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人æ開発・ã‚ャリア開発 リテラシーã¨ã¯ï¼Ÿ 従æ¥å“¡ã®ITリテラシーを高ã‚るメリットや方法を解説 ビジãƒã‚¹ã‚·ãƒ¼ãƒ³ã«ãŠã„ã¦ã€å¾“æ¥å“¡ã®ITリテラシーã®é«˜ã•ãŒé‡è¦ã«ãªã£ã¦ã„ã¾ã™ã€‚本記事ã§ã¯ã€ãƒªãƒ†ãƒ©ã‚·ãƒ¼ã®æ¦‚è¦ã‚„代表的ãªç¨®é¡žã€å¾“æ¥å“¡ã®ITリテラシーを高ã‚るメリットã€æ–¹æ³•ã«ã¤ã„ã¦è§£èª¬ã—ã¾ã™ã€‚
リクルートメント・マーケティング入門：ã‚ãŸã‚‰ã—ã„採用ã®å¸¸è˜ / Recruitment Marketing 101
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![[講演レãƒãƒ¼ãƒˆ] コンピテンシーã®æœ¬æ¥ã®æ„味ã¨ã¯ï¼Ÿã€Œè¡Œå‹•ç‰¹æ€§ã€ã®èª¤è§£ã‚’æ£ã™ : | 日本ã®äººäº‹éƒ¨ã€Œï¼¨ï¼²ã‚«ãƒ³ãƒ•ã‚¡ãƒ¬ãƒ³ã‚¹ã€](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/1983a82028eed7e9df03be8e2411bc843b3ba6a2/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fjinjibu.jp%2Fhr-conference%2Fimages%2Fhrclogo_fb.png)
コーピングã¨ã¯â€•â€•æ„味ã¨ç†è«–ã€è·å ´ã§å®Ÿè·µã™ã‚‹ãŸã‚ã®ç¨®é¡žã‚’解説 - 『日本ã®äººäº‹éƒ¨ã€
コーピングã¨ã¯ã€è‹±èªžã®cope（対応ã™ã‚‹ã€å¯¾å‡¦ã™ã‚‹ï¼‰ã‹ã‚‰æ´¾ç”Ÿã—ãŸè¨€è‘‰ã§ã€ã‚¹ãƒˆãƒ¬ã‚¹ã¸ã®å¯¾å¿œãƒ»å¯¾å‡¦ã®æ–¹æ³•ã®ã“ã¨ã‚’ã„ã„ã¾ã™ã€‚ストレスã¨ã„ã†ã¨æ‚ªã„イメージã°ã‹ã‚ŠãŒå…ˆè¡Œã—ãŒã¡ã§ã™ãŒã€é©åº¦ã®ç·Šå¼µæ„Ÿã¯ä»•äº‹ã®ãƒ‘フォーマンスをå‘上ã•ã›ãŸã‚Šã€æ„欲を高ã‚ãŸã‚Šã™ã‚‹ã“ã¨ã«å½¹ç«‹ã¡ã¾ã™ã€‚コーピング（ã‚ã‚‹ã„ã¯ã‚¹ãƒˆãƒ¬ã‚¹ã‚³ãƒ¼ãƒ”ング）ã¨ã¯ã€ã‚¹ãƒˆãƒ¬ã‚¹ã«å¯¾ã—ã¦ä¸Šæ‰‹ã«å¯¾å‡¦ã™ã‚‹æ–¹æ³•ã®ã“ã¨ã§ã‚ã‚Šã€ã‚³ãƒ¼ãƒ”ングã®æŠ€è¡“を上手ã«ã¤ã‹ã†ã“ã¨ã§ã€ã‚¹ãƒˆãƒ¬ã‚¹ã‚’排除ã—ãŸã‚Šã€ã‚ˆã„æ–¹å‘ã«è»¢åŒ–ã•ã›ãŸã‚Šã™ã‚‹ã“ã¨ãŒã§ãるよã†ã«ãªã‚Šã¾ã™ã€‚ コーピングãŒæ±‚ã‚られã¦ããŸèƒŒæ™¯ コーピングã¯ã€ã‚¹ãƒˆãƒ¬ã‚¹ãƒ»ãƒžãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã®ã²ã¨ã¤ã¨ã—ã¦çŸ¥ã‚‰ã‚Œã€å¿ƒèº«ã®ç—…ã®åŽŸå› ã¨ãªã‚‹ã‚¹ãƒˆãƒ¬ã‚¹ã«å¯¾å‡¦ã™ã‚‹æ–¹æ³•ã¨ã—ã¦æ³¨ç›®ã•ã‚Œã¦ãã¾ã—ãŸã€‚ストレスã«èµ·å› ã™ã‚‹ç—…æ°—ã¯ã€ã†ã¤ç—…ãªã©ã®ç²¾ç¥žç–¾æ‚£ã ã‘ã§ã¯ãªãã€è„³æ¢—塞や心ç‹æ¢—å¡žãªã©ã€èº«ä½“çš„ãªç–¾æ‚£ã‚‚ã‚ã‚Šã¾ã™ã€‚コーピングやストレス・マãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆãŒæ³¨ç›®ã•ã‚Œã‚‹èƒŒæ™¯ã«ã¯ã€è²¡æ”¿ã‚’圧迫ã™
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mediologic my thoughts on media/communication/marketing and everyday life. Search Primary menu 以å‰ã«ã„ãŸä¼šç¤¾ã®ã€è‡ªåˆ†ãŒã„ãŸçµ„ç¹”ã®é›¢è·è€…率ãŒå¢—ãˆã¦ã„ã‚‹ã®ã‚’èžã„ã¦ã„ã‚‹ã¨ã€ãã‚Œã¾ã§ã€ŒåƒããŸã„会社ã€ã ã£ãŸã®ãŒã€Œè¾žã‚ãŸããªã‚‹ä¼šç¤¾ã€ã«ãªã£ã¦ãã¦ã„ã‚‹ã¨ã„ã†ã“ã¨ãªã®ã ã‚ã†ã€ã¨ã„ã†ã“ã¨ã«æ‚²ã—ããªã‚‹ã€‚ ベンãƒãƒ£ãƒ¼çš„ãªæ°—質をもã£ãŸä¼šç¤¾ã ã¨ã€ã€Œã“ã®ä¼šç¤¾ã€ã“ã®ãƒ—ãƒãƒ€ã‚¯ãƒˆã‚’使ã£ã¦ä½•ã‹ã‚’ã—ã¦ã‚„ã‚ã†ã€ã¨ã„ã†ãƒãƒ£ãƒ¬ãƒ³ã‚¸ãƒ£ãƒ¼ãŒé›†ã¾ã‚Šã€ãã®â€œå¿—â€ãŒã‚¨ãƒ³ã‚¸ãƒ³ã¨ãªã£ã¦å‰é€²ã—ã¦ã„ãã‚‚ã®ã ãŒã€ã‚るタイミングã‹ã‚‰ãã®ä¼šç¤¾ãŒãƒ¡ã‚¸ãƒ£ãƒ¼ã«ãªã£ã¦ã—ã¾ã†ã¨ã€Œå…¥ã‚ŠãŸã„会社ã€ã¨ãªã£ã¦ã—ã¾ã„ã€å¦æ´ã ã‘よã‹ã£ãŸã‚Šã€å¯¾ã—ã¦ä»•äº‹ãŒã§ããªã„ã®ã«éŽåŽ»ã®ä¼šç¤¾ã§ã®çµŒæ´ã‚’“è¯éº—ã«è¨€ã†â€äººé–“ãŒå¢—ãˆã¦ã—ã¾ã†ã€‚ã¤ã¾ã‚Šå®ŸåŠ›è€…ãŒå…¥ã£ã¦ã“ãªã„。ã¾ãŸãã†ã„ã†å‚¾å‘ã«ãªã‚‹ã¨ã€ã€Œãƒžãƒãƒ¼ã‚¸ãƒ£ãƒ¼ã€
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1935å¹´æ±äº¬ç”Ÿã¾ã‚Œã€‚早稲田大å¦ç‰¹å‘½æ•™æŽˆã€‚58年早稲田大å¦æ”¿æ²»çµŒæ¸ˆå¦éƒ¨å’æ¥å¾Œã€å¯Œå£«é›»æ©Ÿå‹¤å‹™ã‚’経ã¦ã€ã‚«ãƒ«ãƒ•ã‚©ãƒ«ãƒ‹ã‚¢å¤§å¦ãƒãƒ¼ã‚¯ãƒ¬ãƒ¼æ ¡çµŒå–¶å¤§å¦é™¢åšå£«èª²ç¨‹ä¿®äº†ï¼ˆPh.D）。