件通知を受け取って、 しっかり検討してください。