ç ´å£Šçš„ã‚¤ãƒŽãƒ™ãƒ¼ã‚¿ãƒ¼ã®èƒ½åŠ›ã‚’身ã«ã¤ã‘る方法 - 人事組織ã®ç ”究ブãƒã‚°ç¾ä»£ã«ãŠã„ã¦ã€ã‚¤ãƒŽãƒ™ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ã“ããŒã€è£½å“を変ãˆã€ã‚µãƒ¼ãƒ“スを変ãˆã€æ¥ç•Œã‚’変ãˆã€ä¸–界を変ãˆã¦ã„ãã¾ã™ã€‚ã¨ã‚Šã‚ã‘ç ´å£Šçš„ã‚¤ãƒŽãƒ™ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ã¯ã€æ—¢å˜ã®æ¥ç•Œã®å¸¸è˜ã‚’覆ã—ã€ç”£æ¥ã®ãƒ‘ラダイムシフトã«ã¤ãªãŒã‚‹ã§ã—ょã†ã€‚ä¼æ¥ã§ã„ãˆã°ã€ã‚¹ãƒ†ã‚£ãƒ¼ãƒ–・ジョブズãŒçŽ‡ã„ã¦ããŸã‚¢ãƒƒãƒ—ルã¯ã€ã‚¤ãƒŽãƒ™ãƒ¼ãƒ†ã‚£ãƒ–ãªä¼æ¥ã®ç†é ã«ã‚ãŒã‚‹ã§ã—ょã†ã€‚イノベーションã¯ä¸–ç•Œã®çµŒæ¸ˆã€ç¤¾ä¼šã‚’活気ã¥ã‘る原動力ã«ãªã‚‹ã‚ã‘ã§ã™ãŒã€ã©ã‚“ãªã‚¤ãƒŽãƒ™ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ã‚‚ã€æœ€åˆã¯äººã€…ã®é©æ–°çš„ã‹ã¤å‰µé€ çš„ãªã‚¢ã‚¤ãƒ‡ã‚¢ã‹ã‚‰å‡ºç™ºã—ã¾ã™ã€‚ ã§ã¯ã€ã“ã®ã‚ˆã†ãªé©æ–°çš„ãªã‚¢ã‚¤ãƒ‡ã‚¢ã‚’生ã¿å‡ºã™ã“ã¨ãŒã§ãã‚‹ã®ã¯ã€æŒã£ã¦ç”Ÿã¾ã‚ŒãŸæ‰èƒ½ã‚’æŒã¤ã€ç‰¹åˆ¥ãªäººã ã‘ãªã®ã§ã—ょã†ã‹ã€‚ãŸã—ã‹ã«ã€ã‚¹ãƒ†ã‚£ãƒ¼ãƒ–・ジョブズãªã©é¡žã¾ã‚Œãªæ‰èƒ½ã‚’æŒã£ãŸäººç‰©ã‚’見ã¦ã„ã‚‹ã¨ãã†æ„Ÿã˜ã‚‹ã‹ã‚‚ã—ã‚Œã¾ã›ã‚“。ã—ã‹ã—ã€Dyer, Gregersen, & Christensen(2011)ã¯ãれをå¦å®šã—ã€é©æ–°çš„ãªã‚¢ã‚¤ãƒ‡ã‚¢ã‚’生ã¿å‡ºã™ã‚¹ã‚ルã¯ã€èª°ã‚‚ãŒèº«ã«ã¤
Amazon.co.jp: インフォグラフィックス: æƒ…å ±ã‚’ãƒ‡ã‚¶ã‚¤ãƒ³ã™ã‚‹è¦–点ã¨è¡¨ç¾: 木æ‘åšä¹‹: 本
å‹æ‰‹ã«ãƒªãƒ‡ã‚¶ã‚¤ãƒ³ï¼šæ–°å®¿é«˜å±¤ãƒ“ルã®é¤¨å†…æ–½è¨æ¡ˆå†…æ¿
VIPPERãªä¿º : ランボー怒りã®å®šæ™‚退社
ï¼»CEDEC 2011］稼ã’るゲームã¯ã“ã†ä½œã‚Œã€‚グリーãŒæ˜Žã‹ã™ã€Œã‚»ãƒ¼ãƒ«ã‚¹ãƒ©ãƒ³ã‚ングNo.1プãƒãƒ€ã‚¯ãƒˆã®ä½œã‚Šæ–¹ã€
サービス終了ã®ãŠçŸ¥ã‚‰ã› - NAVER ã¾ã¨ã‚
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}