テレワークは好機 2020年5月22日の朝日新聞に日本電産の永守会長兼CEOへのインタビュー記事がありました。 記事は、リスクへの対応や、テレワーク、今後の世界のあり方、とがった人材の育成と、多方面な内容なのですが、一番のポイントはテレワークの見方です。 永守さんは、新型コロナで人々の働き方が変わるとして、テレワークは好機であり、自己管理力を高めて、あしき慣行を変えるものになるとしています。 具体的には、 テレワークのメリット：若い世代が使いこなしている。大きな会議も時短できた。これからは出社は週一でよく、住まいも都心でなくて良い。広い仕事場が確保できる。海外担当なら時差を生かせる。 テレワークによる変革：日本人の指示待ちには合わないと思っていたが、テレワークで上司の顔色を見て仕事をする指示待ちから変われる。日本人は意見を言わない。外国人にディベートで負ける。 テレワークと自己管理：これか

「彼は口が悪かったが、紙にあったような客対応自体は一般的に行われていることだ」。あるドコモショップ店員は、ITmedia NEWSの取材に対しこう打ち明けた。 【2018年にある併売店が案内していた「本体（iPhone 8 64GBモデル）一括0円＋2万6000円還元」という案件】 1月8日、あるTwitterユーザーがドコモショップの書類の画像を投稿した。 「親代表の一括請求の子番号です。つまりクソ野郎。新プランにかえて、Disneyはベタ付け。『バックアップめんどくさくないですか？』からのいちおしパックをつけてあげて下さい。親が支払いしてるから、お金に無トンチャクだと思うから話す価値はあるかと」──。 これはTwitterユーザーの知人が受け取ったもので、ドコモショップに機種変更に行った際に書類に紛れていたという。 「クソ野郎」などと客を侮辱する内容で、当該ツイートは2万RTされるなど

うた@いちもつﾊｯﾋﾟｰﾀｰﾝ野郎 @ttksymss ｶｰｰｰｰｰｯ!!!希望者全員にPCRとか言うがよお、そのPCRは誰がやると思ってんだ！設備にも人員にも限りはあるし新コロの検査とは別にルーチンだってまわさなきゃいけねんだよ…検査検査って簡単に言う前に設備と検査技師を増やしてくれってんだよおおおﾊﾞｶﾀﾚｶﾞｧｧｧ 2020-03-14 16:45:17 こう@レンタルスペース運営中 @k0_kara 人事課の一番偉い人に検査部の不満を言いに行った時の話 ○○君は検査技師向いてないと思う。 20年以上ここで人事してるけど、検査技師の人はどちらかというと内向的で、不満があっても飲み込んで頑張る人が多い。 ちゃんと自分の意見を持って動く○○君は僕が思う限りでは検査技師っぽいはないと思う 2020-03-14 11:01:23

ところてん @tokoroten テレワークマナー講師 「Web会議において、各自のビデオがログイン順に並ぶ場合、上側に表示されるのが上座なので、再ログインして自身の位置を下にしてください」 「グローバルIPが目上の方よりも小さいのは失礼にあたるので、より大きいグローバルIPを取るようにProxyサーバを活用してください」

住友不動産の高級賃貸タワマン「中野ステーションレジデンス」、20代女性が竣工7ヶ月で事故物件にしてしまう

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梨の妖精として8年前に登場してから一躍、人気キャラクターとなった「ふなっしー」。最近はテレビで見る機会がめっきり減ったが、全国各地で行うイベントでは相変わらずの大人気ぶりだ。なぜテレビからイベントへ活動の場を移したのか。長きにわたり人気を維持する理由はどこにあるのか。そして、近い将来に考えている驚きの計画とは。ふなっしー本人がすべて語った。（聞き手/ダイヤモンド編集部　松本裕樹） 【ふなっしーの写真、別カットはこちら】 ●　過激化するロケで 満身創痍に ──ふなっしーをテレビで見る機会が減りました。どのような理由からですか。 そもそもタレントとして活動する意思がなかったというのが一番の理由。芸能事務所からお誘いもありましたが全部断ったなっしなー。 テレビに出るタレントの多くは、テレビに出たくて、オーディションを受けて、事務所に入って、活躍していると思うなっしー。でも、ふなっしーはテレビ局か