å—山大å¦ã€é˜²è¡›å¤§å¦æ ¡ã€ä¸€æ©‹å¤§å¦ã€åŒ—陸先端科å¦æŠ€è¡“大å¦é™¢å¤§å¦ã€ä¸€æ©‹å¤§å¦å¤§å¦é™¢å›½éš›ä¼æ¥æˆ¦ç•¥ç ”究科ã§æ•™éžã‚’åŸ·ã‚‹ã€‚ç´«ç¶¬è¤’ç« ã€ç‘žå®ä¸ç¶¬ç« å—ç« ã€‚çŸ¥è˜å‰µé€ ç†è«–ã®æ唱者ã§ã‚ã‚Šã€ãƒŠãƒ¬ãƒƒã‚¸ãƒ»ãƒžãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã®ä¸–界的権å¨ã¨ã—ã¦ã€ç±³çµŒæ¸ˆç´™ã«ã‚ˆã‚‹ã€Œæœ€ã‚‚影響力ã®ã‚るビジãƒã‚¹æ€æƒ³å®¶ãƒˆãƒƒãƒ—20ã€ã§ã‚¢ã‚¸ã‚¢ã‹ã‚‰å”¯ä¸€é¸å‡ºã•ã‚ŒãŸã€‚ã•ã‚‰ã«2013å¹´11月ã«ã¯æœ€ã‚‚影響力ã®ã‚る経営æ€æƒ³å®¶50人をé¸ã¶Thinkers50ã®Lifetime Achievement Award（生涯æ¥ç¸¾è³žã€åŠŸåŠ´è³žï¼‰ã‚’å—賞。近年ã¯ä¼æ¥çµŒå–¶ã«ã¨ã©ã¾ã‚‰ãšã€åœ°åŸŸã‚³ãƒŸãƒ¥ãƒ‹ãƒ†ã‚£ã‹ã‚‰å›½å®¶ã¾ã§ã•ã¾ã–ã¾ãªçµ„織レベルã§ã®ãƒªãƒ¼ãƒ€ãƒ¼ã‚·ãƒƒãƒ—や経営ã®ã‚ã‚Šæ–¹ã«ã‚‚ç ”ç©¶ã®å ´ã‚’広ã’ã¦ã„る。主ãªè‘—作ã«ã€ã€Žå¤±æ•—ã®æœ¬è³ªã€ï¼ˆãƒ€ã‚¤ãƒ¤ãƒ¢ãƒ³ãƒ‰ç¤¾ï¼‰ã€
ミクシィã®ç¬ 原社長ãŒè¾žä»»ã€mixi開始ã‹ã‚‰9年・Find Job !開始ã‹ã‚‰å®Ÿã«16å¹´ã€ã‚³ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã‚ã‚Š
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アンディ・ルービンãŒAndroidã¨åˆ¥ã‚ŒãŸç†ç”±ï¼šDisconnect: why Andy Rubin and Android called it quits @verge BY Adrianne Jeffries, Jacob Kastrenakes, Nilay Patel, Chris Ziegler, The Verge - in Japanese 先週グーグルã¯2005å¹´ã‹ã‚‰Androidå…±åŒé–‹ç™ºè€…兼トップを務ã‚ã¦ããŸã‚¢ãƒ³ãƒ‡ã‚£ãƒ»ãƒ«ãƒ¼ãƒ“ンãŒè¾žã‚æ–°è¦æ¥µç§˜ãƒ—ãƒã‚¸ã‚§ã‚¯ãƒˆã«ç•°å‹•ã«ãªã‚‹ã¨ç™ºè¡¨ã—ãŸã€‚ã“ã®äººäº‹æ±ºå®šã¯å†…外ã«è¡æ’ƒã‚’ã‚‚ã£ã¦è¿Žãˆã‚‰ã‚ŒãŸã€‚ã—ã‹ã—ãƒãƒƒã‚«ãƒ¼å…¼èµ·æ¥å®¶ã§ã‚る当人ã®å¿ƒä¸ã§ãƒ¬ã‚¯ã‚¤ã‚¨ãƒ ã¯ã¨ã†ã®æ˜”ã«é³´ã‚Šå§‹ã‚ã¦ã„ãŸã®ã 。æ£ç¢ºã«ã¯9ヶ月å‰ã‹ã‚‰ã€‚ 「Androidã¯Andyã‹ã‚‰ã¨ã£ãŸåå‰ã€ã¨è¨€ã‚れるよã†ã«ã€Androidã¯Andy Rubinã¨ã‚¤ã‚³ãƒ¼ãƒ«ã ã£ãŸã€‚Androidã¯ã‚¢ãƒƒãƒ—ル勤務当時ã®åŒåƒš
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