【50枚】会計年度任用職員です。 ご存じの方や、同じ会計年度の方が居たら、教えてください。 10月から自治体の最低賃金が上がりましたが、私の時給はそれに満たしていません。 その差額時給はすぐに行われないそうです。"給与改定の差額支給が3月にあるので それでいいでしょ"という考えのようです。(職員は12月末に支給されてました) "公務員は最低賃金いかなくても違法にならない"と何かで見ましたが 会計年度もそうですか？半年遅れるのは仕方ないのでしょうか？ なお、最低賃金足りてなかった分も令和7年の収入になってしまうそうなので来年の収入が増え、色々問題がでてきます。 来年の勤務を減らして調整することも"減らすような人は 次から雇わないけどね"と言われたので、それもできなさそうです。 よろしくお願いします。