１月19日、ワタミグループが「ホワイト企業大賞」の特別賞を受賞したという報道がされた。これまで「ブラック企業」の象徴的な存在として批判されてきたワタミだが、この受賞で労働条件が改善したと言えるのだろうか。 本記事では、今回の「ホワイト企業大賞」の性質と、今回を受賞に対する創業者である渡邉美樹氏の考えについて紹介しつつ、そもそもワタミがなぜ「ブラック」と呼ばれてしまったのかについて振り返っていきたい。 「ホワイト企業認定」は本当か？　まず簡単に、「ホワイト企業大賞」について説明しておこう。この賞は、ホワイト企業を「社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている企業」と定義し、７つの項目（「個人」「職場の関係性」「社会貢献」「人間的成長」「自律」「信頼」「誇り」）を選出基準としている。 この「ホワイト企業大賞」という企画では、そもそも「労働問題」に対する項目がないことがわかる。 また、企業

住友不動産の高級賃貸タワマン「中野ステーションレジデンス」、20代女性が竣工7ヶ月で事故物件にしてしまう

「今夜もきました！　素敵（すてき）な姫が　ホストが届けるシャンパンコール　乾杯、乾杯、乾杯だ～！」。拍手と嬌声（きょうせい）がこだまする大阪・ミナミのとあるホストクラブ。コールにあおられて一気に飲み干したテキーラが、まだ２１歳の若者の命を奪った。多量の飲酒で昏倒（こんとう）するような事例が相次いでいたのに、店側が安全配慮義務を怠ったとして、急性アルコール中毒で死亡したホストの男性の両親が、ホストクラブと経営者らに約８６００万円の損害賠償を求めて大阪地裁に提訴した。両親の手元には、男性が覚えようとした「飲酒コール」をいくつも書き連ねたノートが残され、なおさら悲哀がにじむ。一気飲みは業務か、自己責任か。 ５杯を一気直後…激しく嘔吐 今から約３年前の平成２４年８月１日午前６時。すっかり夜も明け、外に出れば出勤途中のサラリーマンに出くわす時間帯だ。ミナミのホストクラブでは、勤務を終えたホステスらを

新宿駅で、「広告代理店の人にごはんを奢ってもらった」というさらば青春の光の2人を偶然発見！ 午前2時からゴルフに行くと言う東ブクロに対し「うちに来てもなにもないけど、僕、矢作さんの親友なんで大丈夫でしょう」と自信満々の森田。早速ディレクターが、森田のお家についていくことに...。しかしよく話を聞いてみると「小木（博明）さんは『森田は矢作の親友』と言ってくれていますが、矢作さんだけ認めていない」とのこと。親友なのかどうなのか分からなくなってしまいました（笑）。 実は、さらば青春の光は、「ザ・森東」という個人事務所に所属するタレントで、その社長を森田、副社長を相方の東ブクロが務めているそう。社員はマネージャーのヤマネさんだけで、3人体制の事務所であることが判明します。森田は某大手芸能務所を辞めて個人事務所を開く際、ヤマネさんに対し「今後一生、ギャラは自分（森田）と同じ額を払います」と宣言したそ

XPRIZE財団が主催する、賞金1000万ドルの世界的な賞金レース「XPRIZE」。多くの人が頭に思い浮かべるのは、民間による月面無人探査を目指す「Google Lunar XPRIZE」ではないだろうか。KDDIも支援した日本のチーム「HAKUTO」によるチャレンジが話題になったこともあり、結果的に賞金レースにおける打ち上げは叶わなかったものの、日本発の技術の可能性を十分に印象付けた。 XPRIZEは継続的に新しいテーマで開催されており、終了したものも含めると19テーマ、現在進行中のものに絞っても5テーマある。そのうち最も新しいものの1つが、2018年3月に決定した「ANA AVATAR XPRIZE」。日本の航空会社であるANAホールディングスの提案した「アバター」というテーマが、XPRIZEに選ばれた。 一方、ANAは2019年10月に開催されたテクノロジー展示会「CEATEC 20

