「表現の自由」はなぜ必要か 昔、ぼくがまだ大学院生だったころ。大学のゼミで「表現の自由」はなぜ必要なのかを議論したことがあった。 ぼくは「表現の自由」や「言論の自由」は基本的人権の一部であり、それは不可侵だと主張した。しかし、たとえば戦争などの緊急事態にあるとき、国家はどこまで人権を保証することができるだろうか？戦争が始まってしまえば勝利こそが最優先課題であり、とにかく国民の一致団結が不可欠である。そうした状況下では国民の士気を損なうような言論は制限されてしかるべきではないか？そのような主張にぼくはうまく応えることができなかったように思う。 情報システムとしての国家 この問題について、ぼくがこれまでで最も強い説得力を感じたのが、カール・ドイッチュが『ナショナリズムと社会的コミュニケーション』で展開している議論だ。ちょっと堅苦しい言葉が並ぶけれども、ここで言っていることは難しくはないと思う。

はてなダイアリーにコメント爆弾を千件送りつけられたため、コメントをはてなユーザーに限定する措置をとったところ、捨てアカウント取得されてやっぱり１０００件爆弾を受けた、という話。 しばらくコメント欄をはてなユーザーに限定します。 - 誰かの妄想・はてな版 逆恨みの原因を推測 - 誰かの妄想・はてな版 連投防止機能 紹介したブログのはてブに zakinco はてなダイアリー用の攻撃スクリプトってあるのかな？たぶんIT関係の人だと思う。 はてなブックマーク - 逆恨みの原因を推測 - 誰かの妄想・はてな版 こんなコメントがありましたが、はてなダイアリーにコメントを連投する場合、ツールさえ必要ありません。 はてなダイアリーは、コメントの連投防止機能がないので、同じコメントを何度も投稿することが可能となっています。 また、投稿ボタンにマウスカーソルを合わせ、マウス左クリックとキーボードのバックスペー

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虚構新聞は死にました - 今日も得る物なし 手元の明鏡国語辞典で「デマ」を引くとこうある。 政治的な効果をねらって意図的に流す虚偽の情報。民衆を宣伝するための悪宣伝。 根拠なないうわさ話。流言飛語。 虚構新聞の日本ユニセフ協会についての記事は１に該当すると思うがどうだろうか。虚構新聞の管理人に政治的な意図がないなんてのは通じないだろう。あの記事の公開が日本ユニセフ協会の名誉や信用を毀損するというのは当然思い当たってしかるべきだ。 嘘だからといって名誉毀損に当たらないという理屈はない。実際には悪口雑言・流言飛語とか言ったものは根拠なく現れるものだが、人間の心理はそう捉えない。「火のないところに煙は立たぬ」と捉える。ある人物に対する悪意ある宣伝が繰り返されれば、それが明らかに胡散臭いものであっても、その人物への印象は悪くなる。宣伝が嘘であっても、対象が何者かに悪意を持たれているという情報が伝わ

この記事は日本ユニセフ協会からの抗議により削除されました。 はてなブックマーク - この記事は日本ユニセフ協会からの抗議により削除されました。 うははははははｗｗｗｗ。なかなかよい風刺だｗｗｗｗｗ スランプ脱出か、キレが戻ったようだ。おめでとう。 虚構がまともすぎる。 途中まで虚構新聞と気付かなかったよ。良い記事だ さすが虚構。ブラック感がナイス。1円玉とかキャップとか。 あっちこちに毒が散りばめられててww 日本ユニセフの抗議で記事が消されたところまで含めて一級のネタだなー 日本ユニセフ暇かよ。差し替えて事実記事に。元々の記事タイトルは「日本ユニセフ、寄付金の流れ透明化へ」 虚構新聞のキレッキレの記事 削除要請しても逆に「図星だったんじゃ」とか言われる羽目に陥るわけで、そういう意味じゃ虚構さんには勝てない。 抗議するようなネタじゃないだろうに 寄付を２倍にする募金という広告風ネタにワロタ

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黄色ブドウ球菌の顕微鏡写真（凍結乾燥法） バンコマイシン耐性黄色ブドウ球菌（バンコマイシンたいせいおうしょくブドウきゅうきん、vancomycin-resistant Staphylococcus aureus, VRSA）とは、抗生物質バンコマイシンに対する薬剤耐性を獲得した黄色ブドウ球菌の意味であるが、実際に分離された株は全てメチシリンなど他の抗生物質に対する耐性も持つMRSAである。 CLSI（英語版）によるVRSAの定義は、バンコマイシンに対するMIC値が16µg/mL以上であり、4と8µg/mLの株はVISA（バンコマイシン低度耐性黄色ブドウ球菌）である。この定義は2006年に改変されたものであり、2005年まではバンコマイシンのMIC値が32µg/mL以上をVRSA、16と8µg/mLをVISA（バンコマイシン低度耐性黄色ブドウ球菌）としていた。改変のポイントは、バンコマイシン

今月中旬くらいから隣の部署がスト状態でガタガタになってる 出勤はしてるし業務自体もやってるけど、進捗関係なく社員全員定時に帰宅してるんで「これはもう駄目かも分からんね」状態 先週末にやっと事情が分かった この部署には先月外国から来た社員が一名いて、部署の人達が持ち回りで業務を教えていた 元々が人数と仕事の量のバランスがバグってる部署なので、(その外国人を含む)全員が連日夜遅くまで残業していた で、今月初めくらいに、いくつかの事が判明した まず、うちの会社は基本的に残業代が出ないのだが、その外国人社員は(上司曰く法律か何かの関係で)残業代が満額出ていた点 そして会社の上層部は、ゆくゆくはこの外国人社員を幹部候補として育成しようとしていた点 これにその部署の主任がキレた ここ毎日18時前になると、主任は電話をかける 時報を聞いているのがパーティション越しからも聞こえる ～午後、六時を、お知らせ

40数年刊行され続けている「マスコミ就職読本」の2026年度版が３巻とも発売されました。マスコミの試験内容をこれだけ詳しく書いてある本は「マス読」だけです。かつ、採用側が公表していない、新聞社の「早期選考」などの実態も書いています。例えば11月下旬、取材でＴＢＳを訪れたら、受付で面接に訪れた人への案内がなされていました。テレビ朝日も含めて年内に決着がつくはずです。