住友不動産の高級賃貸タワマン「中野ステーションレジデンス」、20代女性が竣工7ヶ月で事故物件にしてしまう

お坊さんが寺の運営におけるIT活用について意見を交わすイベント「テラテク！」の第1回が、6月12日に都内で開かれた。エンジニア経験のあるお坊さんや、宗教法人の会計税務に詳しい税理士らが登壇し、お坊さんにおすすめのITツールを紹介したり、参加者同士でお寺の課題を共有したりした。 クラウド会計サービスなどを手掛けるfreee（東京都品川区）が主催。精密機器メーカーでエンジニア経験のある小路竜嗣さん（善立寺 副住職）や、ITベンチャーでビジネス開発経験のある海野峻宏さん（寳林寺 新堂）、宗教法人などの会計税務を数多く手掛けてきた赤田貴志さん（税理士法人ゆびすい）が登壇。“お坊さんによるお坊さんのための”ITツール活用について講演した他、ワークショップでは、参加したお坊さんの抱える課題に対しアドバイスをした。 「寺は24時間365日運営」お坊さんが抱えている課題 小路さんはイベントで「お寺には事務

小野仁さん（４１）は駆け足でロビーに現れた。まだ、待ち合わせ時間より５分ほど前だった。「お待たせしてすみません」。明るい声でそう言うと、社内を案内してくれた。 小野さんは昨年１０月から、白寿生科学研究所に勤めている。ヘルスケア機器や健康食品の開発や製造販売を手掛ける会社だが、アスリートの支援やセカンドキャリアにも熱心に取り組んでいる。 彼は総務部人材開拓課に所属し、運動部に所属する大学生に進路説明をしている。 現在働く会社の前に立つ小野さん 小野さん（以下、敬称略）　希望に満ちた若い大学生にリンクするか分からないのですが、場合によっては自分の経験を話しています。中途採用を目指す人には１００％、経験談を話していますね。 経験談とは引退後の約１３年間を指している。２００３年限りで近鉄を解雇され、翌０４年から無職になった。以降、現職に落ち着くまで何をしていたか。そう聞くと、小野さんは指折り数えな

8月14日から続いていた東北道・佐野サービスエリア（SA）のストライキ騒動が急展開を見せた。 佐野SAのフードコート、レストラン、売店の運営を行う「ケイセイ・フーズ」を不当解雇された加藤正樹元総務部長（45）と、ストライキを続けていた従業員ら約60名が、職場復帰することが「週刊文春デジタル」の取材で分かった。一部の従業員は既に9月22日から順次、復職している。お盆真っ只中のストライキ開始から39日、前代未聞の事態は大きな節目を迎えた。

岩本： 石井さん、最近なにやってるんですか？ 石井： 鹿嶋に家があるので、鹿嶋に住んでます。基本は。 岩本： サッカーの方は？ 石井： サッカーは子供たちに教えたり、いろんな学校に呼ばれて行ったりしていますけど、普段は鹿嶋市の学校給食センターで働いています。 平畠： え？給食センター？ 岩本： 給食作ってるとかじゃないですよね？（大鍋をかき混ぜる仕草をしながら） 石井： いえ、そうなんです。平日は月曜から金曜日まで鹿嶋市の子供たちのために給食を作ってます。 岩本： 学校で？ 石井： 学校ではなくセンターで。そこから各学校に配送されます。 岩本： 3年前のクラブワールドカップ準優勝監督ですよね？そこからそっちに？やりたかったんですか？ 石井： ずっと監督やコーチをやってて、家族との時間ってないじゃないですか。いま娘が小学6年生なんで、ちょっと一緒の時間を作ろうということで。 平畠： へぇー

催促されるよりも催促するほうが面倒です。言葉を選んで相手を傷つけないように、でも、用件は伝えて。しかもメールだと表情や声のトーンも伝わらないから冷たくなりがち。 そこでまたジェネレーターです。これで簡単に催促メールが作れます。失礼のないように、丁寧な文面を心がけたいものです。真綿で首をしめるように。 このツールを送ってなにかトラブルが起きてもイッツ・コミュニケーションズ株式会社、デイリーポータルＺ編集部は一切責任を持ちません。 ※このコンテンツは2004年10月27日に公開されたものの復刻盤です。Vue.jsで実装する「風邪で休みますメール ジェネレータ」ハンズオンにて、餃子大好きさんが再実装してくれました。 ※初出当時スマホがなかったため、スマホで見るとフレームの表示が崩れます。すみません…！

携帯ショップ代理店のティーガイア、ベインキャピタルによるディスカウントTOBなのに場中リーク記事をよく読まずにスッ高値で飛びつく被害が多数発生